事業(yè)單位和國企的區(qū)別
首先,我們先來看看事業(yè)單位和國企的單位性質(zhì)都是怎樣的。
國有企業(yè)指企業(yè)全部資產(chǎn)歸國家所有,并按《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》規(guī)定登記注冊的非公司制的經(jīng)濟組織。不包括有限責任公司中的國有獨資公司。
事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構,但不屬于政府機構,與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助。分為全額撥款事業(yè)單位,如等,差額撥款事業(yè)單位,如醫(yī)院等,還有一種是自主事業(yè)單位,是國家不撥款的事業(yè)單位。
其次,我們來看看事業(yè)單位和國企待遇方面的差別。
事業(yè)單位的話,除卻不同種類的單位,其他單位差別不是很大,而且目前正在進行分類改革,所以在這里不做討論。
我們來看看國企的待遇怎么樣,一般來說國企的待遇根據(jù)不同的企業(yè),待遇有所差別,比如壟斷性企業(yè)的話,那么待遇肯定是要高于事業(yè)單位的,但是相較于一些平常的國企,一般看來跟事業(yè)單位差不多,福利和待遇都是相差不大的。
最后,我們來看看,事業(yè)單位和國企在晉升上面有什么區(qū)別。
其實這兩者晉升的時候,都是要看資歷的,所以也有很多人說,國企和事業(yè)單位里面的領導都是年紀比較大的,年紀輕的進去了能力再強也要磨礪很多年才會出頭,其實這種說法是正確的,但是國企相對事業(yè)單位來說晉升相對要好一些,事業(yè)單位看重資歷大于能力,國企雖然也看重資歷,但是卻是能力大于資歷。
(編輯:張雪)
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