五、考試

考試內(nèi)容由招聘企業(yè)根據(jù)聘用崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定，采取面談、面試結(jié)合或直接面試等方式，具體考試方式見《崗位計(jì)劃表》。

(1)采取面談、面試結(jié)合方式招聘人員的崗位，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)面談成績從高到低的順序，確定參加面試人選。不足1:3比例的，經(jīng)由集團(tuán)黨委研究再行確定。面談總分設(shè)為100分，計(jì)分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面談成績低于60分者，不予進(jìn)入面試;最后一名面談成績并列的人員同時確定為面試人選。面試總分設(shè)為100分，計(jì)分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績從高到低按照1:1比例確定考察人選。面試成績低于60分者，不予錄用。

(2)采取直接面試方式招聘人員的崗位，資格審核通過的人員直接進(jìn)入面試，根據(jù)面試成績從高到低按照1:1比例確定考察人選。面試總分設(shè)為100分，計(jì)分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績低于60分者，不予錄用。

面談、面試結(jié)果將在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期3天，并通過電話或短信通知應(yīng)聘者�？荚嚂r間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜另行通知，報(bào)名人員應(yīng)注意集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布的公告，并保持通訊暢通。

六、考察

集團(tuán)組成考察組對考察人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個人檔案以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行考察�？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。

考察對象要按照招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料，主要包括：本人有效居民身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表)以及相應(yīng)的職業(yè)資格證等相關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

七、體檢

根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員在體檢過程中有下列情形之一的，不予錄用：故意隱瞞影響錄用的疾病、病史的;串通體檢工作人員作弊的;請他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的;有其他作弊行為的。

八、公示及聘用

根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)集團(tuán)黨委研究后，對擬聘用人員在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示5個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由集團(tuán)各子公司與聘用人員簽訂勞動合同，相關(guān)待遇按照集團(tuán)各子公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。

九、其他

1、資格審查貫穿招聘全過程。對弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加考試、考察、體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。對自動放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按照考試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過1次。

2、應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀簡章及附件，及時了解集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、本次招聘以城市發(fā)展集團(tuán)公司名義統(tǒng)一組織。集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。確定被聘用的人員，須服從集團(tuán)統(tǒng)一工作安排。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0539-8618900、0539-8613969(臨沂城市發(fā)展集團(tuán));15069912057(臨沂城發(fā)清沂新材料科技有限公司);0539-7166986(山東三維控股集團(tuán));0539-8616200(山東峪泉田園農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司);0539-8618990(臨沂城發(fā)物業(yè)集團(tuán)有限公司)

監(jiān)督電話：0539-8613500

(周一至周五，上午8:30-12:00,下午1:30-5:00)

附件：

1、《臨沂城市發(fā)展集團(tuán)有限公司2021年春季權(quán)屬企業(yè)社會人才公開招聘崗位計(jì)劃表》

2、《臨沂城發(fā)清沂新材料科技有限公司2021年春季生產(chǎn)一線人員招聘崗位計(jì)劃表》

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