上饒投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上投集團(tuán)”)是經(jīng)市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋交通投資、綠色投資、農(nóng)墾開(kāi)發(fā)、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)、數(shù)字金融、酒店運(yùn)營(yíng)、教育實(shí)業(yè)等10個(gè)版塊。截至2019年底，上投集團(tuán)資產(chǎn)總額達(dá)到2516億元，凈資產(chǎn)1556億元，國(guó)內(nèi)信用評(píng)級(jí)AAA，國(guó)際信用評(píng)級(jí)BBB-，已成為上饒市體量最大、實(shí)力最強(qiáng)、資產(chǎn)最優(yōu)的大型國(guó)有企業(yè)。

為適應(yīng)集團(tuán)快速發(fā)展的需要，集團(tuán)本部及下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正;

2.具備招聘崗位所需資格條件;

3.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分未滿(mǎn)處分期限或者未滿(mǎn)影響期限的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)崗位條件

本次共計(jì)招聘10人，其中：集團(tuán)本部辦公室1人、財(cái)監(jiān)辦1人、黨群工作部2人、招標(biāo)辦1人;上饒市上投實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司3人;上饒市上投教育發(fā)展集團(tuán)有限公司2人。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件《上饒投資控股集團(tuán)有限公司人才招聘職位表》。

(三)薪酬待遇

以上崗位試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后按照集團(tuán)薪酬方案確定職級(jí)及薪酬福利待遇，享受?chē)?guó)企正式職工待遇，享有國(guó)家法律規(guī)定的社會(huì)保障。

二、招聘程序

本次公開(kāi)招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名、筆試、面試(初面、復(fù)面)、體檢、公示及聘用的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月18日至2021年1月3日。

2.報(bào)名方式：每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員請(qǐng)從上投集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.srtzkgjt.com)、上饒人力資源網(wǎng)(http://www.srrlzy.com)、智聯(lián)招聘網(wǎng)(http://www.zhaoping.com)或上饒之窗(http://www.srzc.com)下載報(bào)名表，如實(shí)填寫(xiě)后發(fā)送電子郵件至stjtrs@126.com(應(yīng)聘上饒市上投實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司相關(guān)崗位的發(fā)送電子郵件至stsygro@126.com、應(yīng)聘上饒市上投教育發(fā)展集團(tuán)有限公司相關(guān)崗位的發(fā)送電子郵件至Jxstjy@163.com)，并附上本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、征信報(bào)告等相關(guān)資料(所有電子材料制成一個(gè)PDF文檔)，發(fā)送郵件主題請(qǐng)注明“XX同志應(yīng)聘XX崗位報(bào)名材料”。應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如未按格式填寫(xiě)，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束，公司將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，通過(guò)后方可參加考試。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的所有資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(三)考核(筆試、初面、復(fù)面)

對(duì)資格審查合格者安排筆試、面試(初面、復(fù)面)，未進(jìn)入筆試、面試人員，不另行通知，應(yīng)聘資料恕不退還。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，根據(jù)招聘工作的實(shí)際需要，為確保公平公正，擬委托第三方出題。通過(guò)審核的筆試人員和招聘職數(shù)比例低于3：1的取消該崗位招聘。

2.根據(jù)各招聘職位報(bào)考者的筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘職數(shù)6：1比例確定入闈初面人選(末位同分者一并入闈)。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷無(wú)需參加筆試直接進(jìn)入初面。

3.初面根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4.筆試、初面結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例折合計(jì)算總成績(jī)(免試人員筆試成績(jī)按同崗位筆試第一名成績(jī)計(jì)分)，總成績(jī)從高分到低分按招聘職數(shù)3：1比例確定入闈復(fù)面人選(末位同分者一并入闈)。初面成績(jī)低于70分(含70分)者不予入圍。

5、復(fù)面主要是對(duì)應(yīng)聘者與崗位的契合度、對(duì)崗位所需技能的掌握程度以及是否具備該崗位所需的綜合能力等進(jìn)行考核。復(fù)面成績(jī)單獨(dú)計(jì)分，從高分到低分等額確定體檢入圍對(duì)象。

(四)體檢

體檢由公司組織，費(fèi)用由擬聘者自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺，按崗位和復(fù)面成績(jī)，由高到低依次遞補(bǔ)。

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