永德縣林產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司是由永德縣國(guó)資委受縣人民政府委托出資組建的國(guó)有獨(dú)資公司，公司根據(jù)發(fā)展需要，結(jié)合公司《競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，在公司內(nèi)部及面向社會(huì)公開(kāi)招聘副總經(jīng)理及所有干部員工崗位，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

(一)公司高管

林產(chǎn)業(yè)公司在內(nèi)部及面向社會(huì)公開(kāi)招聘副總經(jīng)理4名(即行政副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理1名、項(xiàng)目副總經(jīng)理1名、產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理1名)。根據(jù)《臨滄市國(guó)有企業(yè)三年行動(dòng)方案》要求，副總經(jīng)理聘任合同為三年一簽，而后根據(jù)實(shí)際任職情況決定是否續(xù)簽。

(二)其他干部員工崗位

公司在內(nèi)部及面向社會(huì)公開(kāi)招聘所有干部員工崗位，所有新招聘的員工不具備國(guó)有企業(yè)職工身份，均實(shí)行聘用制，聘期與總經(jīng)理任期相同為三年一簽，而后根據(jù)實(shí)際履職情況決定是否續(xù)簽。

機(jī)構(gòu)	崗位（職務(wù)）	招聘人數(shù)	崗位級(jí)別	備注
管理層 （4人）	行政副總經(jīng)理	1	副總經(jīng)理
	財(cái)務(wù)副總經(jīng)理	1	副總經(jīng)理
	項(xiàng)目副總經(jīng)理	1	副總經(jīng)理
	產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理	1	副總經(jīng)理
機(jī)構(gòu)	崗位（職務(wù)）	招聘人數(shù)	崗位級(jí)別	備注
行政部 （6人）	主任	1	部門(mén)正職
	副主任	1	部門(mén)副職
	秘書(shū)	1	一級(jí)業(yè)務(wù)員
	黨務(wù)專(zhuān)員	1	一級(jí)業(yè)務(wù)員
	辦公室文員	2	二級(jí)業(yè)務(wù)員
財(cái)務(wù)部 （6人）	經(jīng)理（兼外派財(cái)務(wù)總監(jiān)）	1	部門(mén)正職
	副經(jīng)理（兼主辦會(huì)計(jì)）	1	部門(mén)副職
	副經(jīng)理（兼融資管理）	1	部門(mén)副職
	會(huì)計(jì)	1	一級(jí)業(yè)務(wù)員
	出納	2	二級(jí)業(yè)務(wù)員
項(xiàng)目工程部（12人）	經(jīng)理	1	部門(mén)正職
	副經(jīng)理（工程施工管理）	2	部門(mén)副職
	副經(jīng)理（項(xiàng)目投資管理）	1	部門(mén)副職
	副主任（EPC咨詢服務(wù)平臺(tái)）	1	部門(mén)副職
	項(xiàng)目主管	2	一級(jí)業(yè)務(wù)員
	項(xiàng)目業(yè)務(wù)員	5	二級(jí)業(yè)務(wù)員
產(chǎn)業(yè)部 （7人）	經(jīng)理	1	部門(mén)正職
	副經(jīng)理	1	部門(mén)副職
	副經(jīng)理（兼電商管理）	1	部門(mén)副職
	產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)員	2	二級(jí)業(yè)務(wù)員
	電商業(yè)務(wù)員	2	二級(jí)業(yè)務(wù)員
昆明分公司 （2人）	經(jīng)理	1	部門(mén)正職
	業(yè)務(wù)員	1	二級(jí)業(yè)務(wù)員
合計(jì)	――	37	――

二、薪資待遇

實(shí)行基礎(chǔ)月薪(基本工資)+責(zé)任目標(biāo)工資(績(jī)效工資)的薪酬制度，具體按照《永德縣林產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制》執(zhí)行。

