四、綜合比選和面試

(一)綜合比選。根據(jù)崗位要求對(duì)學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、崗位匹配、取得業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行審核把關(guān)，篩選確定最終參加面談面試人員。未進(jìn)入面談面試范圍的不另行通知。

(二)面談面試。進(jìn)入面談面試人員攜帶身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等所有報(bào)名資料原件，在面談面試前提交校驗(yàn)，提供原件與報(bào)名信息不符的，取消面談面試資格。

進(jìn)入面談面試人員重點(diǎn)對(duì)自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、主要業(yè)績(jī)、熟悉領(lǐng)域以及針對(duì)所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)和今后發(fā)展思路等進(jìn)行客觀、全面的展示;評(píng)委對(duì)進(jìn)入面談面試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面談面試結(jié)束后，根據(jù)面談面試成績(jī)研究確定意向性人員。

五、體檢與考察

菏澤高新區(qū)以外的行政事業(yè)身份在職在崗人員在體檢與考察前須提供其所在單位同意應(yīng)聘的證明，不提供證明的視為放棄聘任資格。體檢由菏澤高新區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織，在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并與指定的體檢部門簽訂保密協(xié)議。體檢工作嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè)等進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向菏澤高新區(qū)黨群工作部提出申請(qǐng)。復(fù)檢應(yīng)在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)完成，復(fù)檢時(shí)間由體檢組織實(shí)施部門確定，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在考察、體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的、不配合考察或體檢的，及考察或體檢不合格的，取消聘用資格，造成的崗位空缺按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

考察采用審核個(gè)人檔案、背景調(diào)查、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

六、公示

菏澤高新區(qū)崗位聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等，集體研究確定擬聘用的人員名單。名單在菏澤高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，并公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)經(jīng)公示無異議或反映情況經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相應(yīng)入職手續(xù)。對(duì)反映情況影響聘用的，經(jīng)查確有實(shí)據(jù)，不予聘任;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘任。

七、聘期、薪酬待遇

實(shí)行崗位聘任制管理，明確聘期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。首次聘用人員首次聘期為3年，試用期三個(gè)月。試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘任條件的，或在聘期內(nèi)因工作失職造成重大影響或重大損失的，用人單位有權(quán)解除聘任合同。崗位聘期為3年，聘期結(jié)束后，根據(jù)聘期內(nèi)業(yè)績(jī)考評(píng)情況予以續(xù)聘或解聘。

實(shí)行崗位績(jī)效薪酬，堅(jiān)持以崗定薪、按績(jī)?nèi)〕�、�?yōu)績(jī)優(yōu)酬原則，薪酬按照菏澤高新區(qū)體制機(jī)制改革薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律規(guī)定

相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘者所提供的材料必須齊全且保證真實(shí)、有效。如有弄虛作假的情況，或與招考崗位要求的條件不符的，無條件取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;因材料提供不齊全，造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(三)如果按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及疫情變化調(diào)整考試時(shí)間或?qū)σ咔橄嚓P(guān)地區(qū)應(yīng)聘者采取防疫措施，將另行通知，請(qǐng)大家留意菏澤高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公告。

(四)請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名、資格審查、面試等整個(gè)應(yīng)聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知。同時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注菏澤高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站，因通訊不暢或未閱讀網(wǎng)站公告通知而造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(五)應(yīng)聘者一經(jīng)報(bào)名，即為明了并同意本招聘公告所含全部?jī)?nèi)容。

十、咨詢服務(wù)與監(jiān)督

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