一、企業(yè)簡(jiǎn)介

遼寧近�？毓杉瘓F(tuán)有限公司是沈陽(yáng)市遼中區(qū)人民政府成立的國(guó)有獨(dú)資公司，履行政府國(guó)有資本出資人和經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)，承接國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)、開(kāi)展國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理，是具有政策性和經(jīng)營(yíng)性雙重職能的企業(yè)法人。集團(tuán)成立于2020年2月，注冊(cè)資金5億元人民幣，由區(qū)政府主導(dǎo)，按照“同業(yè)歸并、精簡(jiǎn)高效、兼并重組、增強(qiáng)實(shí)力”的原則，整合區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)國(guó)有資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和質(zhì)量的提升。

近�？毓杉瘓F(tuán)以深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和資本運(yùn)營(yíng)為抓手，以“專(zhuān)業(yè)化重組、板塊化運(yùn)營(yíng)”為發(fā)展理念，以八家子集團(tuán)為載體，形成了“農(nóng)業(yè)、城建、水務(wù)、交通、文旅、產(chǎn)投、金融、貿(mào)易”八大產(chǎn)業(yè)板塊格局。集團(tuán)致力于打造成為戰(zhàn)略明晰、主業(yè)突出的國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司,充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)改革重組平臺(tái)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和投融資管理平臺(tái)、不良資產(chǎn)及債權(quán)處置平臺(tái)作用，在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、深化資本運(yùn)營(yíng)、推進(jìn)資產(chǎn)重組、破解改革難題等方面發(fā)揮獨(dú)特作用。

工作地址：遼寧省沈陽(yáng)近海經(jīng)濟(jì)區(qū)中央路3甲號(hào)。

二、選聘職位及人數(shù)

三、選聘工作步驟

選聘工作由獵聘招聘組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.發(fā)布公告：獵聘招聘網(wǎng)站

2.報(bào)名時(shí)間：2020年11月25日至2020年12月4日;

3.報(bào)名要求：

(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受重復(fù)報(bào)名。

(2)將個(gè)人資料以附件形式發(fā)送至郵箱guanyuchen@liepin.com，郵件名稱(chēng)格式：“應(yīng)聘崗位+姓名”。附件內(nèi)容包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期免冠正面證件照及所報(bào)名職位條件要求的個(gè)人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明(如涉及到國(guó)外學(xué)歷學(xué)位你的還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等所需相關(guān)證明材料(原件掃描為JPG或PDF格式)。

(二)資格審查

1.時(shí)間：2020年12月。

2.資格審查委托獵聘招聘，根據(jù)職位要求及任職資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選，主要對(duì)報(bào)名人員任職資格、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人素質(zhì)等進(jìn)行審核，通過(guò)首輪篩選的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(三)筆試

1.根據(jù)資格審查結(jié)果，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定筆試人員名單。

2.筆試形式：通用能力測(cè)試。

3.筆試人數(shù)：參加筆試人員原則上不低于1:3。

4.筆試形式：線上考試

5.筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加筆試，未回復(fù)短信者，招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄筆試機(jī)會(huì)。

(四)面試

1.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體面試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加面試，未回復(fù)短信者，招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話進(jìn)行溝通確保收到相關(guān)信息，若未能接通者，視為放棄面試機(jī)會(huì)。

(五)確定考察人選并進(jìn)行組織考察

根據(jù)綜合成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))確定進(jìn)入組織考察人員。同時(shí)委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)考察人選進(jìn)行全方面背景調(diào)查，全面了解考察人選的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，確定擬聘用人選。

(六)體檢

對(duì)組織考察(盡職調(diào)查)通過(guò)人員安排到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。體檢時(shí)間另行通知。

(七)聘任與備案

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，如無(wú)反映意見(jiàn)或反映意見(jiàn)經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響使用的，公司與擬聘人依法簽訂《勞動(dòng)合同》、《聘任合同書(shū)》和《經(jīng)營(yíng)管理者目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)》。

(八)勞動(dòng)合同期限、聘期

初次聘用簽定3年固定期限勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，職務(wù)聘期三年。勞動(dòng)合同期滿，視工作實(shí)績(jī)和經(jīng)營(yíng)需要，可研究續(xù)聘等有關(guān)事宜。

(九)執(zhí)行基本工資+績(jī)效工資的薪酬體系，具體薪酬面議�？�(jī)效工資實(shí)行年度考核方式。

四、相關(guān)說(shuō)明

報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

遼寧近�？毓杉瘓F(tuán)有限公司

2020年11月25日

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