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            2020浙江寧波市鎮(zhèn)海金匯集團(tuán)有限公司招聘6人公告

            2020-12-25 13:57      文章來(lái)源:寧波人才網(wǎng)

            寧波市鎮(zhèn)海金匯集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“金匯集團(tuán)”)為區(qū)屬國(guó)有有限責(zé)任公司,注冊(cè)資本8億元,主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)基金投資、金融類資產(chǎn)投資及管理、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)管理、融資擔(dān)保以及投資咨詢等業(yè)務(wù),F(xiàn)因集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名,具體方案如下:

            一、應(yīng)聘對(duì)象條件

            (一)基本條件

            1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

            2、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),誠(chéng)信敬業(yè),遵紀(jì)守法,吃苦耐勞,無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄;

            3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技術(shù)要求;

            4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            5、具備崗位需要的其他條件。

            (二)招聘崗位和條件

            序號(hào) 部門(mén) 崗位 人數(shù) 工作職責(zé) 資格要求
            1 投 資 發(fā) 展 部 副 經(jīng) 理 1 1.負(fù)責(zé)公司對(duì)外戰(zhàn)略投資機(jī)會(huì)的開(kāi)發(fā)(包括但不限于銀行、信托、證券、保險(xiǎn)等股權(quán)投資),建立潛在投資標(biāo)的庫(kù); 2.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略投資項(xiàng)目的啟動(dòng)、盡調(diào)、評(píng)估及申報(bào);負(fù)責(zé)投資部流程及制度的建立; 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 年齡40周歲(含)以下;全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè);國(guó)有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證持有者優(yōu)先。
            2 投 資 發(fā) 展 部 投 資 專 員 1 1.完成項(xiàng)目的初選和立項(xiàng),按照公司要求進(jìn)行業(yè)務(wù)盡職調(diào)查,構(gòu)建財(cái)務(wù)模型,進(jìn)行估值和回報(bào)分析; 2.對(duì)擬投資項(xiàng)目,推動(dòng)投資的洽談、盡職調(diào)查、投資協(xié)議的簽署、投資款項(xiàng)的安排、股權(quán)工商變更的協(xié)助; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投后管理工作,對(duì)投融資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)狀況動(dòng)態(tài)跟蹤,分析其存在的問(wèn)題及潛在風(fēng)險(xiǎn),并提出改進(jìn)措施,督促其規(guī)范運(yùn)作與信息共享; 4.在所屬的領(lǐng)域內(nèi)與行業(yè)內(nèi)人士建立良好關(guān)系,深入了解產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié),挖掘行業(yè)內(nèi)的投資機(jī)會(huì); 5.及時(shí)了解行業(yè)信息,把握行業(yè)最前沿動(dòng)態(tài),研究和整理行業(yè); 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 年齡35周歲(含)以下;全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè);國(guó)有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證持有者優(yōu)先。
            3 綜 合 管 理 部 行 政 專 員 1 1.熟悉黨務(wù)、紀(jì)檢、人事、檔案管理、綜合等工作; 2.具有較好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和公文寫(xiě)作水平,有較強(qiáng)的的責(zé)任心和執(zhí)行力,能承受一定的工作壓力; 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 年齡40周歲(含)以下;全日制本科及以上學(xué)歷;有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。
            4 計(jì) 劃 財(cái) 務(wù) 部 財(cái) 務(wù) 管 理 崗 1   1.熟悉國(guó)家財(cái)稅政策、法規(guī)、完成公司對(duì)外、對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、帳務(wù)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表、憑證編制及稅務(wù)等工作;   2.遵守集團(tuán)預(yù)算管理制度,參與集團(tuán)年度預(yù)算的編制,落實(shí)預(yù)算執(zhí)行,對(duì)各部門(mén)費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行嚴(yán)格審核; 3.負(fù)責(zé)與銀行、國(guó)資、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò); 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 年齡40周歲(含)以下;全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);具有會(huì)計(jì)任職資格和扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ),有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
            5 風(fēng) 險(xiǎn) 控 制 部 風(fēng) 險(xiǎn) 控 制 崗 1 1.從法律專業(yè)角度,起草、審查、修改公司各類合同、協(xié)議、制度等文件,協(xié)助和督促重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行; 2.參與公司重大決策、商務(wù)及項(xiàng)目談判等,提出減少或避免法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和法律意見(jiàn); 3.負(fù)責(zé)處理公司與外部的法律糾紛; 4.負(fù)責(zé)公司與外聘法律顧問(wèn)的聯(lián)絡(luò)與交流; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 年齡40周歲(含)以下;全日制本科及以上學(xué)歷,法律、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);具備良好的宏觀經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)分析、把握能力,有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),如具有律所或企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷并有法律職業(yè)資格證者可優(yōu)先考慮。
            6 資 產(chǎn) 管 理 部 資 產(chǎn) 專 員 1 1.具有一定的金融理論功底,了解當(dāng)前金融市場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)交易結(jié)構(gòu)和監(jiān)管政策,具有良好的職業(yè)操作和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 年齡40周歲(含)以下;全日制本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、財(cái)務(wù)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);在大型國(guó)有企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)或金融企業(yè)從事和具有相關(guān)投行、公司信貸和資產(chǎn)保全等領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

