2020山西晉城市天澤集團招聘高層次人才32人公告
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為適應集團公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要,加快推進人才強企戰(zhàn)略,根據(jù)《天澤集團高層次人才引進管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,山西天澤煤化工集團股份公司現(xiàn)面向社會公開招聘一批高層次人才,有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
本次公開招聘高層次人才共32名,具體招聘名額及所學專業(yè)要求見下表。
天澤集團2020年招聘高層次人才明細表
見附件
二、招聘條件
1、遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和服務公司的意愿;
2、健康狀況適應相應崗位工作要求;
3、“雙一流”、“985”、“211”院校專業(yè)對口的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生;
4、全日制博士研究生年齡在40周歲以下,全日制碩士研究生年齡在35周歲以下,全日制本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下。
三、招聘程序
招聘按照自愿報名、資格審查、面試、體檢、錄用等程序進行。
(一)報名
報名時間:自公告發(fā)布之日起至2020年4月15日。
報名方式:應聘人員按要求填寫《天澤集團高層次人才應聘報名表》(登錄“山西天澤煤化工集團”微信公眾號即可下載),并將《應聘報名表》及身份證、學歷學位證書、成果/專利/論文、教育部學歷證電子注冊備案表等相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送至公司招聘郵箱tianzezhaopin@163.com。
(二)資格審查:報名結(jié)束后,公司人事勞資處對報名人員進行資格審查,報名人員對自己提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消資格。
(三)面試:本著公開公平、競爭擇優(yōu)的原則,篩選出優(yōu)秀的符合條件人員參加面試(具體時間另行通知),根據(jù)面試結(jié)果由高到低確定試用人員。
(四)體檢:組織擬體檢人員到指定醫(yī)院進行崗前體檢。體檢不合格的,取消招聘資格。
(五)錄用:招聘人員實行試用期制度,試用期為6個月。試用期滿進行全面考核,考核合格的正式錄用,不合格的辭退。
四、薪資待遇及優(yōu)惠政策
(一)薪資待遇
公司與錄用人員簽訂三年及以上期限的勞動合同,并為其繳納五險一金,薪資待遇按照公司崗位效益結(jié)構(gòu)工資制度,比照相應級別的工資待遇執(zhí)行。
(二)人才補貼
自入職之日起兩年內(nèi),給予引進的高層次人才發(fā)放相應的人才補貼。標準為:博士研究生2000元/月,碩士研究生1200元/月,“雙一流”、“985”、“211”院校的全日制本科生800元/月。
(三)住房待遇
集團公司優(yōu)先為引進的高層次人才提供市區(qū)住房一套。具體執(zhí)行標準:博士研究生:公司為其提供80-100m2住房一套,在公司工作期間免費使用。在公司工作滿十年后,住房無償劃歸個人所有。碩士研究生:公司為其提供80-100m2住房一套,并按照500-1000元/m2的房價先行交付部分費用后即可使用。在公司工作滿十年后,住房不再交付任何費用,劃歸個人所有。“雙一流”、“985”、“211”院校的全日制本科生:公司為其提供80-100m2住房一套,并按照1000-1500元/m2的房價先行交付部分費用后即可使用。在公司工作滿十年后,住房不再交付任何費用,劃歸個人所有。
(四)根據(jù)晉城市新出臺的人才激勵政策,為引進的高層次人才提供如下待遇:
1、全日制博士、碩士、本科高校畢業(yè)生,在我市落戶并與公司簽訂三年以上勞動合同的,五年內(nèi)在我市首次購房的,分別給予30萬元、10萬元、5萬元購房補貼,由政府和企業(yè)各負擔一半。
手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2020/0117/338429.html
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