2.面試。采取應聘者求職自述、評委“問、答”考評來測試應聘者的個性特征、思維能力和語言表達能力等綜合素質(zhì)。

(四)錄用

根據(jù)應聘者招聘考核成績確定擬錄用人選,經(jīng)審核備案后，進行公示，公示無異議，單位與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議;畢業(yè)生畢業(yè)報到后經(jīng)入職體檢合格、資格證件和相關材料復查合格的與錄用單位簽訂勞動合同。試用期及相關待遇按《勞動合同法》及單位有關規(guī)定執(zhí)行。

五、待遇

1.工資待遇：按工作單位的工資制度、薪酬水平享受工資待遇。工資包括崗位工資、月度獎金、津補貼、加班工資、節(jié)日福利、年終獎。

2.福利待遇：按國家政策繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金及企業(yè)年金。除此外，福利發(fā)放還包括防暑降溫費、誤餐費、取暖費。

不能參加校園專場招聘會的應聘人員可通過網(wǎng)絡報名，等待審核通過后，通知參加在霍林郭勒市組織的招聘考核。

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