經(jīng)資格審查合格的人員先進行筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)招聘計劃數(shù)按筆試成績從高分到低分以招聘計劃1：3的比例確定面試對象，若遇最后一名同分的，則一并列入，如面試對象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

總成績按筆試和面試成績之和計算(筆試占40%、面試占60%)。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。若筆試、面試成績均相等而不能確定等額人選時，采取加試的方法確定入圍人選，加試方式另定。

(三)體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃按總成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員，并適時組織體檢。體檢標準參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者入圍考察，考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)﹝2013﹞2號)執(zhí)行。

因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察、或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，在相應(yīng)崗位面試合格人員總按總成績從高分到低分進行遞補。

(四)公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單在臨海人才網(wǎng)(http://www.lhrc.com.cn)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報道，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。若出現(xiàn)上述情況，單位將根據(jù)實際情況，在考試合格人員中按成績從高分到低分予以酌情遞補。

六、注意事項

1.出生日期以公安機關(guān)發(fā)放的身份證為準。

2.報考人員所提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報考或聘用資格，由此造成的一切后果均由報考者本人自行承擔。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報考資格且兩年內(nèi)不得報考我單位的處理。

3.因本公司目前人才結(jié)構(gòu)尚未完善，行政管理、文書、黨務(wù)崗位流動性強，緊缺，招投標管理、經(jīng)營管理、水利工程管理、市政工程管理B、園林工程管理B、運營管理崗位專業(yè)性強、緊缺，招聘難度大，故此次招聘設(shè)立儲備人才庫。此次招聘筆試、面試成績均達到合格分(即60分)以上的未聘用人員，按報名崗位進入公司的招聘后備人才庫，成績自筆試、面試總成績公布之日起1年內(nèi)有效。當我公司及下屬全資子公司年度內(nèi)編制空缺、有同類專業(yè)(崗位)需求時，經(jīng)市財政局(市國資辦)同意，可從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。

聯(lián)系電話：0576-893687030576-89360991

該公告具體事宜由臨海市海洋開發(fā)投資有限公司負責解釋。

敬請廣大報考者認真閱讀招考公告。

附件1：《臨海市海洋開發(fā)投資有限公司招聘工作人員一覽表.doc》

附件2：《臨海市海洋開發(fā)投資有限公司公開招聘工作人員報名表.doc》

臨海市海洋開發(fā)投資有限公司

2020年11月9日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2020/1111/363386.html