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       招聘名額

2020年，天水市企事業(yè)單位共引進(jìn)345人，其中：市直事業(yè)單位109人，縣(區(qū))事業(yè)單位168人，教育類(lèi)事業(yè)單位134人，醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位102人，企業(yè)68人。具體職位及專(zhuān)業(yè)附后。

資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

2.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)學(xué)歷要求

具體以《天水市引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》中的要求為準(zhǔn)。

(三)其他要求

曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的，受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的，在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、市內(nèi)行政事業(yè)單位在編人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的，以上人員一律不得引進(jìn)。 招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。11月25日8:30—12月10日17:00(雙休日及休息時(shí)間除外)

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名和招聘會(huì)報(bào)名的方式進(jìn)行。相關(guān)用人單位及主管部門(mén)將適時(shí)在部分高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。校園招聘會(huì)結(jié)束，由主管部門(mén)和用人單位進(jìn)行資格審查，合格人員納入人才引進(jìn)范圍。

3.報(bào)名所持證件。往屆畢業(yè)生須持畢業(yè)證(含電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證原件及復(fù)印件，《天水市引進(jìn)急需緊缺人才崗位報(bào)名登記表》和《天水市引進(jìn)急需緊缺人才崗位報(bào)名匯總表》。留學(xué)人員須提供由教育部出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及駐外大使館留學(xué)回國(guó)人員證明。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含留學(xué)生)須提供畢業(yè)院校同意報(bào)名的證明材料(加蓋院校公章)，材料必須包含畢業(yè)生姓名、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等基本信息及能否按時(shí)畢業(yè)的意見(jiàn)。在職人員報(bào)名時(shí)，事業(yè)單位人員提供所在單位介紹信(需注明報(bào)考人員的出生年月、性別、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、政治面貌以及與報(bào)考職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和同意報(bào)考的意見(jiàn))、錄用分配工作文件復(fù)印件(加注意見(jiàn)并蓋章)、身份證、畢業(yè)證(取得學(xué)位證的還須提供學(xué)位證)及有關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

4.資格審查。應(yīng)聘人員報(bào)名后，由用人單位主管部門(mén)進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的取消報(bào)名資格。對(duì)博士研究生、碩士研究生和具有中級(jí)及以上職稱(chēng)的人員，通過(guò)資格審查的直接進(jìn)入面試。對(duì)本科生，成績(jī)合格且通過(guò)資格審查的，直接進(jìn)入面試。如有2門(mén)及以上課程不及格的，視為成績(jī)不合格，取消應(yīng)聘資格。

(二)面試考核

通過(guò)資格審查的人員采取面試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行引進(jìn)招聘。報(bào)考市直事業(yè)單位的由主管部門(mén)、用人單位組成面試考核組，報(bào)考縣(區(qū))事業(yè)單位的由縣(區(qū))組織、人社部門(mén)會(huì)同主管部門(mén)、用人單位組成面試考核組，對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力和個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評(píng)分，根據(jù)考核評(píng)分結(jié)果按成績(jī)由高到低確定考察人選。同一崗位報(bào)名人數(shù)僅有1人，但符合公開(kāi)引進(jìn)條件，經(jīng)面試考核成績(jī)?cè)?0分以上可直接確定為擬考察人選。

(三)考察

由主管部門(mén)和用人單位組成2人及以上的考察組進(jìn)行考察，主管部門(mén)或用人單位的班子成員作為考察組組長(zhǎng)�？疾觳缓细竦娜∠�聘用資格。如被取消聘用資格或考察前放棄考察，從符合條件的人員中按成績(jī)從高往低依次等額遞補(bǔ)。

(四)體檢

根據(jù)資格審查、面試、考核、考察等情況，確定擬聘用人員名單，由各主管部門(mén)組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，從符合條件的人員中按成績(jī)從高往低依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

各主管部門(mén)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議，提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，按有關(guān)規(guī)定辦理企事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作;對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后安排到崗工作，2020年7月30日前拿不到畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。

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