2021福建福州市人才發(fā)展集團(tuán)代理招聘13人公告
一、市人才發(fā)展集團(tuán)簡(jiǎn)介
福州市人才發(fā)展集團(tuán)是福州市政府于2019年6月批準(zhǔn)組建的國(guó)有獨(dú)資人才產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。公司定位是落實(shí)市委、市政府人才工作戰(zhàn)略,服務(wù)人才“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”,打造集“人才引進(jìn)、人才服務(wù)、項(xiàng)目孵化、資本運(yùn)作”為一體的人才工作重要支撐平臺(tái)。
二、招聘原則
“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘崗位及條件
(一)報(bào)名基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法。
2.身體健康,符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3.品行端正、品德優(yōu)良,未曾受過(guò)違紀(jì)違法處罰。
4.專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求并服從公司的安排分配。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)名
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人,在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招聘)紀(jì)律行為的人員,現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員,不得報(bào)名。
(三)代理招聘崗位及具體要求
招聘崗位 | 人數(shù) | 年齡 | 任職要求 | 崗位職責(zé) |
行政前臺(tái) | 2 | 30周歲及以下 | 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2.身高160cm以上; 3.性格開(kāi)朗隨和,形象氣質(zhì)佳,有親和力; 4.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),具有良好的溝通交往能力與應(yīng)變能力; 5.有良好的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備。 | 1.負(fù)責(zé)接待住戶(hù)咨詢(xún)及投訴,接聽(tīng)住戶(hù)的咨詢(xún)及投訴電話(huà),解答住戶(hù)的咨詢(xún)及投訴電話(huà),及時(shí)做好處理、上報(bào)、跟蹤及反饋;2.負(fù)責(zé)按照工作流程與要求為住戶(hù)辦理入住手續(xù),指導(dǎo)住戶(hù)規(guī)范填寫(xiě)入住資料并存檔,保持前臺(tái)清潔整齊;3.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)接待工作,接待來(lái)訪(fǎng)人員、快遞收發(fā)、訪(fǎng)客登記、報(bào)修登記等事務(wù);4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)入住情況、裝修辦理情況、維修處理情況、住戶(hù)投訴處理情況及其他業(yè)務(wù)信息,定期上報(bào)主管;5.負(fù)責(zé)公共區(qū)域使用預(yù)約登記,做好前臺(tái)住戶(hù)答疑;6.負(fù)責(zé)住戶(hù)繳費(fèi)提醒,如物業(yè)費(fèi),水電費(fèi),車(chē)位費(fèi)等;7.上級(jí)交辦的其他工作。 |
科技服務(wù) | 1 | 45周歲及以下 | 1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、投資經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。有技術(shù)經(jīng)紀(jì)人證、科技企業(yè)孵化器從業(yè)人員資格證、專(zhuān)利代理人資格證優(yōu)先;2.3年以上國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)或大中型企業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)或商業(yè)招商、運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn);3.熟悉政府扶持政策及項(xiàng)目運(yùn)作流程,可獨(dú)立分析及操作項(xiàng)目申報(bào),并能熟練操作各類(lèi)項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)申報(bào)流程;4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、商務(wù)談判能力和執(zhí)行力,能獨(dú)立完成方案撰寫(xiě);5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立進(jìn)行上下資源溝通,有良好團(tuán)隊(duì)合作精神。 | 1.負(fù)責(zé)孵化器招商引資,項(xiàng)目洽談,收集各類(lèi)科技、經(jīng)濟(jì)信息和市場(chǎng)情報(bào),推介投資合作項(xiàng)目;2.負(fù)責(zé)合理規(guī)劃招商計(jì)劃,開(kāi)拓招商渠道,實(shí)施渠道管理;3.負(fù)責(zé)策劃、宣傳產(chǎn)業(yè)品牌技術(shù)推廣方案并落地實(shí)施;4.負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)、科研、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)化等全過(guò)程服務(wù),提供內(nèi)資企業(yè)工商注冊(cè)、稅務(wù)登記、政策咨詢(xún)等服務(wù);5.負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目申報(bào)、科技項(xiàng)目管理等方面的專(zhuān)業(yè)服務(wù)支持;6.負(fù)責(zé)收集分析國(guó)家和區(qū)產(chǎn)業(yè)政策及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài),編寫(xiě)政策及產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告,發(fā)布產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài);7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
人資專(zhuān)員 | 2 | 40周歲及以下 | 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2.熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的方案撰寫(xiě)能力;3.了解人力資源行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),有RPO、管理咨詢(xún)、培訓(xùn)等項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4.具備項(xiàng)目運(yùn)作能力,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目規(guī)劃和方案撰寫(xiě);5.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;6.具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,工作積極主動(dòng)性,有責(zé)任心,能快速響應(yīng)需求。 | 1.負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)編制工作,優(yōu)化人力資源配置;2.負(fù)責(zé)制訂招聘選拔和調(diào)配計(jì)劃,組織實(shí)施招聘計(jì)劃;3.負(fù)責(zé)建立和完善績(jī)效考核體系,實(shí)施公司績(jī)效管理;4.負(fù)責(zé)建立和完善薪酬福利體系,實(shí)施公司薪酬管理;5.負(fù)責(zé)制定人力資源培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃,建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系;6.負(fù)責(zé)制訂和優(yōu)化培訓(xùn)管理制度,搭建公司培訓(xùn)體系并落地執(zhí)行;7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
