2019浙江金華金開(kāi)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘10人公告
華圖國(guó)企招聘考試網(wǎng)提供以下浙江招聘信息:2019浙江金華金開(kāi)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘10人公告,報(bào)名時(shí)間:2019年12月19日至12月23日,更多關(guān)于電網(wǎng)招聘咨詢(xún)請(qǐng)關(guān)注華圖國(guó)有企業(yè)招聘考試網(wǎng)。
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金華金開(kāi)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名,派至金華開(kāi)發(fā)區(qū)工作。具體事項(xiàng)如下:
一、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,服從分配,愿意為金華開(kāi)發(fā)區(qū)服務(wù);
2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位需求及資格條件(附件1)
業(yè)績(jī)能力特別突出者,年齡及學(xué)歷等要求可適當(dāng)放寬。
(三)有下列情況之一者不受理報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.其他不宜報(bào)考的。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
1.報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間: 2019年12月19日至12月23日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30,節(jié)假日除外)。
報(bào)名地址:金華市婺城區(qū)四聯(lián)路398號(hào)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中心9樓金開(kāi)服投。
咨詢(xún)電話:0579-82669186、82667863、82665133
請(qǐng)保持手機(jī)暢通,招錄相關(guān)信息我們將通過(guò)短信形式及時(shí)通知。
2.報(bào)名要求:
每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位,報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》(附件2),并提交相關(guān)報(bào)名材料:本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)(成果)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)歷、曾擔(dān)任職務(wù)的材料等原件及復(fù)印件1份。同時(shí)須提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件。
請(qǐng)應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前事先填寫(xiě)或打印、復(fù)印好相關(guān)報(bào)名材料。
報(bào)考人員若未按要求完整填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》及提供相關(guān)證明材料視為無(wú)效報(bào)名,由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(二)資格審查及繳費(fèi)
招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,審核通過(guò)后,報(bào)考人員不得改報(bào);對(duì)未通過(guò)資格審查人員說(shuō)明理由,因崗位資格條件不符合人員,在資格審查期間,報(bào)考人員可以改報(bào)。
通過(guò)資格審查后,攜帶本人身份證原件領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知),并繳納考務(wù)費(fèi)100元/人。
(三)考試
考試由筆試和面試兩部分組成,按筆試占40%,面試占60%計(jì)入綜合成績(jī)。
筆試:內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,報(bào)考人員按準(zhǔn)考證通知的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
面試:按筆試成績(jī)從高分到低分,以招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定面試對(duì)象, 其中招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3名及以上的職位,按招聘計(jì)劃數(shù)的1︰2確定,出現(xiàn)不足以上比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)低于70分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(四)體檢
按綜合成績(jī)從高分到低分,以招聘職位1︰1的比例確定入圍體檢對(duì)象,若綜合成績(jī)相同,取面試成績(jī)高者,面試成績(jī)?nèi)韵嗤模才偶釉嚒?/p>
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂版)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
(五)考察
對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí),對(duì)是否適合和勝任選拔目標(biāo)職位作出綜合評(píng)價(jià)。
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