(二)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有一定的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(三)年齡原則上不超過45周歲;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件、良好的心理素質(zhì);

(五)工作崗位有專業(yè)任職資格要求的，應(yīng)具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格;

(六)有下列情況之一的，不接受報(bào)名：因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上年齡及工作年限計(jì)算截止時(shí)間均為2020年3月31日。

四、招聘程序

按照招聘信息發(fā)布、應(yīng)聘資料收集與篩選、招聘甄選測評、錄用人選確定等步驟和環(huán)節(jié)。

(一)招聘信息主要通過內(nèi)部招聘渠道和外部招聘渠道進(jìn)行發(fā)布。

應(yīng)聘者可登陸海招網(wǎng)(http://www.contacthainan.gov.cn)、獵聘網(wǎng)(https://www.liepin.com)、智聯(lián)招聘網(wǎng)(https://landing.zhaopin.com)投遞簡歷，也可登錄海南省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站(http://jt.hainan.gov.cn)、海南省交通投資控股有限公司網(wǎng)站(https://www.hainanjk.com)下載并填寫《海南省交通投資控股有限公司應(yīng)聘登記表》(附件2)，與本人身份證或護(hù)照、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、任職文件、獎(jiǎng)懲文件、主要業(yè)績介紹等材料(掃描件)，近期正面免冠1寸電子證件照打包發(fā)送至zhengfy @hainanjk.com郵箱。

(二)應(yīng)聘資料收集與篩選,主要根據(jù)應(yīng)聘材料與崗位要求的適配性、應(yīng)聘人員的學(xué)歷水平、知識結(jié)構(gòu)、資格職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡性別等方面條件與招聘崗位要求的匹配程度進(jìn)行篩選。

(三)招聘甄選測評,可根據(jù)招聘崗位需要進(jìn)行筆試和面試。

1.筆試。主要針對應(yīng)聘者的系統(tǒng)知識、專業(yè)技能及綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考評。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于5:1方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的取消該崗位的招聘。

2.面試。面試主要對應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)、學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、個(gè)性特質(zhì)以及與招聘崗位的匹配程度等方面進(jìn)行全方位、多層次的考評。按照參加面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1比例確定參加面試人選，未達(dá)到比例的取消該崗位的招聘。

(四)擬定錄用候選人員

根據(jù)招聘崗位要求及應(yīng)聘者的綜合測評結(jié)果，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意或會(huì)議研究審議后，擬定錄用候選人員名單。

(五)應(yīng)聘材料審查與從業(yè)背景調(diào)查(考察)

對錄用候選人員的學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)資格證書及其它應(yīng)聘材料的真實(shí)性、可靠性進(jìn)行核實(shí)，同時(shí)對錄用候選人員開展必要的從業(yè)背景調(diào)查(考察)，并做好核實(shí)調(diào)查記錄。

(六)入職體檢

錄用候選人員按要求在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加公司統(tǒng)一安排的入職體檢，體檢合格方可上崗;體檢不合格，取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)或三級甲等醫(yī)院通用入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)報(bào)到入職

對確定錄用的人員由公司發(fā)出《錄用報(bào)到通知書》，或以其它正式形式通知到位，并確認(rèn)到崗時(shí)間。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來公司報(bào)到，特殊原因需延遲的須向公司提前申請批準(zhǔn)。如在通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能報(bào)到又未申請延期者，公司可取消其錄用資格。

五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

(一)本次招聘僅受理網(wǎng)上報(bào)名，不接受簡歷郵遞、面呈等其它方式報(bào)名。

(二)投遞時(shí)請注明姓名+應(yīng)聘崗位(一人限報(bào)一崗)，并對壓縮包內(nèi)各個(gè)文件進(jìn)行命名，否則視為無效投遞。

(三)公司承諾對收集的相關(guān)招聘資料嚴(yán)格保密，并僅用于處理本次招聘申請。

(四)請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵箱及手機(jī)號碼，并保持通訊暢通。

(五)應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。

(六)投遞簡歷截止時(shí)間為2020年4月30日下午17:30。

(七)公司對招聘公告具有解釋權(quán)。

六、其他

一經(jīng)錄用，即提供具有競爭力的薪酬福利，包括但不限于享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年休假、年度健康體檢、工作餐等。

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