(三)考試

1.筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試，招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開考，否則按比例核減(核銷)招聘計(jì)劃數(shù)。因報(bào)名人數(shù)不足而核銷招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報(bào)考條件的，可在報(bào)名結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)改報(bào)，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

筆試工作由柯城區(qū)國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心組織實(shí)施，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試資格。

筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間初步定于2020年1月10日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間初步定于2020年1月8日至9日)。筆試成績滿分為100分，筆試結(jié)束后，視情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。筆試不指定參考復(fù)習(xí)用書。

2.面試。筆試后，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試)。面試人員在領(lǐng)取面試通知單開始時(shí)間24小時(shí)前書面提出放棄面試的，按照筆試成績依次遞補(bǔ)，24小時(shí)內(nèi)提出放棄面試的，不再遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

考生憑面試通知單和本人有效期內(nèi)第二代身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察范圍。

(四)體檢

1.面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折合總成績(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，以筆試成績高的排位在前)。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

2.根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢對(duì)象，入圍體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加體檢。

3.體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

4.考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢，取消考察和聘用資格;若有放棄體檢或體檢不合格的，則按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例在體檢合格人員中確定考察對(duì)象，參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員放棄考察、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中按綜合成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

(六)聘用

考察合格擬聘用人員在柯城區(qū)人民政府政務(wù)公開官網(wǎng)“招考錄用”板塊上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)合同制聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,勞務(wù)派遣用工人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。用工單位對(duì)勞務(wù)派遣用工人員進(jìn)行試用期滿考核后，可擇優(yōu)與其簽訂勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

衢州市柯城區(qū)國有企業(yè)工作人員綜合年薪按照各聘用單位崗位確定薪級(jí)待遇，今后根據(jù)企業(yè)發(fā)展調(diào)整。

五、疫情防控要求

(一)根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，擬參加筆試、面試等現(xiàn)場(chǎng)招聘程序的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名前申請(qǐng)注冊(cè)衢州市健康碼。

1.“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的應(yīng)聘人員，方可參加筆試、面試等現(xiàn)場(chǎng)招聘程序。“健康碼”非綠碼的應(yīng)聘人員，以及到現(xiàn)場(chǎng)前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史但無發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關(guān)癥狀)的應(yīng)聘人員，須提供到現(xiàn)場(chǎng)前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測(cè)陽性)的證明材料。“健康碼”非綠碼的應(yīng)聘人員，以及到現(xiàn)場(chǎng)前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史且有相關(guān)癥狀的應(yīng)聘人員，須到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供考前7天內(nèi)2次(間隔24小時(shí)以上)核酸檢測(cè)陰性證明材料。“健康碼”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)到定點(diǎn)醫(yī)院檢測(cè)排查。

2.既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向柯城區(qū)國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明，方可參加筆試、面試等現(xiàn)場(chǎng)招聘程序。

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