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一、公司簡介

北京建工土木工程有限公司成立于1995年，前身為北京長城貝爾芬格伯格建筑工程有限公司，2009年結(jié)束中德合資，成為國有全資控股企業(yè)，逐漸發(fā)展成為北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司(中國建筑500強(qiáng))旗下固定資產(chǎn)投資規(guī)模最大的全資子公司。

公司注冊資本3.5億元，是一家以軌道交通、特色房建、市政基礎(chǔ)設(shè)施三大領(lǐng)域?yàn)橹鞯木C合性建筑施工總承包企業(yè)，具有房屋建筑工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級和隧道工程專業(yè)承包二級等多項(xiàng)專業(yè)工程資質(zhì)。公司現(xiàn)有員工1400余人，年經(jīng)營額突破150億元，擁有4家分公司，經(jīng)營范圍遍布京津冀、環(huán)渤海、長三角、珠三角、大西南和華中地區(qū)等多個地域。

作為國內(nèi)建設(shè)領(lǐng)域的一支勁旅，北京建工土木工程有限公司在軌道交通領(lǐng)域承建了北京、廣州、深圳、東莞、濟(jì)南、蘇州等地30余個地鐵標(biāo)段。在地下空間領(lǐng)域承建了北京五棵松地下車庫、北京五棵松地下商業(yè)工程、北京通州運(yùn)河核心區(qū)市政綜合配套服務(wù)中心、蘇州太湖新城地下空間等項(xiàng)目。在公路橋梁領(lǐng)域承建了北京通州東關(guān)大道、貴陽中環(huán)路南埡路5標(biāo)、昆明兩區(qū)轉(zhuǎn)龍市政道路、福建福鼎市濱海大道二期道路等項(xiàng)目。在環(huán)境工程領(lǐng)域承建了北京高碑店污水處理廠、北京清河第二再生水廠、北京高安屯水廠、廣州西江引水工程、貴陽高雁比例壩生活垃圾填埋場技改升級項(xiàng)目等。在房建工程領(lǐng)域承建了北京雁棲湖國際會展中心、北京友誼醫(yī)院、北京奧迪展廳、北京民生銀行、昆明海口保障房天湖錦繡等項(xiàng)目。在機(jī)庫場道領(lǐng)域承建了四機(jī)位飛機(jī)維修機(jī)庫、A380飛機(jī)維修庫、深圳東海航空機(jī)庫、昆明東方航空機(jī)庫等項(xiàng)目。在盾構(gòu)機(jī)領(lǐng)域，成立了國內(nèi)首家跨行業(yè)多學(xué)科全鏈條的北京盾構(gòu)再制造基地，可提供吊裝、運(yùn)輸、維保、改造、再制造、調(diào)試等全過程全方位的“一站式服務(wù)”，具有國內(nèi)一流的技術(shù)和施工能力。

近年來，公司還積極探索PPP項(xiàng)目管理經(jīng)營新模式，在地下綜合管廊、海綿城市、水環(huán)境治理等新領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，承建了北京通州水環(huán)境治理PPP項(xiàng)目、北京通州文旅區(qū)地下綜合管廊、北京朝陽順白路地下綜合管廊等工程，力求打造出融建筑之美、空間之美、生活之美于一體的精品項(xiàng)目。

二、企業(yè)優(yōu)勢

1.極具行業(yè)競爭力的薪資

·基本工資+崗位工資+績效獎金+加班費(fèi)+十三薪+節(jié)日津貼+其他津補(bǔ)貼

2.完善的福利保障機(jī)制

·足額繳納六險二金

·落戶北京、廣州、蘇州的機(jī)會

·免費(fèi)提供食宿、員工工裝

·帶薪休假、定期體檢、婚育津貼等

3.全方位的人才培養(yǎng)體系

·引導(dǎo)式入職培訓(xùn)：系統(tǒng)傳授行業(yè)全流程知識、“一人一冊”制定人才培養(yǎng)計劃

·導(dǎo)師制見習(xí)培養(yǎng)：導(dǎo)師帶徒“一對一”傳幫帶

·針對性崗位培訓(xùn)：企業(yè)大學(xué)覆蓋全員的崗位技能培訓(xùn)、后備干部人才培訓(xùn)

·體驗(yàn)式輪崗培訓(xùn)：定期掛職輪崗鍛煉，提供快速成長平臺

·福利式進(jìn)階培訓(xùn)：免費(fèi)提供知識更新培訓(xùn)、職稱考試培訓(xùn);校企合作在職碩士學(xué)位深造

·“8090人才”工程：《 “十三五”人才規(guī)劃》明確提拔一批“80后”公司高層領(lǐng)導(dǎo)人員、

一批“90”中層領(lǐng)導(dǎo)人員

·多通道職業(yè)規(guī)劃：涵蓋領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人才與技術(shù)人才等全方位的人才成長通道;

·人性化調(diào)配機(jī)制：兼顧員工的人性化工作調(diào)配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展

·開放式競聘選拔：以能力業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，定期全員競聘核心人才;

4.以人為本的企業(yè)文化

·年輕活力的事業(yè)團(tuán)隊(duì)：員工平均年齡35歲，45歲以下占比86%;管理人員中本科及以上學(xué)歷占比80%以上

·溫馨和諧的企業(yè)氛圍：文體室、健身房、咖啡區(qū)、母嬰室、探親房等辦公配套設(shè)施齊全;籃球、足球、游泳、瑜伽等各類文體運(yùn)動豐富;踏青、觀影、聯(lián)誼、文藝匯演等業(yè)余生活充實(shí)

·不忘初心的國企擔(dān)當(dāng)：走訪慰問助力精準(zhǔn)扶貧、開展助學(xué)圓滿學(xué)子、救災(zāi)捐贈送去溫暖、志愿服務(wù)熱心公益

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