洛陽市軌道交通集團有限責(zé)任公司是洛陽市屬國有獨資企業(yè)，注冊資本金10億元，負責(zé)洛陽市軌道交通系統(tǒng)的建設(shè)、運營管理和附屬資源開發(fā)經(jīng)營等。

公司成立以來，以服務(wù)社會、造福人民為宗旨，按照“建地鐵就是建城市、建地鐵就要有文化、建地鐵就要惠民生、建地鐵就要保安全”的理念，高標(biāo)準(zhǔn)“建設(shè)好、運營好、經(jīng)營好”洛陽地鐵，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

洛陽市軌道交通線網(wǎng)(一期)由4條線路組成，總規(guī)模105.4公里。目前軌道交通1號線即將開通運營;軌道交通2號線建設(shè)工作正在推進，計劃于2022年開通運營。為滿足運營工作需要，經(jīng)集團公司研究決定面向社會公開開展運營分公司2021年第一批社會招聘。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正和任人唯賢的用人原則，建立全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，規(guī)范人才引進程序，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)具有軌道交通運營崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具備履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識、良好的職業(yè)素養(yǎng)和正常履職的身體素質(zhì)。

(三)年齡標(biāo)準(zhǔn)：運營分公司主管崗位年齡原則上不超過45周歲，值班站長、工班長崗位要求年齡原則上不超過40周歲，主辦、高級工崗位年齡原則上不超過35周歲，值班員、中級工崗位年齡原則上不超過30周歲，年齡計算截止日期為2020年12月31日。

(四)運營分公司主管、工班長、高級工崗位要求3年以上軌道交通工作經(jīng)驗，主辦、中級工崗位要求2年以上軌道交通工作經(jīng)驗。工作年限按足年足月累計計算，以2020年12月31日為截止日期，不包括在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，具體要求以附件：《運營分公司2021年社會招聘崗位需求表》為準(zhǔn)。

(五)凡有下列情形者不得報名：曾有刑事犯罪記錄的，曾被開除公職的，有不良行為和記錄的，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽不好的。

三、聘用形式及工資待遇

招聘人員須經(jīng)試用期考核(試用期3個月)，入職后與公司簽訂勞動合同，工資福利待遇依據(jù)公司薪酬管理辦法確定，繳納五險二金。

四、招聘流程

投遞簡歷(報名)—資格審核—面試—體檢——錄用。

(一)報名

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時間：2020年12月23日9:00至2021年1月3日18:00，請在規(guī)定期限內(nèi)及時上傳個人正確信息。報名時請登陸報名系統(tǒng)http://apply.lyrcrs.com/82/login.aspx，注冊后進行報名，請妥善保管用戶名、密碼。

2.應(yīng)聘人員需自主填寫報名登記表信息，并上傳電子照片(400K以下，jpg格式，清晰、完整的證件照)。

3.填寫完報名表后，點擊“保存報名表”按鈕，確認無誤后，方可點擊“提交報名表”，一經(jīng)提交，無法修改。

(二)資格審核

根據(jù)招聘崗位要求及報名情況，對應(yīng)聘人員的個人簡歷進行審核，擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員參加面試，以電話方式通知為準(zhǔn);未通過審核的不再進行通知，未通知面試的人員簡歷，公司將納入人才儲備庫，所有應(yīng)聘簡歷及人員信息，我公司將嚴格保密。

(三)面試

1.面試形式采用現(xiàn)場面試或網(wǎng)絡(luò)面試，面試時間、地點、方式另行通知，自公告發(fā)布之日起，定期常態(tài)化組織面試，招滿為止。

2.面試成績?yōu)閼?yīng)聘人員最終成績。面試評委主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、思想態(tài)度、崗位認知、溝通能力進行綜合評價。面試成績達到80分(含)以上者，根據(jù)崗位需求人數(shù)按面試得分從高到低，按照1:1比例確定體檢人員。

3.若在面試中個別崗位只有1名應(yīng)聘人員，該應(yīng)聘人員面試成績須不低于80分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。若同一個崗位面試成績相同，公司將根據(jù)該崗位的“優(yōu)先”條件及考察情況綜合評定錄用人選。

(四)體檢。

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，通過面試人員到指定體檢機構(gòu)進行體檢，費用由公司承擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用，按面試成績由高到低排序遞補體檢人員。

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