山東港口青島港始建于1892年，是世界第六大港、中國第二大外貿(mào)口岸，主要從事集裝箱、原油、鐵礦石、煤炭、糧食等各類進(jìn)出口貨物的裝卸、儲(chǔ)存、代理、保稅、分撥、加工、運(yùn)輸?shù)染C合物流服務(wù)和國際客運(yùn)服務(wù)，與世界上180多個(gè)國家和地區(qū)的700多個(gè)港口有貿(mào)易往來。先后在香港聯(lián)交所和上海證交所上市。2019年，貨物吞吐量突破6億噸、位居全球第六，集裝箱吞吐量完成2183萬標(biāo)準(zhǔn)箱、位居全球第七。面向未來，山東港口青島港將認(rèn)真貫徹落實(shí)山東省港口集團(tuán)要求，聚焦“五個(gè)國際領(lǐng)先”，深度融入山東港口一體化改革發(fā)展，打造中國港口高質(zhì)量發(fā)展的標(biāo)桿，當(dāng)好山東港口發(fā)展“龍頭”，助力山東港口加快建設(shè)“港通四海、陸聯(lián)八方、口碑天下、輝映全球”的世界一流海洋港口，服務(wù)國家戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

本著服務(wù)主業(yè)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的使命，山東港口青島港依托自身及戰(zhàn)略股東的產(chǎn)業(yè)資源，擬籌建期貨公司，扎實(shí)做好經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，創(chuàng)新發(fā)展期現(xiàn)結(jié)合業(yè)務(wù)，適度發(fā)展投資咨詢、資產(chǎn)管理類業(yè)務(wù)，逐步探索跨境業(yè)務(wù)，走出“期貨與現(xiàn)貨、場(chǎng)內(nèi)與場(chǎng)外、國際與國內(nèi)”互聯(lián)互通的新型期貨公司發(fā)展之路。力爭(zhēng)利用5-10年時(shí)間，進(jìn)入擁有產(chǎn)業(yè)背景期貨公司第一梯隊(duì)，打造出產(chǎn)業(yè)特色鮮明、服務(wù)功能突出、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的精品型、產(chǎn)業(yè)化期貨公司新典范。

為加快期貨公司籌建進(jìn)度，急需面向社會(huì)公開招聘期貨領(lǐng)域?qū)�業(yè)人才。招聘方案如下：

一、招聘崗位

本次招聘設(shè)置崗位32個(gè)，共計(jì)需求42人，具體崗位及條件詳見《山東港口青島港社會(huì)招聘計(jì)劃》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具有良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)崗位的身體條件;

5.全日制本科及以上學(xué)歷(部分崗位可放寬至大專學(xué)歷);

6.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能等資格條件。

(二)崗位條件

詳見《山東港口青島港社會(huì)招聘計(jì)劃》(附件1)。

(三)有關(guān)說明

應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。年齡和工作經(jīng)歷年限計(jì)算截至2020年11月30日。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://qdgsz.zhaopin.com)發(fā)布。

(二)報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至2020年12月9日24點(diǎn)。

2.報(bào)名方式

以電子郵件方式投送報(bào)名材料。應(yīng)聘人員可登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://qdgsz.zhaopin.com)，下載并按要求填寫《山東港口青島港應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件2)(附近期1寸免冠彩色照片)，與本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如為專升本，需提供專科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書;如為碩士研究生，需提供本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書)、職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術(shù)資格等各類證書電子掃描件一并發(fā)送指定郵箱zpxmz001@163.com，郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)”，附件文件名格式為“姓名+手機(jī)號(hào)+文件名”(如“張三+186********+應(yīng)聘人員報(bào)名登記表”)。留學(xué)歸國人員另需提交國家教育部出具的《國外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》電子版。報(bào)名材料的原件須在面試時(shí)提供。

3.有關(guān)要求

每人限報(bào)一個(gè)崗位，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提供相關(guān)材料的或所提供的材料不全或無法辨認(rèn)的，視為未報(bào)名。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位需求、條件和應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)名、考試、體檢和錄用資格。

(四)考試方式

考試采用面試方式，面試內(nèi)容主要是崗位所需要的專業(yè)知識(shí)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等。面試時(shí)間根據(jù)報(bào)名人數(shù)和進(jìn)度確定，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話、短信或郵件方式另行通知。

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