c.《學歷證書電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

d.社會保險繳費清單。

現(xiàn)場資格審查結束后，將組織考試(如符合條件者如不足5名將取消本崗位招聘)。

(三)考試

根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進行綜合評價。

1.筆試：采取閉卷方式，時間初定于2019年11月16日，具體時間、考試地點另行通知。考察內容包括崗位所需公共知識、專業(yè)知識及綜合素質。根據(jù)筆試成績得分，從高到低按1：5比例確定面試人員。

2.第一輪面試：根據(jù)崗位實際需求，采取半結構化方式進行面試，主要測試人員在能力素質、個性特征等方面與應聘崗位的適應程度。時間初定于2019年11月30日左右，具體時間、地點另行通知。

3.個人素質分析：對進入面試的人員簡歷情況進行個人素質評分。

4.第二輪面談：根據(jù)筆試、第一輪面試、個人素質分析得分，從高到低1:3確定參加第二輪面談人選，深入了解應聘人員素質和性格特點。時間初定于2019年12月7日左右，具體時間、地點另行通知。

依據(jù)筆試、第一輪面試、個人素質分析、第二輪面談總分，從高到低1:1確定背景調查人員。

(四)背景調查

對考試通過人員進行背景調查，著重審核其工作經歷、工作實績等方面的表現(xiàn)情況及其學歷等相關材料的真實性。

(五)體檢

對背景調查合格人員安排體檢。

(六)公示

根據(jù)考試、背景調查、體檢結果，研究確定擬錄用人員，并進行為期五個工作日的公示。

(七)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，將正式聘用為南京開發(fā)區(qū)管委會或南京新港開發(fā)總公司工作人員，聘用人員為企業(yè)身份，統(tǒng)一與南京新港開發(fā)總公司簽訂勞動合同。合同約定試用期。試用期滿，經考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。

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以上是華圖國企招聘考試網(wǎng)：2019國家級南京經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會(南京新港開發(fā)總公司)招聘35人公告的全部內容，更多關于國有企業(yè)招聘,國有企業(yè)位考試公告,國有企業(yè)招聘公告敬請及時關注華圖國有企業(yè)招聘考試網(wǎng)。解答考試疑惑，熱門國企招聘和國企考試題庫 ，關注國企招聘考試微信公眾htguoqi或加入qq群獲取!

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