山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司是山西省委管理重點(diǎn)骨干企業(yè)，有6000年的釀酒史、1500年的名酒史、800年的蒸餾史和300年的品牌史，擁有“杏花村”、“竹葉青”、“汾”三個中國馳名商標(biāo)，其中汾酒品牌價值422.73億元，位列中國500最具價值品牌行列。擁有山西A股上市企業(yè)市值第一的山西汾酒，市值超過2800億元。

山西杏花村竹葉青產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司是山西汾酒的核心子公司，是山西汾酒推動大健康產(chǎn)業(yè)，發(fā)展“中藥材平臺+竹葉青數(shù)字化供應(yīng)鏈平臺+資本平臺”的產(chǎn)業(yè)集群。致力成為中國酒行業(yè)的升級者，圍繞“草本健康”核心訴求，打造“中國第一健康輕奢品牌”。現(xiàn)公司運(yùn)營竹葉青酒、玫瑰汾酒、白玉汾酒等露酒品牌，努力成為高品質(zhì)審美、高品質(zhì)生活、高品質(zhì)享受的引領(lǐng)者。竹葉青酒擁有悠久歷史，始于南北朝、昌于唐宋、興于明清，經(jīng)1500年歷史傳承。三次榮獲“國家名酒”、五次榮獲“國際金獎”，是唯一獲得中國名酒稱號的露酒品牌，是獨(dú)具“國藝、國藥、國酒、國譽(yù)、國宴”價值的健康國酒，是具有廣泛市場消費(fèi)認(rèn)知、消費(fèi)基礎(chǔ)的露酒品牌。

為滿足竹葉青產(chǎn)業(yè)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，打造專業(yè)特長、實(shí)干強(qiáng)干的營銷隊(duì)伍，特面向社會公開進(jìn)行招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

(一)招聘崗位：銷售代表

(二)招聘人數(shù)：70人

(三)崗位職責(zé)

1.區(qū)域市場銷售業(yè)務(wù)、營銷活動策劃與執(zhí)行等相關(guān)工作;

2.區(qū)域市場開發(fā)業(yè)務(wù)，新客戶拓展，客戶關(guān)系管理與維護(hù)等相關(guān)工作;

3.銷售信息管理，市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議、客戶資料等整理與報(bào)告，并提供市場改善策略建議;

4.銷售費(fèi)用控制、售后服務(wù)及銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)工作。

二、任職資格及要求

(一)基本條件

遵章守法、嚴(yán)于律己，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心;品德端正、愛崗敬業(yè)、主動負(fù)責(zé)、注重協(xié)作、服從安排;具備與崗位匹配的學(xué)歷、工作能力、專業(yè)技術(shù)、技能和專業(yè)知識;身體健康，符合食品行業(yè)的健康要求。

(二)招聘要求

具備全日制統(tǒng)招二本B類及以上學(xué)歷，畢業(yè)時間在2020年1月至2021年12月之間。

(三)任職要求

1.勇于接受挑戰(zhàn)，善于溝通、有廣泛視野和學(xué)習(xí)敏銳度;

2.有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，吃苦耐勞，能承受工作壓力;

3.對從事銷售工作充滿熱情，能接受長期駐外、異地調(diào)動;

4.有獨(dú)立市場開拓能力、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名資料包括：個人簡歷、身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件、本人《無犯罪記錄證明》掃描件(關(guān)注“山西公安”公眾號即可獲取)。

1.采取網(wǎng)上報(bào)名的人員可將上述材料以壓縮版格式發(fā)至郵箱：hr@fenjiu.com.cn。命名格式為：“2021+竹葉青招聘+姓名+畢業(yè)院校及專業(yè)”。

2.采取現(xiàn)場報(bào)名的人員需提前準(zhǔn)備報(bào)名材料，報(bào)名地點(diǎn)與目標(biāo)院校相關(guān)部門確認(rèn)后另行通知，資料不全者須在報(bào)名截止前補(bǔ)全缺失材料。

報(bào)名截止時間：2021年1月5日18:00

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件對網(wǎng)上報(bào)名者進(jìn)行資格初審，現(xiàn)場報(bào)名人員補(bǔ)全相關(guān)材料后及時進(jìn)行資格審查。

請報(bào)名者確保提供材料信息完整有效，拒絕提供相關(guān)材料者視為報(bào)名無效。

(三)筆試面試

根據(jù)資格審查和初步甄選結(jié)果，以電話或短信方式通知進(jìn)入筆試或面試環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入筆試或面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

(四)確定擬錄用者

依據(jù)筆試、面試成績排序，按照“擇優(yōu)”原則確定擬錄用人員并以電話或短信方式通知，未錄用人員不再另行通知。

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