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            2020山東淄博蘆博水務(wù)有限公司公開招聘工作人員4人公告

            2020-11-25 18:13      文章來源:高青縣人民政府

            淄博蘆博水務(wù)有限公司因工作需要,決定面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事宜公告如下:

            一、招聘條件和范圍

            1、普通高等院校?萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生,年齡不超過25周歲(1995年10月1日以后生人)。其中,信息化崗位要求計算機(jī)、應(yīng)用電子類專業(yè)畢業(yè)生,年齡不超過35周歲(1985年10月1日以后生人)。

            2、遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄;

            3、符合任職回避有關(guān)紀(jì)律要求;

            4、信息化崗位要求有5年以上工作經(jīng)歷。

            注:工作經(jīng)歷是指與企業(yè)簽訂勞動合同、在部隊服役或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用后的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,時間截止到2020年10月31日。

            具體招聘條件詳見附件1

            二、招聘崗位和計劃

            計劃為淄博蘆博水務(wù)有限公司招聘信息化崗位專業(yè)技術(shù)人才1名,其他工作人員3名。

            三、報名時間、地點及要求

            1、報名時間: 11月23日-11月30日

            上午:8:30—11:30 下午:14:00—17:00

            2、報名地點: 淄博市張店區(qū)心環(huán)東路潤德大廈2002室

            聯(lián)系人:夏女士 聯(lián)系電話:0533-3110566 13969331762

            3、考生持畢業(yè)證、身份證、戶口簿(以上證件原件、復(fù)印件各一式一份),近期同底免冠一寸照片三張進(jìn)行報名。

            應(yīng)聘要求有工作經(jīng)歷要求的崗位,還需提交以下工作經(jīng)歷相關(guān)材料之一的原件及復(fù)印件各一份,并以此計算工作時間:

            ①與單位簽訂的勞動合同或者單位開具的勞動證明;

            ②勞動保障部門出具的勞動證明;

            ③入伍通知書及退伍證;

            ④事業(yè)單位聘用合同、聘用登記表或錄用手續(xù)之一;

            ⑤公務(wù)員登記表或錄用手續(xù)。

            考生報名時應(yīng)填寫《淄博蘆博水務(wù)有限公司公開招聘工作人員報名表》、《報考誠信承諾書》。

            四、考試內(nèi)容和方法

            考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試和面試均采用百分制計分方法。

            1、筆試?荚嚂r間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證日期另行通知。 筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和申論。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

            筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績,按照招聘計劃1:2的比例,由高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員名單。對棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員范圍。

            所有進(jìn)入面試范圍的人員,筆試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。

            2、面試。面試時間另行通知。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、崗位匹配度、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。

            面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,百分制計算報考人員考試總成績。應(yīng)聘人員的筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。

            筆試成績、面試成績等將在網(wǎng)上公布,考生可登陸招聘網(wǎng)址進(jìn)行查詢。

            五、考核體檢

            依據(jù)招聘計劃和綜合成績,從高分到低分等額確定考核、體檢人員名單。經(jīng)考核、體檢合格者,確定為擬聘用(試用)人員。因考核、體檢不合格,放棄聘用資格造成的空缺,根據(jù)成績從高到低依次遞補(bǔ)(成績相同的,按筆試成績從高到低確定)。

            六、公示聘用

            擬聘用(試用)人員名單在報名點和查詢網(wǎng)站公示7天,公示無異議的,由招聘單位根據(jù)工作需要進(jìn)行統(tǒng)一分配,應(yīng)聘人員應(yīng)服從招聘崗位分配。新聘用人員最低服務(wù)期限為3年,不滿3年不得離崗。聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后,單位法定代表人或其委托人需盡快與受聘人員按照最低服務(wù)年限簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。

            新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),新聘用人員試用期一般為3個月。期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。對于在公示過程中棄權(quán)或被取消資格的擬聘用人員,可在考察范圍人選中按規(guī)定程序組織遞補(bǔ)。

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2020/1125/364615.html

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