(三)資格審查

招聘領(lǐng)導小組嚴格按照《簡章》和報考人員填寫的《報名表》對報考職位所需資格和條件進行審核。

在報名考生中，若參加仁懷市2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時，面試成績在70分以上未被聘用的并符合本次招聘崗位、專業(yè)要求的考生，不再面試直接進入體檢環(huán)節(jié)，若此類考生人數(shù)大于崗位人數(shù)，則以2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時筆試和面試總成績按從高到低確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

上述考生審查確定后，再對每個崗位所缺人數(shù)進行審查，通過人數(shù)必須達到3︰1方能進入面試環(huán)節(jié);若審查通過人數(shù)超過5︰1將進行筆試，筆試成績從高到低按3︰1進入面試。不再面試進入體檢環(huán)節(jié)人員和面試人員名單均在仁懷市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或條件不符合的，隨時取消應(yīng)聘資格。

(四)筆試及面試

1.此次公開招聘根據(jù)報名實際情況，由招聘工作領(lǐng)導小組商定，是否進行筆試后面試、直接進入面試環(huán)節(jié);

2.筆試方式、內(nèi)容及計分：筆試采取閉卷考試，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力及公共基礎(chǔ)知識綜合，滿分為100分;

3.面試方式及計分：采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分;

4.同一職位參加面試的考生人數(shù)超過尚差人數(shù)(計劃數(shù)減去2019年仁懷市事業(yè)單位招考后不再面試進入體檢人數(shù))已形成競爭的，按面試成績從高到低與職位人數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選，若面試成績相同時以筆試成績確定人選;實際參加面試的人數(shù)與招聘崗位尚差人數(shù)≤1:1比例的，考生的面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

報考人員須同時持有效居民身份證和準考證參加筆試及面試;

筆試及面試的時間地點另行通知。

總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(五)體檢

體檢按總成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理并交近期二寸免冠正面照片。體檢時間、地點另行通知。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象。

考察工作由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對被考察對象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進行考察，同時復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、正確。在考察中發(fā)現(xiàn)有隱瞞、欺騙、作假等行為或經(jīng)人舉報不符合報考資格者，由招聘工作領(lǐng)導小組核實后，一律取消報考人員的擬聘用資格。

空缺職位不再遞補。

(七)公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示3個工作日，接受社會監(jiān)督。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進行調(diào)查，查實不符合招聘條件的，取消聘用資格。

(八)聘用

1.經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者為擬聘用人員。

2.公司對擬聘用人員試用2個月，試用期滿后，經(jīng)考核合格者予以正式聘用并簽訂聘用合同�？己瞬缓细裾撸�取消聘用。

3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到公司報到，逾期3天未報到者，取消其聘用資格。

五、工資待遇

凡聘用人員一律實行聘用制，試用期工資待遇為3000元/月。試用期滿后經(jīng)考核合格者簽定勞動聘用合同予以正式聘用，工資標準參照仁懷市事業(yè)單位同等學歷執(zhí)行，待遇按城投公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，往后根據(jù)公司薪酬計發(fā)方案確定。

六、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴格按照相關(guān)政策和規(guī)定，公平公正，嚴格把關(guān)，嚴肅紀律。杜絕弄虛作假，徇私舞弊，優(yōu)親厚友等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾的監(jiān)督。對違反紀律的報考人員、工作人員和其他人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅追究責任。

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2019/1022/323912.html