5.勤奮好學(xué)，積極向上，能適應(yīng)公司工作氛圍。

(三)下列人員，不予報(bào)名和錄用

1.被剝奪政治權(quán)利的人員。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員。

3.受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員。

4.違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等法律法規(guī)被行政拘留及以上處罰未滿三年的人員。

5.吸食毒品人員。

6.紋身或有其他嚴(yán)重不良嗜好的人員。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露機(jī)密等違紀(jì)違法被原單位解除勞動(dòng)合同的人員。

8.患有精神障礙等疾病的人員。

9.提供的個(gè)人證明及材料屬偽造的人員。

10.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的人員。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月23日09:00-4月30日17:00。

2.報(bào)名方式：符合招聘條件者，通過電腦登錄習(xí)酒公司官網(wǎng)(http://www.gzxijiu.com/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名所需資料：符合招聘條件者需填寫報(bào)名信息，上傳本人手寫簽字確認(rèn)的《誠(chéng)信承諾書》(見附件)掃描件，身份證正反面，畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，發(fā)表的論文、學(xué)術(shù)成果、研究方向的相關(guān)資料及本人近期免冠1寸正面電子證件照片(白底證件照，jpg格式，20KB以下)。

4.報(bào)名流程：電腦登錄習(xí)酒公司官網(wǎng)：進(jìn)入網(wǎng)站首頁，右下角點(diǎn)擊【習(xí)酒招聘】—>在招聘信息頁面點(diǎn)擊【查看詳情】查看相關(guān)招聘公告—>在職位詳情頁面點(diǎn)擊【在線申請(qǐng)職位】—>填寫頁面中的基本信息并上傳證書掃描件，完成之后點(diǎn)擊【提交】，保存好報(bào)名編

(二)資格審核及公布

1.資格審核。根據(jù)招聘人數(shù)，分專業(yè)按1:4比例審核通過報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試(若報(bào)名人數(shù)不足1：4比例的，符合的予以通過)。按照在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文數(shù)量、期刊級(jí)別，專業(yè)契合度、研究方向、研究成果等綜合判斷，優(yōu)秀者優(yōu)先審核通過。

2.公布審核合格人員名單(只公布報(bào)名編號(hào)和姓名)。2020年5月9日在公司官網(wǎng)上公布。

(三)面試

1.面試時(shí)間：2020年5月13日至15日。

2.面試地點(diǎn)：貴州省遵義市習(xí)水縣習(xí)酒鎮(zhèn)習(xí)酒公司。

(四)公布面試成績(jī)及進(jìn)入體能測(cè)試名單

2020年5月26日在公司官網(wǎng)上分專業(yè)按面試成績(jī)從高到低公布(只公布報(bào)名編號(hào)、姓名及成績(jī))。同時(shí)公布進(jìn)入體能測(cè)試人員名單。

(五)體能測(cè)試

1.考生須攜帶本人身份證方可參加體能測(cè)試。

2.體能測(cè)試時(shí)間：2020年5月30日。

3.體能測(cè)試地點(diǎn)：公布進(jìn)入體能測(cè)試人員名單時(shí)通知。

4.體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：男子1000米跑，女子800米跑， 4分30秒內(nèi)合格。

5.體能測(cè)試成績(jī)考生需現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

(六)入職體檢

1.體檢時(shí)間：2020年5月31日。

2.體檢地點(diǎn)：公布入職體檢人員名單時(shí)通知。

3.體檢費(fèi)：由公司承擔(dān)。

(七)公示及錄用

2020年6月5日在公司官網(wǎng)公示擬錄用人員名單7天，無異議的，進(jìn)行崗前培訓(xùn)和辦理錄用手續(xù)。適時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審和政審，凡復(fù)審和政審不合格者，不予錄用。

四、工作地點(diǎn)

貴州省遵義市習(xí)水縣習(xí)酒鎮(zhèn)習(xí)酒公司。

五、用工性質(zhì)及相關(guān)待遇

(一)與擬錄用人員及相關(guān)高校簽訂三方就業(yè)協(xié)議，簽訂協(xié)議后，考生擅自變更或解除的，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

(二)本次招聘人員與公司簽訂五年期勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月。試用期內(nèi)不符合公司錄用條件的解除勞動(dòng)合同;合同期內(nèi)工作表現(xiàn)差、不服從管理的，按公司規(guī)定處理，在合同期滿后不再續(xù)簽。

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