2019年內(nèi)蒙古呼和浩特市地鐵2號(hào)線安檢員招聘500人公告(2)
七、體檢
應(yīng)聘者實(shí)習(xí)后統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,凡影響和不符合集體生活要求的、有視覺障礙、先天性疾病、急慢性傳染病、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)比較差的均不符合聘用要求,費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
八、用工形式
地鐵安檢員崗位勞動(dòng)合同由北京恒安衛(wèi)士保安服務(wù)有限公司與勞動(dòng)者簽定。
九、薪酬福利待遇
1.實(shí)習(xí)期及試用期工資
①實(shí)習(xí)期(1—3月)工資:實(shí)習(xí)期工資統(tǒng)一為2100元 /月(前7天無任何津貼補(bǔ)助)
②試用期(4—6月)工資:試用期工資統(tǒng)一為2400元 /月
2:入職滿半年(含實(shí)習(xí)期)后工資
基礎(chǔ)工資2400+績效300元 /月=綜合工資2700元/月
3.呼和浩特市地鐵2號(hào)線正式運(yùn)營后,表現(xiàn)優(yōu)異者分批次調(diào)到呼和浩特市地鐵2號(hào)線安檢,工資待遇由北京恒安衛(wèi)士保安服務(wù)公司根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
4.正式簽訂勞動(dòng)合同之后繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
5.員工職位晉升后工資
員工職位晉升:安檢員→領(lǐng)班員→班長→隊(duì)長→勤務(wù)經(jīng)理。
領(lǐng)班員:
入職滿三個(gè)月,工作表現(xiàn)突出,且無任何違紀(jì)者可以應(yīng)聘領(lǐng)班員職位,一經(jīng)錄用在原有綜合工資基礎(chǔ)上+200元/月領(lǐng)班員崗位帶班補(bǔ)貼。
班長:
入職滿半年,工作表現(xiàn)突出,且無任何違紀(jì)者可以應(yīng)聘班長職位,一經(jīng)錄用在原有綜合工資基礎(chǔ)上+400元/月班長崗位帶班補(bǔ)貼。
隊(duì)長:
入職滿九個(gè)月以上,工作表現(xiàn)突出,(有突出貢獻(xiàn)者優(yōu)先)無任何違紀(jì),組織能力強(qiáng)者可以應(yīng)聘隊(duì)長職位,一經(jīng)錄用在原綜合工資基礎(chǔ)上+1000元/月隊(duì)長崗位帶班補(bǔ)貼。
6.合同滿一年后,根據(jù)相關(guān)規(guī)定員工享受帶薪年假。
7.公司為在職員工提供食宿,日常工作、生活實(shí)行“半軍事化管理”。
十、學(xué)生實(shí)習(xí)及社招試用期工作地點(diǎn)
實(shí)習(xí)地點(diǎn):北京市地鐵
公司為實(shí)現(xiàn)全國運(yùn)營統(tǒng)籌規(guī)劃及滿足骨干人員的儲(chǔ)備需求,將在所有通過考核的人員中抽調(diào)部分人員前往長沙地鐵實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時(shí)間同為3個(gè)月。所抽調(diào)人員應(yīng)服從公司安排,在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤止镜囊?guī)章制度及工作要求,保證實(shí)習(xí)期間不出現(xiàn)違法違紀(jì)違規(guī)行為。實(shí)習(xí)期結(jié)束并考核合格后返回呼市地鐵進(jìn)行地鐵安檢工作。在員工自愿的前提下也可調(diào)配到北京、廣州、鄭州、長沙等城市進(jìn)行地鐵安檢工作。(薪金標(biāo)準(zhǔn):按所在地的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。)
十一、費(fèi)用說明
報(bào)名費(fèi)
資格審核通過者請(qǐng)于招聘公告規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間繳納報(bào)名費(fèi),報(bào)名費(fèi)人民幣120元(此次招聘不屬于國家專項(xiàng)撥款范疇,不享受國家補(bǔ)貼),報(bào)名費(fèi)由組織單位收取,繳費(fèi)成功之后,因個(gè)人原因放棄的或面試未通過的不予退還報(bào)名費(fèi)用。
除此費(fèi)用外,公司無其他收費(fèi)。
十二、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者在公眾號(hào)報(bào)名成功并發(fā)送報(bào)名郵件后,即授權(quán)和同意公司通過背景調(diào)查核實(shí)相關(guān)信息。單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在招聘的任何階段及培訓(xùn)、試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假者,一律取消聘用資格。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
(三)招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果,將通過報(bào)名公眾號(hào)公示、短信、電話等方式進(jìn)行發(fā)布、通知,請(qǐng)隨時(shí)予以關(guān)注,并確保通訊方式暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序,視同棄權(quán),我單位不承擔(dān)任何責(zé)任。
(四)簡章中未盡事宜及有關(guān)信息,將在【內(nèi)蒙古華鐵鐵路】公眾號(hào)發(fā)布,請(qǐng)予關(guān)注。
(五)【內(nèi)蒙古華鐵鐵路】公眾號(hào)是內(nèi)蒙古華鐵鐵路人力資源有限公司唯一指定本次安檢員招聘報(bào)名事宜渠道。
(六)公司在法律允許的范圍內(nèi),對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。
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