紅河州紅投能源集團(tuán)有限公司成立于2019年6月13日，是紅河州開發(fā)投資控股集團(tuán)有限公司下屬子集團(tuán)，屬國有控股企業(yè)，注冊資本金5億元。

公司主營業(yè)務(wù)為能源項(xiàng)目的投資、建設(shè)和運(yùn)營。正在不斷完善新能源產(chǎn)業(yè)相關(guān)配套設(shè)施的鏈條，同時(shí)圍繞能源產(chǎn)業(yè)逐步完備油、汽、電等綜合能源配套供應(yīng)。致力于積極構(gòu)建“油”“氣”“電”“車”“樁”協(xié)同發(fā)展模式，發(fā)展成為紅河州綠色能源、綠色出行龍頭示范企業(yè)。

因公司發(fā)展規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，人才需求日益增長。現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員8名。

一、招聘崗位

(一)投融資管理部部長

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司中、長期投融資規(guī)劃的制定，確保與公司整體戰(zhàn)略相一致;

(2)負(fù)責(zé)公司投融資項(xiàng)目的籌劃及儲(chǔ)備;

(3)尋找、篩選投融資項(xiàng)目，對投融資項(xiàng)目實(shí)施評估、測算和分析，確定投融資項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn)，為投融資決策提供依據(jù);

(4)負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的資金籌措，融資計(jì)劃和融資方案的制定;

(5)負(fù)責(zé)融資方案的實(shí)施，配合金融機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等做好融資各項(xiàng)工作;

(6)與國內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)建立廣泛的合作關(guān)系。

2.崗位要求

(1)45周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(3)具有金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)會(huì)類專業(yè)中級(含)以上職稱，金融業(yè)相關(guān)職業(yè)資格證書;

(4)企業(yè)項(xiàng)目投融資、銀行信貸等相關(guān)管理崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

(5)了解國家、地方和行業(yè)金融類、產(chǎn)業(yè)類政策，熟悉項(xiàng)目投融資、風(fēng)控管理流程規(guī)范。有項(xiàng)目投融資全過程經(jīng)歷，獨(dú)立完成項(xiàng)目案例，較為豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)資源關(guān)系者優(yōu)先。

(二)市場運(yùn)營部部長

1.崗位職責(zé)

(1)根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，組織實(shí)施市場和運(yùn)營各項(xiàng)工作，確保完成下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)任務(wù);

(2)確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率;

(3)負(fù)責(zé)公司和項(xiàng)目的品牌建設(shè)，公司形象樹立和對外宣傳推廣工作;

(4)開展公司市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織營銷方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動(dòng)性;

(5)完成項(xiàng)目推廣和合作方案的制定，密切與客戶及友商的合作關(guān)系;

(6)制定新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，按時(shí)實(shí)施完成。開拓新市場，增加新客戶。

2.崗位要求

(1)45周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;市場營銷、貿(mào)易、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(3)市場營銷、運(yùn)營等相關(guān)管理崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

(4)了解國家、地方和相關(guān)行業(yè)政策法規(guī);掌握市場運(yùn)營業(yè)務(wù)操作規(guī)程。熟悉西南地區(qū)、云南省、紅河州區(qū)域性市場，具有良好市場業(yè)績，在區(qū)域性市場有一定資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先。

(三)市場運(yùn)營部銷售主管

1.崗位職責(zé)

(1)完成公司下達(dá)的市場指標(biāo);

(2)負(fù)責(zé)渠道開發(fā)及客戶維護(hù);

(3)完成團(tuán)隊(duì)月/季/年度銷售計(jì)劃;

(4)負(fù)責(zé)匯總并審閱每月銷售報(bào)表，分析市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整營銷策略。

2.崗位要求

(1)40周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;市場營銷、貿(mào)易、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(3)市場營銷、客戶經(jīng)理(專員)等相關(guān)崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

(4)具備優(yōu)秀的談判能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和執(zhí)行力;

(5)有石油石化或網(wǎng)約車等相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(四)工程管理部土建主管

1.崗位職責(zé)

