因工作需要，桐廬縣富春未來(lái)城開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)企編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

(二)遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

(三)身體健康，能吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

二、招聘崗位

項(xiàng)目工程崗

(一)項(xiàng)目工程崗1

1.招聘人數(shù)：1人;

2.崗位要求：①本科及以上學(xué)歷或具有相關(guān)中級(jí)職稱(chēng)證書(shū);②年齡55周歲以下;③園林綠化相關(guān)專(zhuān)業(yè);④有相關(guān)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)證書(shū)及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

項(xiàng)目工程崗

(二)項(xiàng)目工程崗2

1.招聘人數(shù)：1人;

2.崗位要求：①本科及以上學(xué)歷或具有相關(guān)中級(jí)職稱(chēng)證書(shū);②年齡55周歲以下;③建筑、土木工程、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);④有相關(guān)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)證書(shū)及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

招商管理崗

(三)招商管理崗

1.招聘人數(shù)：1人;

2.崗位要求：①全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;②年齡30周歲以下;③經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);④有相關(guān)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至1月18日(周一至周五上班時(shí)間：上午8:30-11:30時(shí)，下午13:30-17:00時(shí));

2.報(bào)名地點(diǎn)：桐廬縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)站西路181號(hào)綜合樓4樓富春未來(lái)城市發(fā)展中心綜合辦;

3.聯(lián)系人：章先生、孫女士;聯(lián)系電話：0571-64211016;

4.報(bào)名材料：(1)戶口本、身份證原件及復(fù)印件;(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;(3)相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、技能證書(shū)原件及復(fù)印件;(4)相關(guān)發(fā)表作品證明材料;(5)報(bào)名表1份(請(qǐng)通過(guò)下方二維碼下載);(6)近期兩寸正面免冠彩照1張;

5.報(bào)名要求：請(qǐng)根據(jù)疫情防控要求，做好防護(hù)工作，并持健康碼綠碼。

(二)資格審查、公布開(kāi)考計(jì)劃

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試人選。有效報(bào)名人數(shù)不足1：3的，經(jīng)批準(zhǔn)同意及公告環(huán)節(jié)后，酌情降低開(kāi)考比例。

(三)考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)滿分為100分;面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。同一開(kāi)考崗位有效報(bào)名人數(shù)不足20人的，直接進(jìn)行面試。同一開(kāi)考有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的，先進(jìn)行筆試，面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算成總成績(jī)�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(無(wú)筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī))。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。未進(jìn)行筆試、直接進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)相等的;或者是筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相等人員，實(shí)行優(yōu)先政策。

(四)體檢、考察

按考試總成績(jī)從高分到低分按開(kāi)考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察參照事業(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

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