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            2020貴州三都水族自治縣縣屬國有企業(yè)引進高層次人才和急需緊缺人員34人公告

            2019-12-13 15:17      文章來源:三都縣人民政府

            華圖國企招聘考試網(wǎng)提供以下貴州招聘信息:2020貴州三都水族自治縣縣屬國有企業(yè)引進高層次人才和急需緊缺人員34人公告,報名時間:2019年12月16日--18日08:30--12:00;14:30--18:00,更多關(guān)于電網(wǎng)招聘咨詢請關(guān)注華圖國有企業(yè)招聘考試網(wǎng)。
            熱門國企招聘資訊請加入2020國企備考交流群(點擊加群),關(guān)注微信公眾號:國企人事考試網(wǎng)

                   為全面深化國有企業(yè)改革,根據(jù)三都水族自治縣縣屬國有企業(yè)工作需要,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開引進人才,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、引進對象

            具有中華人民共和國國籍,本科及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生,部分職位學(xué)歷可放寬到大專。

            二、引進職位

            2020年縣屬國有企業(yè)公開引進高層次人才和急需緊缺人才具體引進職位(詳見《職位表》)。

            三、引進條件

            1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法;

            2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

            3.滿足引進職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件;

            4.心理健康,并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

            5.以下人員不得作為引進對象:

            (1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

            (2)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

            (3)在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

            (4)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

            (5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

            (6)不符合引進職位要求條件的人員;

            (7)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

            四、引進程序

            人才引進工作按照發(fā)布引進公告、報名、資格審查、初評及面試、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進行。

            (一)發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

            (二)報名時間及地點:

            時間:2019年12月16日--18日08:30--12:00;14:30--18:00。

            地點:各招聘企業(yè)。(詳見《職位表》)

            (三)報名時應(yīng)提供的資料和證件:

            1.《三都水族自治縣2020年國有企業(yè)公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表》(見附件,以下簡稱《報名表》)。報考者須仔細(xì)閱讀本公告和《職位表》,選擇完全符合條件的崗位報名,每人限報1家公司1個崗位,如實填寫和提交本人有關(guān)信息;《報名表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù)。

            2.本人第二代有效《居民身份證》原件和復(fù)印件1份。

            3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書(有學(xué)位要求的)原件和復(fù)印件1份。提供學(xué)信網(wǎng)打印的“電子注冊備案表”1份。

            4.有關(guān)執(zhí)(職)業(yè)(職稱)證書原件和復(fù)印件1份。

            5.近期免冠一寸照片3張。

            6.有工作經(jīng)歷證明要求的崗位,由工作單位或相關(guān)組織機構(gòu)出具經(jīng)歷證明。另可附1-2項業(yè)績材料。

            (四)資格審查

            1.報名現(xiàn)場即對報考者進行資格審查,資格審查合格的進入考試。

            2.資格審查貫穿整個招聘工作的始終,在引進全過程中發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位及條件要求不相符的,取消其本次招聘資格。

            五、初評及面試

            1.初評。按照公告及職位要求,組織專家(考官)組確定初評方式進行初評篩選,通過初評篩選的報考人員進入正式面試環(huán)節(jié)。

            2.面試。面試主要考察考生專業(yè)水平及綜合素質(zhì),面試總分100分,面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績未達合格分?jǐn)?shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如招聘崗位實際參加面試人員未形成競爭(即實際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),該崗位面試人員面試成績低于70分的,不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

            手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2019/1213/333877.html

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