            注:1、綜合條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件;

            2、年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日。

            二、招聘程序

            (一)公開(kāi)報(bào)名和資格審查

            1、報(bào)名時(shí)間:自2020年12月24日起至2021年1月15日下午17:00止,逾期無(wú)效。

            2、報(bào)名所需資料:應(yīng)聘者需完整填寫(xiě)好《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(格式詳見(jiàn)附件),并提供本人居民身份證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人戶口信息頁(yè)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件、一寸近期正面免冠電子彩照(2019年以后拍攝的免冠、正面證件照,JPG格式,不大于160*200像素,不小于80*120像素)。

            3、報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

            網(wǎng)上應(yīng)聘者須將《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》和所需資料掃描件或圖片發(fā)送至郵箱(hr@nbzhjhgroup.com),郵件主題為XX應(yīng)聘XX崗位,如張三應(yīng)聘計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位,上述報(bào)名時(shí)間以具體收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員需攜帶資料原件于資格審查當(dāng)日到金匯集團(tuán)辦公室接受資格審查。

            4、資格審查:應(yīng)聘者提供的各類證件及填寫(xiě)的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效。提供虛假、無(wú)效證件,證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者,不能通過(guò)報(bào)名資格初審。

            5、考試通知:由金匯集團(tuán)綜合管理部通過(guò)電話、短信或郵件方式逐一通知入圍考試者,未入圍者不作另行通知,且不退回報(bào)名資料。

            (二)公開(kāi)招考

            本次招考分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),其中:

            筆試環(huán)節(jié)主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力等。筆試滿分為100分,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位崗位數(shù)3倍比例確定面試人員(不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定);

            面試環(huán)節(jié)主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。

            面試的具體時(shí)間均由金匯集團(tuán)通知為準(zhǔn)?荚噷(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的,視作放棄。

            面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)占比4:6合成應(yīng)聘人員總成績(jī)。按照招聘崗位指標(biāo)數(shù),根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察對(duì)象(總成績(jī)并列,以面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先)。成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后在寧波人才網(wǎng)上公布。

            面試后,沒(méi)有符合招聘崗位條件的,公司可取消或減少招錄計(jì)劃。

            (三)考察

            對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考核,考察不合格者淘汰?疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

            (四)體檢

            體檢工作由金匯集團(tuán)辦公室組織實(shí)施,參照《鎮(zhèn)海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(鎮(zhèn)政辦發(fā)〔2008〕57號(hào))政策執(zhí)行。

            體檢不合格者淘汰,體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

            (五)公示、聘用

            擬聘用人員名單在寧波人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

            被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或弄虛作假,則取消聘用資格。是否按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)由金匯集團(tuán)視情況而定。

            三、注意事項(xiàng)

            (一)有關(guān)招聘政策,請(qǐng)仔細(xì)閱讀本方案,如有疑問(wèn),請(qǐng)撥打監(jiān)督及咨詢電話。

            (二)應(yīng)聘者持有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

            (三)應(yīng)聘者在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。

            (四)應(yīng)聘人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)3倍的崗位,取消招聘計(jì)劃。因指標(biāo)取消而涉及的人員,允許改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。

            (五)應(yīng)聘者對(duì)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的,可在公布、公示之日起5日內(nèi)向金匯集團(tuán)辦公室反映。

            (六)本次人員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話

            上午8:30至11:30,下午14:00至17:30(工作日)

            監(jiān)督及咨詢電話:何老師 王老師 0574-86298058。

            寧波市鎮(zhèn)海金匯集團(tuán)有限公司

            2020年12月24日

            附件:公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2020/1225/367920.html

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