7.公司內(nèi)人員，需具有下一層級(jí)正職三年以上的工作經(jīng)歷，未滿三年的應(yīng)當(dāng)具備下一層級(jí)正職和下一層級(jí)副職累計(jì)五年以上的工作經(jīng)歷，一般具有兩個(gè)以上下一層級(jí)正職崗位的任職經(jīng)歷;公司外人員，應(yīng)累計(jì)擔(dān)任過下列職務(wù)3年以上：中央企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室或一級(jí)子公司的中層正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)，或省管國(guó)有企業(yè)以及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌�大型企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室正職或一級(jí)子公司正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)，或同類型大型民營(yíng)企業(yè)中層正職及以上職務(wù)。

(三)安全環(huán)保副總經(jīng)理

崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理對(duì)分管部門制定年度、季度、月度、周工作目標(biāo)計(jì)劃，并進(jìn)行日常工作的督促和落實(shí)工作;建立健全公司安全管理體系和環(huán)境管理體系，完善分管部門職責(zé)內(nèi)的規(guī)章制度，制定操作流程規(guī)范，建立內(nèi)部管理體系;監(jiān)督公司安全管理制度執(zhí)行情況，并定期匯報(bào)生產(chǎn)安全管理情況;根據(jù)公司在環(huán)保領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃，建立環(huán)保管理體系，并進(jìn)行監(jiān)督、修改和完善;參與制定生產(chǎn)過程中環(huán)保管理規(guī)定和辦法，并監(jiān)督實(shí)施;完成上級(jí)交辦的其他工作。

選聘條件：

1. 堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。

2.應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.應(yīng)具有累計(jì)八年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷。

4.熟悉國(guó)家安全環(huán)保相關(guān)法律、法規(guī)和政策，具備防范與化解重大風(fēng)險(xiǎn)的能力。

5.對(duì)國(guó)有企業(yè)安全環(huán)保管理有系統(tǒng)了解，熟悉醫(yī)藥行業(yè)等相關(guān)行業(yè)安全環(huán)保知識(shí)及國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)情況。

6.具有五年以上大型國(guó)有企業(yè)安全環(huán)保管理等管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)管理特點(diǎn)者優(yōu)先。

7.公司內(nèi)人員，需具有下一層級(jí)正職三年以上的工作經(jīng)歷，未滿三年的應(yīng)當(dāng)具備下一層級(jí)正職和下一層級(jí)副職累計(jì)五年以上的工作經(jīng)歷，一般具有兩個(gè)以上下一層級(jí)正職崗位的任職經(jīng)歷;公司外人員，應(yīng)累計(jì)擔(dān)任過下列職務(wù)3年以上：中央企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室或一級(jí)子公司的中層正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)，或省管國(guó)有企業(yè)以及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌�大型企業(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室正職或一級(jí)子公司正職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)，或同類型大型民營(yíng)企業(yè)中層正職及以上職務(wù)。

三、選聘程序

報(bào)名者經(jīng)資格審核合格后，按能力測(cè)試、面試、組織考察(背景調(diào)查)等程序進(jìn)行選聘。

四、聘任方式及薪酬待遇

(一)聘任方式

按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則，由華中藥業(yè)股份有限公司董事會(huì)與聘任人選簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同，按職責(zé)分工簽訂年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書。

(二)薪酬待遇

根據(jù)承擔(dān)任務(wù)確定薪酬，薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績(jī)的市場(chǎng)薪酬對(duì)標(biāo)。

五、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年12月11日17：30截止報(bào)名。

(二)報(bào)名材料：下載填寫《華中藥業(yè)股份有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘崗位報(bào)名表》(見附件)，將填寫完整的報(bào)名表，以及身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、任職證明文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的其他材料的電子掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱(文件大小須控制在10M以內(nèi))，郵件主題命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

(三)報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱：chendongli@hbhrzx.com

聯(lián)系人：陳先生

聯(lián)系電話：027-86699346 13871539388

六、有關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格;已錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

(二)招聘期間，本公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知。

(三)本公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。

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