體檢合格者確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有招聘基本條件第7條規(guī)定情況之一的，為考察不合格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。

(十)公示和聘用

1.公示

經(jīng)筆試、面試、體檢等程序，且考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在遵義人力資源網(wǎng)和中國•務(wù)川政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。

2.聘用

對(duì)公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

擬聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在與本公司簽訂勞動(dòng)合同前，須與原單位解除合同關(guān)系并出具與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明原件。

被聘用人員應(yīng)按公司要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20個(gè)工作日仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

擬聘用人員一經(jīng)我司(院)正式聘用，必須在我司(院)服務(wù)滿3年，方能參與其他單位報(bào)考，若服務(wù)不滿一年而放棄本次應(yīng)聘崗位，公司有權(quán)按有關(guān)規(guī)定追究違約責(zé)任。

五、有關(guān)要求

(一)本次招聘人員身份為勞動(dòng)合同制職工，勞動(dòng)合同每3年一簽。試用期(培訓(xùn)期)內(nèi)工資為1570.00元/月(試用期為3個(gè)月)，試用期滿后前兩年的工資參照縣中醫(yī)院臨聘人員基本工資+績(jī)效執(zhí)行，其它福利按仡福中醫(yī)康養(yǎng)有限公司(康養(yǎng)院)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)未參加培訓(xùn)的，參照縣中醫(yī)院臨聘人員基本工資+績(jī)效執(zhí)行。

(三)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

六、本簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：17685033824(務(wù)川自治縣仡福中醫(yī)康養(yǎng)院辦公室)

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