2.面試：根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

1.每個(gè)崗位最終以筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。如最后一名同分，以筆試成績(jī)高的排位在前。體檢按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

2.根據(jù)考生總成績(jī)、體檢情況確定考察對(duì)象。

3.通過查閱考生檔案資料等各方式進(jìn)行考察，形成考察報(bào)告。

(五)公示和聘用

1.根據(jù)考察情況確定擬聘用對(duì)象，并向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

3.對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

4.因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢、考察不合格，或在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格、擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到等原因，出現(xiàn)招聘職位空缺，在相應(yīng)職位中按總成績(jī)從高分到低分的原則遞補(bǔ)(若同分，以筆試成績(jī)高的排位在前)。

5.招聘結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)同類崗位空缺的，可以從本次招聘人員中依據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次予以遞補(bǔ)。

五、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考學(xué)歷應(yīng)是國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷，具有雙專業(yè)的畢業(yè)生不能以輔修專業(yè)報(bào)名。

2.本次公開招聘有關(guān)信息在諸暨市政府門戶網(wǎng)站人社局子網(wǎng)站(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1388855/index.html)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意，并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘的責(zé)任由考生自負(fù)。

3.報(bào)考人員可通過電話咨詢招聘相關(guān)事宜(咨詢時(shí)間為工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)。

咨詢電話：0575-87106726(袁女士)(受理政策咨詢)

監(jiān)督電話：0575-87377530(楊先生)(受理紀(jì)律投訴)

4.本次招聘工作全過程接受有關(guān)部門和全社會(huì)的監(jiān)督，應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠�告公布之日�?日內(nèi)向諸暨市文化旅游集團(tuán)有限公司反映，以便及時(shí)研究處理。

5.對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。

6.請(qǐng)自覺做好防疫相關(guān)工作。

附件：

附件1 2020諸暨市文化旅游集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃表.docx

附件2 2020年諸暨市文化旅游集團(tuán)有限公司招聘員工報(bào)名表.docx

諸暨市文化旅游集團(tuán)有限公司

2020年12月23日

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