一、公司簡介

云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司(以下簡稱“公司”)是經(jīng)云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司批準(zhǔn)成立的全資二級子公司，公司目前主要承擔(dān)集團新的煤炭資源整合并購、股權(quán)及投資運營管理等工作。公司目前已整合煤礦近20個，主要分布在昆明、曲靖、大理、麗江、普洱、文山等地。

公司經(jīng)營范圍：煤礦和煤礦相關(guān)附加產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售;煤礦技術(shù)服務(wù)、煤炭信息咨詢服務(wù);計算機系統(tǒng)及軟件開發(fā)應(yīng)用;煤炭運輸、配送、倉儲、搬運、裝配(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)。

公司辦公地點：昆明市五華區(qū)小康大道580號云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限公司(附樓)

為進一步激活人才機制，實行市場化選人用人，建立市場化的薪酬激勵和約束機制，打造符合新時期企業(yè)發(fā)展的人才隊伍，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)公司治理體制，提高企業(yè)核心競爭力，推動云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘部分員工。具體事宜公告如下：

二、招聘崗位信息

本次招聘總?cè)藬?shù)9人。其中：綜合管理部3人(行政綜合專員2人、人力資源專員1人);資產(chǎn)財務(wù)管理部3人(副部長1人、出納及籌融資管理1人、預(yù)決算及資產(chǎn)管理1人);戰(zhàn)略投資運營部1人(副部長1人);審計法務(wù)風(fēng)控部2人(副部長1名、法務(wù)專員1人)。

三、招聘原則

招聘工作遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，公開報名，統(tǒng)一筆試、面試，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

四、招聘對象

此次招聘面向社會公開，符合應(yīng)聘條件人員自愿報名。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，立場堅定，愛黨愛國，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級和公司各項決策部署。

2.政治面貌、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗等須符合具體崗位要求。

3.身體健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。

4.組織紀(jì)律觀念強，遵紀(jì)守法，公道正派，品行端正，熱愛煤炭事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔自律。

5.專業(yè)知識扎實，能勝任應(yīng)聘崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作，服從公司的安排和調(diào)配，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神，具有良好的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

6.具有下列情況之一的，不得報名：

(1)因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的。

(2)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

(3)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的。

(4)存在其他不良記錄的。

(二)崗位條件

1.綜合管理部(3人)

(1)行政綜合專員2人

崗位描述：負(fù)責(zé)董事會、行政有關(guān)文件的草擬、審核、流轉(zhuǎn)、印制、收發(fā)、督辦等工作;做好董事會及行政安排部署的各項工作;負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況;負(fù)責(zé)集團公司和有關(guān)單位來文的接收登記、傳遞、催辦和管理;負(fù)責(zé)公司保密及各類印章、各類權(quán)證管理工作;負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)、維護和管理，保證網(wǎng)絡(luò)正常運行，負(fù)責(zé)公司計算機的維護和維修;做好公司印刷品、辦公設(shè)備耗材和辦公用品的采購管理。負(fù)責(zé)后勤接待、資產(chǎn)、文教衛(wèi)生、外聯(lián)、安保、社會治安綜合治理等工作。

崗位要求：

①行政管理、公共關(guān)系、漢語言文學(xué)、經(jīng)濟管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，年齡30周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗特別豐富者可適當(dāng)放寬至35歲;

②具有全日制(含應(yīng)屆畢業(yè)生)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先;

③具備策劃組織能力、溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力、起草公文、編制文件的能力，0ffice軟件系統(tǒng)操作熟練。

(2)人力資源專員1人

崗位描述：負(fù)責(zé)公司人力資源管理、薪酬管理、績效管理;做好公司人才選拔培養(yǎng)、員工教育培訓(xùn)、員工日常履職管理、勞動爭議處置;建立完善的薪資、福利制度、獎懲制度;建立績效考核制度并實施，做好人事檔案的建立、管理、保密工作。

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