2020中國通用技術(shù)集團(tuán)總部招聘7人公告
中國通用技術(shù)(集團(tuán))控股有限責(zé)任公司(以下簡稱“集團(tuán)”)成立于1998年3月,是由中央管理的國有重要骨干企業(yè)。2018年12月,獲批成為國有資本投資公司試點企業(yè)。集團(tuán)擁有25家境內(nèi)二級經(jīng)營機構(gòu)和70家境外機構(gòu),其中,上市公司4家(中國醫(yī)藥600056.SH、中國汽研601965.SH、環(huán)球醫(yī)療02666.HK、*ST沈機000410.SZ)。
集團(tuán)著力發(fā)展先進(jìn)制造與技術(shù)服務(wù)、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程承包三個核心主業(yè),具體分為裝備制造、新材料、檢驗檢測認(rèn)證、醫(yī)藥、醫(yī)療、健康、工程承包、貿(mào)易等八個細(xì)分領(lǐng)域。各主力子公司大多具有70年多歷史,資質(zhì)齊全,品牌信譽卓著,在我國相關(guān)行業(yè)或細(xì)分領(lǐng)域發(fā)揮著重要骨干作用,長期以來為經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
截至2019年末,集團(tuán)資產(chǎn)總額1972億元,實現(xiàn)營業(yè)收入1835億元,利潤總額75億元。集團(tuán)在中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核中連續(xù)11年(2009-2019年)獲A級。從2012年起連續(xù)9年進(jìn)入ENR全球最大250家國際承包商榜單。自2014年以來,6次入圍世界500強。
根據(jù)工作需要,中國通用技術(shù)集團(tuán)公司總部擬面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘工作人員7人,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及需求
二、崗位職責(zé)及任職要求
(一)戰(zhàn)略部運營管理部主管
1、崗位職責(zé)
(1)監(jiān)控集團(tuán)主業(yè)板塊及經(jīng)營單位戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)展情況,研究、統(tǒng)計、分析業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營指標(biāo)完成情況,為戰(zhàn)略評價提供參考依據(jù)。
(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)重點運營管控數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,協(xié)調(diào)調(diào)度主業(yè)整體發(fā)展中的重大問題,提出優(yōu)化管控建議。
(3)負(fù)責(zé)撰寫板塊運營分析報告,協(xié)助撰寫集團(tuán)運營分析報告。
(4)協(xié)助建立和優(yōu)化集團(tuán)運營管控體系;協(xié)助組織集團(tuán)境內(nèi)外運營調(diào)度,負(fù)責(zé)對外相關(guān)統(tǒng)計報送工作。
(5)承辦部門交辦的其他工作。
2、任職要求
(1)年齡40周歲以下,碩士研究生及以上學(xué)歷,具有財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;具有4年以上工作經(jīng)驗;集團(tuán)主業(yè)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
(2)具備系統(tǒng)性思考能力,具備敏銳的行業(yè)洞察力,熟悉運營管理相關(guān)流程、方法。
(3)具備較強的溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力,能獨立撰寫報告。
(4)工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實,責(zé)任心強。
(5)根據(jù)國家有關(guān)部委關(guān)于促進(jìn)自主就業(yè)退役軍人就業(yè)的要求,同等條件下,優(yōu)先錄用退役軍人。
(二)戰(zhàn)略部運營管理部專員
1、崗位職責(zé)
(1)組織開展對子公司績效考核評價工作。
(2)負(fù)責(zé)對子公司績效評價方案的制定與實施。
(3)負(fù)責(zé)業(yè)績考核對標(biāo)研究。
(4)監(jiān)控集團(tuán)主業(yè)板塊及經(jīng)營單位戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)展情況,定期起草運營分析報告。
(5)協(xié)助組織集團(tuán)境內(nèi)外運營調(diào)度,負(fù)責(zé)對外相關(guān)統(tǒng)計報送工作。
(6)承辦部門交辦的其他工作。
2、任職要求
(1)年齡35周歲以下,碩士研究生及以上學(xué)歷;具有財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)背景;2年以上工作經(jīng)驗。
(2)具備較強的統(tǒng)計分析能力和邏輯思維能力。
(3)具備財務(wù)管理、運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。
(4)工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實,責(zé)任心強。
(5)根據(jù)國家有關(guān)部委關(guān)于促進(jìn)自主就業(yè)退役軍人就業(yè)的要求,同等條件下,優(yōu)先錄用退役軍人。
(三)人力資源部薪酬福利部專員
1、崗位職責(zé)
(1)解決日常薪酬福利問題,并提供支持和建議。
(2)定期分析集團(tuán)整體人工成本、人效及薪資水平,完成分析報告。
(3)協(xié)助開展集團(tuán)工資總額預(yù)算、清算管理。
(4)協(xié)助搭建與完善集團(tuán)薪酬福利體系,并提出合理化建議。
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