6、每位應(yīng)聘人員僅限填報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名崗位填寫不準(zhǔn)確、重復(fù)報(bào)名、個(gè)人信息填寫不完整等均視為無(wú)效報(bào)名。逾期不再接受報(bào)名。

(二)資格審查

1、交投集團(tuán)根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的信息和提供的資料進(jìn)行資格審查，入圍面試的人數(shù)根據(jù)資格審查結(jié)果確定。

2、應(yīng)聘人員對(duì)填寫的信息和提供的資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用的資格。

(三)面試

1、面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征和應(yīng)聘崗位的匹配度。面試成績(jī)滿分100分，合格分為70分及以上，面試不合格者不予進(jìn)入考察和體檢。

2、面試由交投集團(tuán)統(tǒng)一組織，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)將以電話通知的形式告知入圍面試的應(yīng)聘人員。

(四)考察和體檢

1、面試結(jié)束后，交投集團(tuán)根據(jù)面試成績(jī)及招聘人數(shù)，從高分到低分等額確定入圍考察和體檢人選，應(yīng)聘人員自愿放棄、被取消入圍資格或考察、體檢不合格的，由交投集團(tuán)研究后確定是否安排人員遞補(bǔ)。如需要遞補(bǔ)的，根據(jù)面試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。

2、考察工作將根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象德能勤績(jī)廉等方面的情況，進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)聘回避的情形等方面的情況。

3、體檢由交投集團(tuán)統(tǒng)一組織，按照招工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。入圍人員放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)公示和聘用

考察與體檢工作結(jié)束后，交投集團(tuán)根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)、入圍考察人員的考察情況和體檢結(jié)果等，研究確定擬聘用人員，名單在相關(guān)網(wǎng)站(http://www.zjqzjt.com)公示5個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后崗位出現(xiàn)空缺的，均不再遞補(bǔ)。

公示期滿沒有問題或反映的問題不影響招聘的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員;擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間與原工作單位解除勞動(dòng)合同，并出具解除勞動(dòng)合同證明，若未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具解除勞動(dòng)合同證明，則視為放棄。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照“平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，全程接受集團(tuán)紀(jì)委和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律或工作失誤造成不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

五、其他事項(xiàng)

1、各崗位薪酬按照各用人單位相關(guān)制度執(zhí)行。

2、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的不予以聘用。

六、疫情防控要求

根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)持有綠色“健康碼”且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的應(yīng)聘者可參加面試。“健康碼”非綠碼，以及面試前14天有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史的;既往新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者及密切接觸者;集中隔離期未滿、隔離治療期的確診病例、疑似病例等不得參加面試。參加面試的應(yīng)聘者應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，配合工作人員進(jìn)行體溫測(cè)量等工作。

附件1：報(bào)名表

附件2：個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

衢州市交通投資集團(tuán)有限公司

2020年11月23日

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