為充實(shí)公司人才隊(duì)伍，改善人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《余慶縣縣管國有企業(yè)人員招聘管理辦法(試行)》的規(guī)定并請(qǐng)示縣人民政府批準(zhǔn)，同意公開招聘5名工作人員。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴州省余慶水務(wù)投資有限責(zé)任公司2020年公開招聘人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開公正、競(jìng)爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃及職位

公開招聘財(cái)務(wù)人員3名;工程建設(shè)管理人員1名;綜合部工作人員1名;具體招聘職位詳見《貴州省余慶水務(wù)投資有限責(zé)任公司2020年公開招聘人員職位表》)。

三、招聘基本條件

(一)報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有貴州省戶籍(戶口冊(cè)為準(zhǔn))，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)，有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，誠實(shí)守信、品行端正、人格健全;

2.具有適宜崗位要求的身體條件，具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作;

3.年齡在18周歲以上(2002年12月1日以前出生)，35周歲以下(1985年12月1日以后出生)，獲得碩士、博士研究生學(xué)及具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格歷人員年齡可放寬到40周歲(1980年12月1日及以后出生)，以上日期均含當(dāng)日;

4.符合招聘崗位要求的其它具體資格和條件。

(二)以下人員不得報(bào)考

1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

5.曾被開除公職或是被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近五年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”“基本合格”及以下等次的人員;

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。

8.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察(政審)、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

招聘公告于2020年12月8日在余慶政府門戶網(wǎng)(http://www.zgyq.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月13日-2020年12月15日止

(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)

2.報(bào)名地址：貴州省余慶水務(wù)投資有限責(zé)任公司(原武裝部);

3.繳費(fèi)：報(bào)名時(shí)繳納100元/人考試費(fèi)。

4.聯(lián)系電話：18209855924    15348650807

5.報(bào)名要求：(1)報(bào)名所需資料(復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙)：填《報(bào)名表》一份;提供有效《居民身份證》、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份(學(xué)信網(wǎng)上下載)、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件各一份;具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件各一份;本人近期免冠1寸正面證件照片5張;其他條件需具備相應(yīng)工作經(jīng)歷的，提供原單位出具的證明一份并加蓋單位公章。

(2)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》和《職位表》要求的資格條件、《報(bào)名表》，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過程中，報(bào)考人員沒有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書記載專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后視職位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

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