崗 位	副總經(jīng)理	部門(mén)經(jīng)理	部門(mén)副職	一級(jí)業(yè)務(wù)員	二級(jí)業(yè)務(wù)員
基礎(chǔ)月薪（萬(wàn)元）	1.3	1.0	0.9	0.8	0.7
年終責(zé)任目標(biāo)工資（萬(wàn)元）	40	30	20	15	10

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位任職經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、招聘基本條件

(一)年齡在58周歲以內(nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，符合相關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)要求;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

(二)能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，遵規(guī)守紀(jì)，具有良好的品行和職業(yè)道德;具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。

(三)堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，能夠把黨的方針政策同企業(yè)發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，有效開(kāi)展工作。

五、招聘專(zhuān)業(yè)資格條件

(一)行政副總經(jīng)理

1.具有行政后勤、人力資源等管理部門(mén)5年以上的任職經(jīng)歷及3年以上企業(yè)副總經(jīng)理任職經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)。

2.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及口頭、書(shū)面表達(dá)能力;有較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力，熟練操作各類(lèi)辦公軟件。

(二)財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

1.財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷及3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)副總經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn);熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)(決)算、成本管理、資金協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作等綜合財(cái)務(wù)管理。

2.熟悉國(guó)家稅收、會(huì)計(jì)、審計(jì)等金融政策法規(guī)及其它規(guī)范性文件，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策;有很強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、溝通、激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;有較強(qiáng)組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

(三)項(xiàng)目副總經(jīng)理

1.建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有5年以上工程項(xiàng)目管理部門(mén)任職經(jīng)歷以及3年以上企業(yè)副總經(jīng)理任職經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn);熟悉工程項(xiàng)目報(bào)批相關(guān)手續(xù)、程序;熟悉國(guó)家投資項(xiàng)目的投資方向、申報(bào)條件、辦理程序、監(jiān)管程序、驗(yàn)收程序;熟悉建筑設(shè)計(jì)施工各類(lèi)規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)。

2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及口頭、書(shū)面表達(dá)能力。具有迅速處置技術(shù)、質(zhì)量、安全事故的能力。

(四)產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理

1.具有3年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)及相關(guān)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及口頭、書(shū)面表達(dá)能力;具有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)的管控和執(zhí)行能力。

2.具有小微型企業(yè)任職經(jīng)歷和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場(chǎng)管理能力，熟悉理解公司所涉產(chǎn)業(yè)國(guó)家發(fā)展相關(guān)政策及產(chǎn)業(yè)融資貸款相關(guān)程序、業(yè)務(wù);熟悉項(xiàng)目資金申請(qǐng)、管理、撥付等程序和手續(xù)。

(五)行政部

1.主任(副主任)

(1)具有5年以上行政辦公及人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的形象和氣質(zhì)，頭腦、思路清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);具備解決突發(fā)事件的能力及較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力。

(2)具有人力資源規(guī)劃、勞動(dòng)用工、薪酬福利、績(jī)效考核、企業(yè)文化等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);熟悉各類(lèi)辦公軟件，有較強(qiáng)的文書(shū)編寫(xiě)、審閱能力;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

(3)能夠制定和完善內(nèi)部綜合管理的規(guī)章制度，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致耐心，反應(yīng)敏捷，處事靈活、果斷，具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力。

2.秘書(shū)

(1)具有文秘工作3年以上的工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的信息處理能力、文字處理能力和聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，具有良好的記憶力和科學(xué)的思維能力。

(2)具有較強(qiáng)的日常事務(wù)督辦和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度，能吃苦耐勞，有良好的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神有調(diào)查研究的能力和信息處理的能力。

3.辦公室文員

(1)從事過(guò)辦公室文書(shū)收發(fā)、檔案、勞資核算、社保等辦公室綜合業(yè)務(wù)2年以上;勤腳快手，積極主動(dòng)，大方得體，微笑服務(wù)，勤奮敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(2)熟練操作各類(lèi)辦公軟件，熟悉文書(shū)處理流轉(zhuǎn)程序;工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通技巧以及協(xié)調(diào)能力。

