楚雄州國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司于2019年3月組建成立，注冊(cè)資本15億元，是楚雄州人民政府出資的國(guó)有獨(dú)資公司，股東為楚雄州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，集團(tuán)公司下屬有四十多家二、三級(jí)子公司，資產(chǎn)總額達(dá)170余億元。為滿足集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，優(yōu)化人力資源配置，積極引進(jìn)關(guān)鍵崗位人才和業(yè)務(wù)骨干，加快推動(dòng)集團(tuán)上下高速發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批合同制員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開透明、擇優(yōu)錄用原則;

(三)堅(jiān)持專業(yè)、品德、技能、工作經(jīng)驗(yàn)與崗位相符原則。二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘。

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(二)符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷及工作經(jīng)驗(yàn)等方面要求;

(三)具有良好的思想品德、較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)，無違法犯罪或其它不良信用等記錄;

(四)身體健康，具備履行崗位職責(zé)所要求的身體條件;

(五)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

有下列情形之一者不予接受報(bào)名：

(一)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(二)受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的;

(三)曾被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的;

(四)被納入失信執(zhí)行人名單的;

(五)法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘崗位、人數(shù)、招聘條件、薪酬待遇

(一)楚雄州國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司第四季度計(jì)劃招聘合同制員工23名，具體招聘崗位、人數(shù)及招聘條件要求詳見《楚雄州國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司2020年第四季度招聘計(jì)劃表》(附件1)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)試用期間，享受公司試用期待遇，期滿經(jīng)考評(píng)合格后按公司合同制員工對(duì)應(yīng)崗位待遇執(zhí)行;公司合同制員工薪酬待遇為基本工資+崗位工資+績(jī)效工資，合同期間由公司按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為其繳納“五險(xiǎn)一金”(即基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、計(jì)劃生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)，享受公司職工福利。

五、招聘程序

采用公開發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、綜合面試、體檢、公示、面談、試用、錄用的程序進(jìn)行，除報(bào)名時(shí)間外，其他環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，未進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再單獨(dú)通知。

六、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：2020年12月11日至12月20日工作日期間，上午08:00-12:00，下午14:30-18:00。

(二)報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名人員需填寫《楚雄州國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司2020年第四季度招聘報(bào)名登記表》(附件2)一份。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：楚雄州國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司204室(楚雄市彝人古鎮(zhèn)南街C48幢)。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人近期正面免冠小1寸證件照1張、報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證、榮譽(yù)證等復(fù)印件各1份。

七、綜合面試

報(bào)名截止后，公司將嚴(yán)格按照招聘需求條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查合格由集團(tuán)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)符合資格條件的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合面試，面試結(jié)合應(yīng)聘人員綜合能力素質(zhì)與擬招聘崗位的匹配度及個(gè)人工作經(jīng)歷等情況，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按1:1比例確定進(jìn)入體檢程序。

八、體檢及公示

體檢由公司統(tǒng)一安排應(yīng)聘者在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄;體檢通過后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。

九、面談

公示結(jié)束后，由用人單位組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行面談，介紹工作環(huán)境、崗位職能職責(zé)及其相關(guān)要求等，并對(duì)擬錄用人員的思想狀況、道德品質(zhì)、法治觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等情況作進(jìn)一步了解。

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