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            2019河南濮陽市企業(yè)人才服務(wù)團招聘100人公告(2)

            2019-10-21 08:38      文章來源:濮陽市人力資源和社會保障局

            5.打印《準考證》

            通過資格初審人員與招聘專業(yè)需求數(shù)量比例超過5:1的,參加筆試;不超過5:1的不用筆試,直接進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

            通過報考資格初審的人員,于2019年11月29日8:00- 11月30日9:00前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)查詢是否進行筆試。需參加筆試的,下載打印筆試準考證(A4紙)。

            (三)筆試

            筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗,共100分。

            筆試時間為2019年12月1日上午9:00—11:00。報考人員需攜帶筆試準考證、本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點詳見筆試準考證。筆試成績在濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)公布。

            (四)現(xiàn)場資格復(fù)審

            1.根據(jù)筆試成績,按照招聘專業(yè)需求數(shù)量和進入面試人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進入資格復(fù)審人選,筆試末位并列及通過網(wǎng)上報名且不用筆試的,一并進入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時間、地點在指定網(wǎng)站公布。

            2.因資格復(fù)審達不到要求出現(xiàn)的人員空缺,依據(jù)筆試成績從高到低順延進行資格復(fù)審。

            3.現(xiàn)場資格復(fù)審需攜帶以下材料:

            《濮陽市企業(yè)人才服務(wù)團(第四批)招聘報名表》一式兩份(A4紙);本人有效居民身份證或有效期內(nèi)臨時身份證;報考所用的學(xué)歷證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件并交復(fù)印件一份;已取得國(境)外學(xué)歷的報考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等原件并交復(fù)印件一份。本人在工作、科研等方面取得的成果、發(fā)表的論文論著或獲得的獎勵、榮譽稱號等有效證明。

            4.資格審查工作貫穿招聘過程始終。凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其招聘資格。

            (五)面試

            參加面試人員需攜帶《報名表》和本人有效居民身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)。進入面試人員名單、面試時間、地點在濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)公布。面試由市組織人社部門統(tǒng)一組織,滿分為100分。面試成績低于60分者不予錄取。

            (六)個人總成績

            不進行筆試人員以面試成績?yōu)榭偝煽?進行筆試人員個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。同一報考專業(yè)考生總成績出現(xiàn)末位并列的,面試成績分數(shù)高者進入下一環(huán)節(jié)。

            (七)體檢

            根據(jù)總成績,按招聘專業(yè)需求數(shù)量1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。具體時間和人員名單在濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)公布。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行,體檢費用由考生自理。對體檢結(jié)果有疑問的,7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

            放棄體檢或體檢不合格者,取消聘用資格,出現(xiàn)的缺額從同專業(yè)應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

            (八)考察

            根據(jù)個人總成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選。考察工作由市委組織部、市委編辦、市人社局、市工信局按照有關(guān)規(guī)定組織實施。經(jīng)考察合格的確定為擬聘用人員,考察不合格、考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

            (九)公示

            擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間有異議的,經(jīng)查實后取消聘用資格,出現(xiàn)的缺額不再遞補。

            (十)派駐

            公示無異議的擬聘用人員和企業(yè)開展“雙向選擇”,雙選成功的人員名單報請市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,辦理相關(guān)手續(xù),派駐到企業(yè)工作,納入市企業(yè)人才服務(wù)團管理。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到,逾期不報到的,取消聘用資格。被聘用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,并簽訂《企業(yè)人才服務(wù)團聘用協(xié)議》;考核不合格的,取消聘用。

            六、主要待遇

            按照《濮陽市企業(yè)人才服務(wù)團實施方案(試行)》的有關(guān)待遇規(guī)定執(zhí)行。

            七、相關(guān)事宜

            (一)《濮陽市企業(yè)人才服務(wù)團(第四批)招聘公告》及相關(guān)招聘信息在指定網(wǎng)站發(fā)布,不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員要在報名后密切關(guān)注指定網(wǎng)站,以免錯過筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間和要求參加各招聘環(huán)節(jié)的,由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個人承擔。

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