山東省機場管理集團(tuán)有限公司(以下簡稱“省機場集團(tuán)”)是由山東省人民政府批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全省機場規(guī)劃發(fā)展和運營管理的省屬國有骨干企業(yè)。省機場集團(tuán)于2019年2月27日正式掛牌成立，先期已整合濟(jì)南、煙臺、威海、臨沂、日照、東營6個機場，委托管理濟(jì)寧機場。下一步將按照建成一個、整合一個的原則，將其他新建、遷建機場納入省機場集團(tuán)統(tǒng)一規(guī)劃發(fā)展和運營管理。

一、招聘單位簡介

1.山東機場投資控股有限公司(簡稱“投資控股公司”)。該公司為省機場集團(tuán)旗下全資子公司，成立于2018年2月，注冊資本50億元。作為省機場集團(tuán)的專業(yè)化資本運營平臺，投資控股公司肩負(fù)為集團(tuán)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，助推集團(tuán)做優(yōu)做大做強、提高資產(chǎn)證券化水平、提升經(jīng)濟(jì)效益等多項重任。

2.山東民航產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司(簡稱“民航基金管理公司”)。該公司為省機場集團(tuán)旗下全資子公司，主要經(jīng)營股權(quán)投資基金受托管理、股權(quán)投資管理及相關(guān)咨詢業(yè)務(wù)等。作為全省民航機場建設(shè)發(fā)展基金運作的專業(yè)化平臺，民航基金管理公司的設(shè)立將有利于加快推進(jìn)全省機場建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)全省民航高質(zhì)量發(fā)展。

3.山東機場輝煌貨運有限公司(簡稱“輝煌貨運公司”)。該公司為省機場集團(tuán)旗下控股的混合所有制企業(yè)，成立于1994年，主要經(jīng)營貨運包機、航空貨運銷售代理、地面及倉儲操作、報關(guān)報檢等業(yè)務(wù)。公司憑借完善的銷售、服務(wù)、保障體系，為客戶提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的航空運輸服務(wù)，在省內(nèi)乃至全國航空貨運市場積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗和穩(wěn)定的客戶資源。

二、招聘崗位及任職資格

本次招聘人數(shù)共計19人，具體招聘崗位和資格要求詳見《山東省機場管理集團(tuán)有限公司2020年招聘崗位表》(附件1)。

三、應(yīng)聘人員基本條件

1.政治思想素質(zhì)高，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)情況。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

四、工作地點和薪酬待遇

本次招聘崗位工作地點為山東省濟(jì)南市，被錄用人員與山東省機場管理集團(tuán)有限公司權(quán)屬法人企業(yè)簽訂勞動合同，薪酬待遇按照入職工作單位薪酬制度執(zhí)行。

五、招聘方式

招聘工作按照公開報名、資格審核、履歷評價、測試、考察、聘用等程序進(jìn)行。本次招聘通過省機場集團(tuán)官方網(wǎng)站、山東省國資委官方網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。

1.報名。本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員下載《山東省機場管理集團(tuán)有限公司招聘報名表》(Word)和《應(yīng)聘人員信息采集表》(Excel)后，按照要求填寫完整，連同本人的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(PDF)(該報告可通過http//www.chsi.com.cn獲得);海外留學(xué)人員將教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件，以及身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證件、證書的掃描件，匯總添加壓縮文件包，郵件標(biāo)題格式為：招聘崗位-姓名-學(xué)歷，以附件的形式發(fā)至sdjczpfb@163.com郵箱。報名時間：截止到2020年12月15日下午16:00。

2.每位應(yīng)聘者限報一個崗位，且只需發(fā)送一次郵件，未按要求填寫報名材料及一人報多個崗位者視為無效報名。

3.資格審查、履歷評價、測試。對通過資格審查、履歷評價的報名人員進(jìn)行一定方式的測試，將通過短信、電話或者電子郵件通知進(jìn)入測試的人員，請保持通訊暢通。未接到通知者，即未進(jìn)入測試環(huán)節(jié)，不再另行通知。

4.考察。綜合履歷評價、測試情況，必要時進(jìn)行考察或背景調(diào)查。

5.聘用或中止招聘。公司經(jīng)過履歷評價、測試、考察等程序，對適任并協(xié)商一致的人員，將予以聘用。公司如果認(rèn)為某個崗位沒有適任人員，或者無法與應(yīng)聘者協(xié)商一致，將中止招聘。

六、有關(guān)事項

1.本次招聘系面向社會招聘，不接受集團(tuán)在職人員報名。

2.資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

3.本次招聘不收取任何費用、不授權(quán)任何機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

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