(六)財(cái)務(wù)部

1.經(jīng)理(兼外派財(cái)務(wù)總監(jiān))

(1)財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn);熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)(決)算編制、企業(yè)成本管理、資金協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作等綜合財(cái)務(wù)管理。

(2)熟悉國(guó)家稅收、會(huì)計(jì)、審計(jì)等金融政策法規(guī)及其它規(guī)范性文件，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策;有很強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、溝通、激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;有較強(qiáng)組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

2.副經(jīng)理(兼主辦會(huì)計(jì))

(1)財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn);熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)(決)算編制、成本核算、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作等財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù);熟悉國(guó)家稅收、會(huì)計(jì)、審計(jì)等金融法規(guī)及其它規(guī)范性文件。

(2)熟悉公司財(cái)務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，熟練操作會(huì)計(jì)電算化等財(cái)務(wù)管理軟件;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

3.副經(jīng)理(兼融資管理)

(1)具有項(xiàng)目貸款、融資管理或類(lèi)似相關(guān)業(yè)務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，全面熟悉各類(lèi)項(xiàng)目的融資渠道及業(yè)務(wù)流程，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展和金融相關(guān)政策，并能有效對(duì)接到公司所涉產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。

(2)熟悉資產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)管理;熟悉各類(lèi)貸款所需資料的編制及申報(bào)流程;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)接產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目主管部門(mén)及相關(guān)金融部門(mén)。

4.會(huì)計(jì)

(1)財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作會(huì)計(jì)電算化各類(lèi)財(cái)務(wù)管理軟件，精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作，熟悉成本核算業(yè)務(wù)，有監(jiān)督把關(guān)能力。

(2)熟悉國(guó)家金融、稅收政策法規(guī)、會(huì)計(jì)法規(guī)，能協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)主管及往來(lái)部門(mén)的關(guān)系;具備財(cái)務(wù)管理、成本分析、稅收、報(bào)表等綜合業(yè)務(wù)知識(shí);

5.出納

(1)從事財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)、出納工作2年以上，熟悉財(cái)務(wù)票據(jù)管理等業(yè)務(wù)。

(2)熟悉稅收申報(bào)業(yè)務(wù)流程，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

(七)項(xiàng)目部

1.經(jīng)理(副經(jīng)理)

(1)建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有5年以上工程項(xiàng)目管理部門(mén)任職經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn);熟悉項(xiàng)目EPC總承包相關(guān)業(yè)務(wù)并具備組織實(shí)施能力;全面熟悉工程項(xiàng)目報(bào)批相關(guān)手續(xù)、程序;熟悉工程項(xiàng)目施工管理及造價(jià)、監(jiān)理、驗(yàn)收等業(yè)務(wù)流程;熟悉國(guó)家工程項(xiàng)目施工管理相關(guān)法律法規(guī)。

(2)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及口頭、書(shū)面表達(dá)能力;具有施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。

2.項(xiàng)目主管

(1)具有5年以上的項(xiàng)目工程施工技術(shù)工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)工程項(xiàng)目的技術(shù)施工管理工作，熟悉行業(yè)施工技術(shù)規(guī)范，熟悉工程項(xiàng)目全過(guò)程管理。

(2)具有項(xiàng)目組織實(shí)施的豐富經(jīng)驗(yàn);組織執(zhí)行力強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬，又能親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作;具有現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)指揮能力及發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。

3.項(xiàng)目業(yè)務(wù)員

(1)具有現(xiàn)場(chǎng)施工管理3年以上工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的計(jì)劃控制、分析、協(xié)調(diào)溝通能力和解決問(wèn)題能力。

(2)熟悉工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理和施工管理要素;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成管理過(guò)程數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、跟蹤反饋及收集整理歸檔等工作。