(1)熟練掌握土建施工技術(shù)工作;

(2)參與編制施工組織總設(shè)計(jì)、組織編寫土建施工組織設(shè)計(jì)、編寫施工方案或技術(shù)措施，組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作;

(3)負(fù)責(zé)施工方案交底、安全技術(shù)交底，負(fù)責(zé)施工方案執(zhí)行情況過程檢查并形成記錄;

(4)負(fù)責(zé)土建技術(shù)指導(dǎo)及工期、質(zhì)量管理工作;

(5)深入現(xiàn)場指導(dǎo)施工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決施工中的專業(yè)技術(shù)問題;

(6)負(fù)責(zé)在項(xiàng)目內(nèi)貫徹落實(shí)公司安、健、環(huán)標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場5S管理;

(7)負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃工作;

(8)熟悉現(xiàn)場應(yīng)急管理處置方案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)事件。

2.崗位要求

(1)40周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;土木工程、工程管理、工民建等相關(guān)專業(yè);

(3)有工程行業(yè)相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書或工程專業(yè)初級(含)以上職稱;

(4)土建施工相關(guān)管理崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

(5)熟悉國家、地方和行業(yè)政策法規(guī)、工程規(guī)范，掌握工民建專業(yè)知識(shí)和土建施工操作規(guī)程。具有較強(qiáng)的組織建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)、現(xiàn)場管理能力者優(yōu)先。

(五)工程管理部工程維護(hù)專員

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)各自區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)施工組織和協(xié)調(diào)工作，會(huì)同工程技術(shù)人員對各施工單位按施工進(jìn)度計(jì)劃，圖紙要求和設(shè)計(jì)要求進(jìn)行技術(shù)交底;

(2)記錄各類施工原始記錄，及時(shí)審核施工進(jìn)度計(jì)劃及進(jìn)度報(bào)表，施工過程中算好分管區(qū)域內(nèi)各單項(xiàng)工程的工程量，記錄好每天的施工日志;

(3)對工程項(xiàng)目進(jìn)行前期勘察、協(xié)調(diào)工程前期事項(xiàng);解決施工過程中的技術(shù)、協(xié)調(diào)問題;

(4)協(xié)助主管進(jìn)行電氣事故處理、獨(dú)立完成故障缺陷分析、排查及處理;

(5)負(fù)責(zé)工程后期維護(hù)管理。

2.崗位要求

(1)40周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;電氣工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(3)持特種作業(yè)人員(電氣類)或安全員等職業(yè)資格證書;

(4)工程維護(hù)、工程現(xiàn)場管理等相關(guān)崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn);

(5)能接受外派出差、駐項(xiàng)目現(xiàn)場工作;

(6)了解綜合能源或電氣等相關(guān)行業(yè)知識(shí)，掌握電氣工程專業(yè)知識(shí)、電氣工程操作規(guī)程和土建基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先。

(六)系統(tǒng)管理部主管

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)公司相關(guān)信息平臺(tái)系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，協(xié)調(diào)并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作;

(2)負(fù)責(zé)對項(xiàng)目實(shí)施過程控制和管理，防范風(fēng)險(xiǎn);

(3)負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)的規(guī)劃和管理，建立規(guī)范化的運(yùn)維體系，提高系統(tǒng)穩(wěn)定性、可靠性;

(4)建立和完善運(yùn)維監(jiān)控體系、應(yīng)急處理機(jī)制，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定開展;

(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)營期的維護(hù)和管理，確�；�礎(chǔ)架構(gòu)完整和可拓展性，以及系統(tǒng)、數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)等安全;

(6)負(fù)責(zé)部門人員的技術(shù)、安全操作等培訓(xùn);

(7)收集軟件產(chǎn)品使用、維護(hù)過程中的BUG等信息，及時(shí)反饋給研發(fā)人員;

(8)負(fù)責(zé)產(chǎn)品使用的客戶服務(wù)咨詢，制定客服服務(wù)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。

崗位要求

1.40周歲以下;

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè);

3.持計(jì)算機(jī)類職業(yè)資格證書或初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

4.中小型企業(yè)電子信息、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)管理崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

