2020河南開封市引進企業(yè)人才服務(wù)團成員60人公告(2)
3.報考人員關(guān)于報考資格條件的有關(guān)問題,請咨詢引進計劃表中所附電話。
4.通過資格審查人員,電子郵箱會接收到相關(guān)的郵件(或電話通知),請注意及時查看郵箱并保持電話暢通,按照規(guī)定的時間、地點及要求進行相關(guān)工作。逾期不到的,視為自動放棄資格。
六、考試
考試時間另行通知。
考試包括專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試,滿分均為100分。
專業(yè)技能測試。由相關(guān)企業(yè)組織實施,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和“干什么、考什么”的原則,主要測評考生專業(yè)理論和實務(wù)能力。專業(yè)技能測試成績報市人力資源和社會保障局備案。
綜合素質(zhì)面試。面試前,由各主管單位進行資格復(fù)審。市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織實施。主要測評考生言語表達、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)變處理等能力。
考試總成績=專業(yè)技能測試成績*50%+綜合素質(zhì)面試成績*50%。
博士和副高級職稱以上人員,直接進入考察環(huán)節(jié),不需參加考試。
七、考察與體檢
根據(jù)考試總成績,按引進計劃1:2的比例由高分到低分確定考察對象;達不到1:2比例的,以及博士和副高級職稱以上人員,直接進入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。
根據(jù)考察結(jié)論,按引進計劃1:1的比例,擇優(yōu)確定進入體檢人員。進入體檢人員名單在開封人力資源和社會保障信息網(wǎng)公布。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的,從其規(guī)定。
八、公示與入編
體檢結(jié)果合格的,確定為擬引進人選。經(jīng)公示無異議的,報市委人才工作暨市校合作領(lǐng)導小組研究同意確定引進人選,辦理事業(yè)單位入編手續(xù)后,由市人才交流中心統(tǒng)一管理。
九、派駐管理
引進人選作為開封市企業(yè)人才服務(wù)團成員管理,按照報名意向派駐到企業(yè)工作;服務(wù)團成員檔案由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理;服務(wù)團成員分別與市國資委、市工業(yè)和信息化局、市科技局簽訂《開封市企業(yè)人才服務(wù)團協(xié)議書》,并與派駐企業(yè)簽訂勞動合同,分別報市國資委、市工業(yè)和信息化局、市科技局備案。派駐企業(yè)要為服務(wù)團成員安排專業(yè)對口的工作崗位,提供必要的工作和研發(fā)條件,使其能真正發(fā)揮作用。
十、相關(guān)待遇
企業(yè)人才服務(wù)團成員相關(guān)待遇,按照《開封市企業(yè)人才服務(wù)團實施方案(試行)》(見附件3)執(zhí)行。
十一、其他事項
1.公告通過中國·開封公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址:www.kaifeng.gov.cn)、開封市人力資源和社會保障信息網(wǎng)(網(wǎng)址:www.kfrs.gov.cn)、開封市人事考試培訓網(wǎng)(網(wǎng)址:www.kfrsks.com)進行發(fā)布。開封市人力資源和社會保障信息網(wǎng)(網(wǎng)址:www.kfrs.gov.cn)為本次公開引進工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)人才引進的信息及相關(guān)事項,均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布。
2.嚴格公開引進紀律,接受社會及中共開封市紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。監(jiān)督電話:0371-23666671。
3.未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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2020年開封市企業(yè)人才服務(wù)團成員崗位計劃表
2020年3月9日
原標題:2020年開封市公開引進企業(yè)人才服務(wù)團成員簡章
文章來源:http://www.kfrs.gov.cn/index.aspx?lanmuid=102&sublanmuid=1326&id=6790
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