4.考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通(電話號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn))，若出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤、與提交的證件不一致或由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自負(fù)。

5.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(四)加分政策

符合下列加分條件的，在筆試成績(jī)中給予加分(同時(shí)符合兩項(xiàng)條件的，以最高加分條件加分，不累計(jì)加分)。

1.革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡獲縣級(jí)以上表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為獲縣級(jí)以上表彰者，加2分。

2.持國(guó)家財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部批準(zhǔn)認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證、會(huì)計(jì)師資格證，加5分。

3.會(huì)計(jì)專業(yè)加2分。

4.財(cái)務(wù)管理專業(yè)加1分。

(五)加分確認(rèn)

符合上述加分條件的報(bào)考人員，在《貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》內(nèi)填寫加分類別及分值，報(bào)名時(shí)未填寫加分信息的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。同時(shí)，須提交以下證明材料：

1.革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證、會(huì)計(jì)師資格證原件及復(fù)印件。

經(jīng)審核符合加分條件的，在黔西南州人民政府網(wǎng)站(黔西南州人力資源和社會(huì)保障局頁(yè)面)、黔西南州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站及相關(guān)媒體上公布。向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。

五、考試

考試主要采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行。

1.筆試為閉卷考試。

2.筆試科目：《綜合能力測(cè)試》

3.筆試內(nèi)容：

綜合知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，分值為100分。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

4.筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。未參加筆試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

(二)面試

1.面試在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，面試方式另行制定，面試成績(jī)按百分制(100分)計(jì)算。

2.筆試成績(jī)由高分到低分的順序按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例確定面試人員，同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試;如面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生成績(jī)平均分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

(三)總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。計(jì)算方法：總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%

2.筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3.總成績(jī)公示：總成績(jī)將在黔西南州人民政府網(wǎng)站(黔西南州人力資源和社會(huì)保障局頁(yè)面)、黔西南州人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站及相關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

六、體檢

體檢統(tǒng)一由貴州金州電力集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，體檢人員職位按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定。

統(tǒng)一在指定的縣及縣以上綜合性公立醫(yī)院體檢(復(fù)檢)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他機(jī)構(gòu)出具相關(guān)結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

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