(八)產(chǎn)業(yè)部

1.經(jīng)理(副經(jīng)理)

(1)具有3年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)及相關(guān)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及口頭、書(shū)面表達(dá)能力;具有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)的管控和執(zhí)行能力。

(2)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場(chǎng)管理能力，熟悉理解公司所涉產(chǎn)業(yè)國(guó)家發(fā)展相關(guān)政策及產(chǎn)業(yè)融資貸款相關(guān)程序、業(yè)務(wù);熟悉項(xiàng)目資金申請(qǐng)、管理、撥付等程序和手續(xù)。

2、副經(jīng)理(兼電商管理)

(1)具電子商務(wù)管理或類(lèi)似相關(guān)業(yè)務(wù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)的能力，有網(wǎng)店管理經(jīng)驗(yàn);熟練掌握電子商務(wù)知識(shí)和網(wǎng)店業(yè)務(wù)流程;熟練網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和網(wǎng)店管理的各項(xiàng)功能;熟練使用網(wǎng)店管理軟件和網(wǎng)站管理工具等。

(2)熟悉分銷(xiāo)系統(tǒng)管理、有分銷(xiāo)代理體系制定與管理方面工作經(jīng)驗(yàn);有創(chuàng)意、思維敏捷;熟悉各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣方式;有良好的網(wǎng)上溝通能力和銷(xiāo)售技巧，語(yǔ)言表達(dá)要有親和力。

3.產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)員

(1)具有3年以上產(chǎn)業(yè)及相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)歷或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的計(jì)劃控制、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題能力。

(2)熟悉產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程和管理要素;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成管理過(guò)程數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、跟蹤反饋及收集整理歸檔等工作。

4. 電商業(yè)務(wù)員

1. 具電子商務(wù)或類(lèi)似相關(guān)業(yè)務(wù)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年輕有活力，熱愛(ài)電子商務(wù)工作，有網(wǎng)店管理經(jīng)驗(yàn);熟練掌握電子商務(wù)知識(shí)和開(kāi)辦網(wǎng)店業(yè)務(wù)流程;溝通能力好、執(zhí)行力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神。

2.有創(chuàng)意、思維敏捷;熟悉各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣方式;熟練使用網(wǎng)店管理軟件和網(wǎng)站管理工具等。

六、招聘流程

(一)發(fā)布公告

2020年11月3日(周二)至11月8日(周六)在永德縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名;報(bào)名地點(diǎn)，永德縣林產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司行政部。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年11月3日(周二)至11月8日(周六);

3.報(bào)名聯(lián)系人：羅先生13908831987;陶先生13988366567。

4.電子郵箱：3302926220@qq.com

(三)資格審查

1.應(yīng)聘人報(bào)名時(shí)提交并不限以下材料掃描件、電子版。

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷紙質(zhì)(A4紙，含照片)。

(2)身份證正反面掃描件或復(fù)印件(A4紙)。

(3)相關(guān)學(xué)歷、資質(zhì)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)掃描件或復(fù)印件。

(4)競(jìng)聘聯(lián)系人、聯(lián)系電話。

2.資格初審。

由林產(chǎn)業(yè)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初步審查，確定面試人員。

(四)面試

由公司統(tǒng)一組織面試，時(shí)間及方式另行通知。

(1)管理層人員(即行政副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理、產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理、項(xiàng)目副總經(jīng)理)由總經(jīng)理組織面試考核，按擇優(yōu)錄用的原則在競(jìng)聘人選中擇優(yōu)聘任，組成公司經(jīng)營(yíng)班子。

(2)其他干部員工崗位，原有員工根據(jù)自身的條件和優(yōu)勢(shì)，按程序投遞競(jìng)聘簡(jiǎn)歷，與社會(huì)報(bào)名競(jìng)聘人員一起，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格初審和面試，按擇優(yōu)錄用的原則，在競(jìng)聘人選中擇優(yōu)聘任。

永德縣林產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表.docx

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