(八)身體健康。

三、日常管理

經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格的高校畢業(yè)生按照以下方式進行管理：

1、報名到農(nóng)墾直屬二級企業(yè)艱苦偏遠崗位就業(yè)的普通高校碩士研究生和“雙一流”本科及以上層次高校畢業(yè)生，組織人事關(guān)系和工資關(guān)系由農(nóng)墾集團公司總部統(tǒng)一管理，在基層企業(yè)任職滿3年以上的，期滿后結(jié)合本人的考核成績和實際表現(xiàn)，在就業(yè)企業(yè)職務(wù)晉升時，同等條件下予以優(yōu)先考慮，考核成績和實際表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可以交流到集團其他企業(yè)任職。在基層企業(yè)工作未滿3年的，不得借調(diào)或交流到上級單位。

2、報名到農(nóng)墾所屬上市公司艱苦偏遠崗位就業(yè)的普通高校碩士研究生和“雙一流”本科及以上層次高校畢業(yè)生，組織人事關(guān)系和工資關(guān)系由上市公司本部統(tǒng)一管理，在基層企業(yè)任職滿3年以上的，期滿后結(jié)合本人的考核成績和實際表現(xiàn)，在就業(yè)企業(yè)職務(wù)晉升時，同等條件下予以優(yōu)先考慮，考核成績和實際表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可以交流到集團其他企業(yè)任職。在基層企業(yè)工作未滿3年的，不得借調(diào)或交流到上級單位。

3、其他高校畢業(yè)生由集團各所屬企業(yè)辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，組織人事關(guān)系及工資關(guān)系由就業(yè)企業(yè)管理。

四、招聘程序

(一)招聘程序：網(wǎng)上報名—資格條件初審—現(xiàn)場確認—資格審查—面試—體檢—入職。

(二)應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)站：http://www.gansufarm.com，下載《個人簡歷》《應(yīng)聘報名登記表》，填寫并以電子郵件形式提交以下材料：

1.《個人簡歷》《應(yīng)聘報名登記表》。

2.其它證明材料。應(yīng)屆畢業(yè)生需提交學校就業(yè)推薦材料(加蓋公章)掃描件;往屆大專以上畢業(yè)生需提交本人在中國高等教育學生信息網(wǎng)備案的《教育部學籍在線驗證報告》及《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版。

3.電子版提交要求：《個人簡歷》《應(yīng)聘報名登記表》及其它證明材料放在一個文件夾內(nèi)，以“RAR”壓縮附件的形式發(fā)送到報名郵箱，壓縮附件文件名格式：姓名-本人專業(yè)名稱-本人手機號碼，文件名嚴格按照上述要求命名，否則不予受理。

因新冠肺炎疫情原因，資格條件初審?fù)ㄟ^后，企業(yè)將根據(jù)疫情解除情況通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場確認和面試的具體時間、地點。

(三)現(xiàn)場確認所需材料：

1.身份證、畢業(yè)證書、學位證書及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書原件、復(fù)印件。

2.網(wǎng)上報名提交的電子版紙質(zhì)材料及相關(guān)證明原件。

(四)資格審查通過后，通知應(yīng)聘人員面試。

(五)根據(jù)面試成績確定體檢人員。體檢、考察中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績排序由高到低依次遞補。

(六)擬招聘人員實行先培訓(xùn)后上崗試用，試用期滿合格后，辦理正式錄用手續(xù)。

(七)應(yīng)聘人必須對自己應(yīng)聘時提供的個人資料及相關(guān)材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，依法解除勞動關(guān)系。

五、農(nóng)墾集團所屬企業(yè)擬招聘崗位

詳見附件1

六、網(wǎng)上報名時間及聯(lián)系方式

網(wǎng)上報名截止時間：2020年6月30日18時

報名郵箱：120716917@qq.com

電 話：0931-8264504

聯(lián) 系 人：袁先生

七、注意事項

(一)附件1備注中“★”崗位為艱苦偏遠崗位。

(二)應(yīng)聘者信息將被嚴格保密，所有電子版及復(fù)印件資料恕不退還。

(三)我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

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2020年度農(nóng)墾集團所屬企業(yè)人才招聘計劃表.xlsx

2020年度農(nóng)墾集團所屬企業(yè)人才招聘個人簡歷.docx

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