2、確定面試對象

根據(jù)各招聘崗位報考人員按筆試成績，從高分到低分按1：3確定入圍面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為入圍面試對象。入圍面試對象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

3、資格復審

面試前，招聘單位在規(guī)定的時間、地點負責對入圍面試人員進行現(xiàn)場資格復審并確認。資格復審合格者，參加面試。資格復審確認的時間、地點將在指定網(wǎng)站上公布。報考人員根據(jù)網(wǎng)站上公布的資格復審通知，在規(guī)定的時間、地點參加資格復審。

報考人員攜帶《報名表》參加資格復審。資格復審時，報考人員應當提交有關申請材料，提交的申請材料應當真實、準確。報考人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學位證書等以及報考職位所需的其他證件(證明)原件及復印件。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明;赴臺陸生按大陸高校畢業(yè)生有關要求辦理。

報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格或確認不參加資格復審的，視為自動放棄面試或錄用資格。報考人員資格復審不合格，或報考人員確認不參加資格復審的，在該崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分進行遞補，遞補工作須在面試開始2天前完畢。

報考人員所提供的證書(證件、證明)不全、不實或證書(證件、證明)與報考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試或錄用資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試或取消錄用資格。

4、面試

面試一般采用結構化面試的方式。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

(三)確定體檢、考察人員

面試結束后，按考生各項成績乘以權重之和合成為考試總成績。各項成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相同，以筆試成績高的排位在前。

各個崗位根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象。

(四)體檢、考察

體檢工作由人力社保部門或主管部門(或招聘單位)組織，在規(guī)定的時間、指定的地點進行。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。若有行業(yè)標準的，則按行業(yè)標準執(zhí)行。

體檢對象不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。

體檢合格者入圍考察，考察工作由主管部門(或招聘單位)組織實施，一般應在15天內完成，考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，由招聘單位在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分進行遞補。

(五)公示、聘(錄)用

體檢、考察后，擬聘(錄)用人員名單將在玉環(huán)市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘(錄)用的，按規(guī)定程序辦理聘(錄)用手續(xù)。對反映有影響聘(錄)用問題并查有實據(jù)的，不予聘(錄)用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘(錄)用，待查清后再決定是否聘(錄)用。被聘(錄)用人員必須在規(guī)定的時間內到招聘單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘(錄)用手續(xù)前提出放棄聘(錄)用資格的，取消聘(錄)用資格，空缺職位不再遞補。

六、其他

1、本次招聘年齡條件要求35周歲及以下的指1984年12月2日以后出生,40周歲、45周歲及以下的以此類推。

招聘崗位所需專業(yè)技術任職資格以及崗位所需的其他有關證書(證件、證明)等取得時間截止2020年12月2日。出生日期以公安機關發(fā)放的身份證為準。

2、戶籍。憑戶口簿或有效期內的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機關印章)，以2020年12月2日的戶口所在地為準。截至2020年12月2日戶口尚在遷移中的人員不得報考。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

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