復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：2020年11月21日(上午9:00-11:30)長(zhǎng)興汽車總站。

(四)面試

1.面試通知單發(fā)放：2020年11月23日面試參考人員憑報(bào)名時(shí)的身份證號(hào)在長(zhǎng)興汽車總站領(lǐng)取面試通知單。

2.面試時(shí)間：2020年11月24日(面試地點(diǎn)及面試注意事項(xiàng)詳見面試通知單)。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)張貼。

4.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

5.面試結(jié)束后，出現(xiàn)空缺崗位可從筆試成績(jī)?nèi)藛T中遞補(bǔ)(可選擇其他崗位)。按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)考生筆試成績(jī)從后補(bǔ)資格復(fù)審人選的10人中由高分到低分進(jìn)行再面試，計(jì)算總成績(jī)確定體檢人選。

如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：學(xué)歷(學(xué)位)較高者，中共黨員，退役士兵，少數(shù)民族考生，具有相對(duì)應(yīng)基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢程序，根據(jù)體檢結(jié)果擇優(yōu)聘用。

(五)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(六)考核

體檢合格的，由有關(guān)單位按照《招聘公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況;做出“合格”或“不合格”結(jié)論。考核不合格的取消應(yīng)聘資格。

(七)公示

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人員，在長(zhǎng)興人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的人員暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

因體檢或考核不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(八)聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同(合同期限二年，試用期二個(gè)月)。試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同;合同期滿后，經(jīng)考核合格，根據(jù)用人單位和本人意愿確定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)工資福利待遇參照本企業(yè)薪資待遇執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

(特別提示：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。)

附表：公開招聘合同制工作人員崗位信息表.xls

2020年11月09日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2020/1110/363251.html