財(cái)務(wù)管理專(zhuān)員 (投融資) | 2 | 45周歲及以下 | 1.本科及以上學(xué)歷,投資經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);有CPA證書(shū)或證券從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先;2.5年以上大中型企業(yè)投融資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或3年以上投融資主管工作經(jīng)驗(yàn);3.熟悉資本運(yùn)作、資本市場(chǎng)相關(guān)政策法規(guī)及IPO工作,有項(xiàng)目運(yùn)作管理、金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、證券投資、基金運(yùn)作等經(jīng)驗(yàn);4.具有并購(gòu)重組、投融資、股權(quán)投資等方面的成功案列與項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5.具備良好的職業(yè)道德水平,工作嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律;6.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力。 | 1.負(fù)責(zé)收集資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài),整合公司資源,全面規(guī)劃公司年度投融資計(jì)劃;負(fù)責(zé)投融資項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)作,實(shí)施盡職調(diào)查、收益分析,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理;2.負(fù)責(zé)策劃或?qū)嵤┵Y本運(yùn)作,撬動(dòng)社會(huì)資本進(jìn)行股權(quán)投資、融資擔(dān)保,提升資金使用效益,促進(jìn)資產(chǎn)保值增值;3.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)重組、并購(gòu)或投融資報(bào)告,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)、企業(yè)估值及回報(bào)分析;4.負(fù)責(zé)投融資負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府等機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;5.負(fù)責(zé)建立和完善資金管理制度,制定資金籌措和使用方案,進(jìn)行資金使用分析,規(guī)范資金管理與核算等;6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目工作。 |
產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 (大數(shù)據(jù)平臺(tái)) | 1 | 40周歲及以下 | 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信相關(guān)專(zhuān)業(yè);2.5年以上大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)業(yè)架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.具有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,思維敏捷;4.具有較強(qiáng)的具備數(shù)據(jù)挖掘、分析能力;5.具有較強(qiáng)的溝通能力,良好團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感。 | 1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)信息化平臺(tái)品牌推廣規(guī)劃,豐富推廣模式,加強(qiáng)品牌引流,協(xié)助集團(tuán)各類(lèi)宣傳推廣工作;2.負(fù)責(zé)拓展平臺(tái)商業(yè)產(chǎn)品模塊化,提供人才智慧服務(wù),聯(lián)動(dòng)提升重點(diǎn)產(chǎn)品知曉度,提升客戶(hù)使用率3.負(fù)責(zé)建立信息化平臺(tái)運(yùn)行的反饋機(jī)制,及時(shí)跟蹤數(shù)據(jù)資源需求,維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫(kù),提升客戶(hù)使用體驗(yàn),組織客戶(hù)滿(mǎn)意度評(píng)價(jià);4.負(fù)責(zé)根據(jù)搜集大數(shù)據(jù)平臺(tái)出現(xiàn)的不足、不合理,結(jié)合各類(lèi)客戶(hù)使用感知與評(píng)價(jià),對(duì)平臺(tái)和APP等使用畫(huà)面和功能提出優(yōu)化建議;5.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)權(quán)限管理,包括使用權(quán)限的新增、刪除、修改等配置工作,跟蹤平臺(tái)各模塊系統(tǒng)故障,及時(shí)協(xié)調(diào)處理相關(guān)功能;6.負(fù)責(zé)配合大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)和應(yīng)用推廣,確保技術(shù)和功能、使用支撐到位;7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
綜合文秘 | 1 | 45周歲及以下 | 本科及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、思政教育、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè);黨員優(yōu)先。 | 1、負(fù)責(zé)重要報(bào)告、理論文章、工作總結(jié)、規(guī)章制度、工作簡(jiǎn)報(bào)等材料的起草工作;2.負(fù)責(zé)會(huì)議材料籌備、撰寫(xiě)、會(huì)議記錄、紀(jì)要、決議擬定及下發(fā);3.負(fù)責(zé)日常黨務(wù)開(kāi)展、內(nèi)部基礎(chǔ)黨建工作、各類(lèi)組織報(bào)表工作; 4. 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的文件和通知精神,開(kāi)展相應(yīng)活動(dòng); 5.有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)企或上市公司3年以上文秘或黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
業(yè)務(wù)員 | 4 | 25-35周歲 | 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 | 1.公司客戶(hù)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作,通過(guò)各種渠道廣泛獲取客戶(hù),并與之建立聯(lián)系,確保公司業(yè)務(wù)提升; 2.與客戶(hù)做好業(yè)務(wù)洽談、方案制定、協(xié)議的簽訂與實(shí)施; 3.做好客戶(hù)關(guān)系維系與協(xié)調(diào)工作、及時(shí)掌握分析客戶(hù)用工情況,快速反映客戶(hù)提出的相關(guān)問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào)處理、并跟蹤處理結(jié)果、通報(bào)客戶(hù)處理情況; 4. 有較好的服務(wù)意識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;5. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
四、招聘流程
(一)報(bào)名方式
應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件按附件中的應(yīng)聘登記表填寫(xiě)完整后發(fā)送至福州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘郵箱fzrcjt@vip.126.com。郵件標(biāo)題及附件均命名為:應(yīng)聘崗位+姓名。只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不接受其他方式報(bào)名。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息,立即取消參加公開(kāi)招聘資格或聘用資格。
(三)組織面試
將以電話(huà)或短信的形式通知資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試需帶上相關(guān)證件、證書(shū)原件。
(四)體檢
擬聘用人選需提供三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用自理。
(五)研究聘用
根據(jù)應(yīng)聘者綜合情況擇優(yōu)錄取。
五、其他
1.此次招聘不收取任何費(fèi)用,應(yīng)聘人員因應(yīng)試產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
2.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員將取消錄用資格。
3.本次招聘公告有效期至2021年1月20日。
4.本次招聘公告解釋權(quán)歸本集團(tuán)所有。
附件:應(yīng)聘登記表
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/0107/369298.html
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