務必注明“應聘-應聘崗位(崗位代碼)-應聘人姓名-應聘人畢業(yè)學校”，切勿重復發(fā)送電子郵件。

④應聘人員只能選擇本次招聘中一個崗位進行填報，否則不予受理。

⑤本次招聘不設現(xiàn)場報名。

2. 資格審查與簡歷評估

①報名結束后，公司根據崗位條件對報名人員進行資格審查及簡歷評估，對通過人員，將以電話、短信、郵件等形式通知本人參加考核，未通過者不再另行通知。

②資格審查貫穿于招聘全過程，對于擬聘人選弄虛作假行為，一經發(fā)現(xiàn)則取消應聘資格。

3.考核

公司招聘考核委員會主要根據招聘崗位條件組織應聘人考核，考核采用筆試及面試相結合的形式，具體考核形式根據崗位類型、疫情防控等因素研究確定，博士學歷及往屆人員可免除筆試，考核內容主要包括綜合素質測試、專業(yè)知識與應用能力測試等方面，并根據考核成績確定擬聘人選。

4. 考察、體檢

公司對擬聘人選進行考察、體檢，如不合格，根據考核情況，按考核名次遞補或核減招聘崗位。

5. 辦理聘用手續(xù)

①擬聘人選經考察、體檢合格后，錄取單位將與本人簽訂勞動合同。

②首次簽訂勞動合同含試用期。試用期滿，著重對本人工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、能否勝任崗位要求等方面進行考核，試用期考核合格者將繼續(xù)履行勞動合同，考核不合格者，用人單位終止勞動合同。

③勞動合同期內，用人單位將按照有關規(guī)章制度對員工進行崗位考核，如考核不能勝任崗位要求，勞動合同期滿將不再與本人續(xù)簽勞動合同。

四、聘用待遇

薪酬待遇按照錄取后工作單位薪酬制度執(zhí)行。

五、其他事項

公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

六、聯(lián)系方式

各用人單位咨詢電話詳見《山東省環(huán)境保護科學研究設計院有限公司及權屬企業(yè)招聘崗位需求表》(附件1)。

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1.山東省環(huán)境保護科學研究設計院有限公司及權屬企業(yè)招聘崗位需求表.rar

2.應聘報名表.rar

山東省環(huán)境保護科學研究設計院有限公司

2020年3月30日

原標題：山東省環(huán)境保護科學研究設計院有限公司及權屬企業(yè) 2020年度招聘簡章

文章來源：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202004/573c5c6d-06c4-4018-b945-e0c294db5490.html


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