根據(jù)肅州區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司、肅州水務(wù)發(fā)展投資有限公司、酒泉絲路盛世文化旅游發(fā)展投資有限責(zé)任公司、酒泉鑫達(dá)能源有限責(zé)任公司等四個區(qū)屬國有企業(yè)公司發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開選拔高級管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

此次共計劃公開選拔聘用高級管理人員5名，其中：肅州區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司選拔聘用副總經(jīng)理1名，肅州區(qū)水務(wù)發(fā)展投資有限公司選拔聘用總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名，酒泉絲路盛世文化旅游發(fā)展投資有限責(zé)任公司選拔聘用副總經(jīng)理1名，酒泉鑫達(dá)能源有限責(zé)任公司選拔聘用副總經(jīng)理1名。

具體計劃詳見《公開選拔聘用高級管理人員職位簡表》。

二、招聘對象及條件

(一)選拔范圍及對象

此次選拔聘用面向社會公開進(jìn)行(各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報名參加選拔的，須在報名時提供單位同意的證明材料，進(jìn)入決定環(huán)節(jié)時，需辭去原單位工作)。

(二)選拔聘用條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(1)政治堅定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和區(qū)委區(qū)政府各項決策部署;

(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，懂經(jīng)營、會管理，具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力和開拓創(chuàng)新精神;

(3)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，清正廉潔，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

(4)具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

參與選撥的人員，除滿足以上條件外，還應(yīng)為45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷(總經(jīng)理須為中共黨員)，且具有擬選拔職位相關(guān)工作經(jīng)歷三年以上或具有相應(yīng)的任職資格證書。

崗位簡表中年齡及工作時間計算截止日期至2020年11月1日;如：45周歲及以下為1974年11月1日以后出生，具體標(biāo)準(zhǔn)以《簡表》為準(zhǔn)。

2.有下列情形之一的人員，不得參加選拔：

(1)曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分、刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜參加選拔的情形。

三、選拔聘用程序

(一)報名

1.報名形式：采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式現(xiàn)場進(jìn)行報名。

2.報名時間：2020年11月16日-2020年11月18日(上午8:30至12:00，下午14：30至18:00 )

3.報名須提交的材料：

(1)《公開選拔聘用肅州區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)高級管理人員報名登記表》及《誠信承諾書》(見附件)。

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

(3)“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”在線驗證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(帶二維驗證碼，在線驗證碼在有效驗證期內(nèi))，凡在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無法驗證的，取消聘用資格(含軍隊院校)。

(4)本人有效《居民身份證》(或有效期內(nèi)的臨時身份證)。

(5)本人1寸近期正面免冠證件照片3張。

(6)報考崗位所需的其他證明材料。

提交的報名申請材料須真實、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報名所需材料提交不齊全的，不予報名;凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。

4.考務(wù)費：每人150元，在報名時由應(yīng)聘人員掃描“甘肅省甘肅省政府非稅收入收繳電子化管理系統(tǒng)”繳費二維碼交費。

(二)崗位審查

報名結(jié)束后，由選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格審核報名人員的資格條件。對不符合選拔聘用條件的、報名資料信息不實并影響資格審查結(jié)果的，一律取消選拔聘用資格。

(三)單獨面談。由選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別與資格審查合格人員進(jìn)行單獨面談，并根據(jù)選拔崗位的職責(zé)及報名人員的履職能力情況按擬選拔崗位數(shù)1:3的比例確定面試對象，并發(fā)放《面試通知書》。報名人員較多時可由選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，由企業(yè)和選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別進(jìn)行一次面談，最終按照1:3的比例確定面試對象。

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