5.了解電子信息、互聯(lián)網(wǎng)等國家、地方和行業(yè)政策法規(guī)及產(chǎn)業(yè)政策，具有參與軟件產(chǎn)品開發(fā)全過程經(jīng)歷，有軟件和系統(tǒng)(平臺(tái))產(chǎn)品案例者優(yōu)先。

(七)系統(tǒng)管理部技術(shù)員

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目軟件系統(tǒng)、App、網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)自媒體等程序開發(fā)、測試的項(xiàng)目對接;

(2)參與需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理、客服進(jìn)行關(guān)于軟件產(chǎn)品的溝通和技術(shù)支持，配合做好產(chǎn)品售前售后服務(wù);

(3)負(fù)責(zé)公司弱電系統(tǒng)管理，包括局域網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房、服務(wù)器、軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、辦公設(shè)備等維護(hù)和安全管理;

(4)根據(jù)技術(shù)要求，安裝并調(diào)試軟、硬件產(chǎn)品，并及時(shí)跟進(jìn)維護(hù)保養(yǎng);

(5)定期巡檢設(shè)施設(shè)備并做好日志記錄，對存在技術(shù)故障問題的，及時(shí)以書面形式反饋至程序開發(fā)進(jìn)行完善;

(6)制訂網(wǎng)絡(luò)管理制度和應(yīng)急處理辦法，認(rèn)真執(zhí)行技術(shù)規(guī)范和流程，維護(hù)公司利益;

(7)培訓(xùn)公司員工和客戶，在技術(shù)上提供支持和幫助;

(8)分析各信息系統(tǒng)平臺(tái)數(shù)據(jù)，定期提交數(shù)據(jù)報(bào)表。

2.崗位要求

(1)40周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè);

(3)持計(jì)算機(jī)類職業(yè)資格證書或?qū)�業(yè)技術(shù)初級及以上職稱者優(yōu)先;

(4)了解電子信息、互聯(lián)網(wǎng)等國家、地方和行業(yè)政策法規(guī)及產(chǎn)業(yè)政策，掌握軟件技術(shù)基本知識(shí)，具有參與軟件產(chǎn)品開發(fā)過程經(jīng)歷者優(yōu)先。

(八)綜合管理部行政專員

1.崗位職責(zé)

(1)協(xié)助部長建立、完善和實(shí)施行政管理制度，并檢查和監(jiān)督制度的落實(shí)執(zhí)行情況;

(2)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品、低值易耗品等管理，建立相關(guān)臺(tái)帳，避免資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

(3)負(fù)責(zé)編制各類行政費(fèi)用預(yù)算，合理控制各項(xiàng)行政費(fèi)用;

(4)協(xié)助公司做好外部接待、會(huì)務(wù)安排等工作;

(5)負(fù)責(zé)公司印章、資質(zhì)和證照等重要物品的辦理、年檢及管理;

(6)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)具體實(shí)施，團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng)策劃和組織;

(7)負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車、員工食堂、辦公環(huán)境和辦公設(shè)備日常管理維護(hù)等后勤管理工作。

2.崗位要求

(1)40周歲以下;

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(3)中共黨員;

(4)持文秘或相關(guān)職業(yè)資格證書，或經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)初級及以上職稱者優(yōu)先;

(5)中小型企業(yè)行政專員、人力資源專員等相關(guān)崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn);

(6)掌握行政或人力資源專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作規(guī)程和辦公技能;

(7)具備良好的書面、口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

二、招聘條件

(一)招聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派;

4.身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)，具備崗位需求的身體條件;

5.符合崗位任職資格條件。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)(聘用、聘任)合同的;

3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為的;

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)符合回避的有關(guān)規(guī)定。

三、薪酬福利

福利：五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、年度體檢、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休、享受國家法定假日。

薪酬：按照公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬。

四、報(bào)名方式

(一)報(bào)名形式

應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，按所應(yīng)聘崗位投遞個(gè)人簡歷和相關(guān)材料至郵箱276766110@qq.com進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題命名為：姓名+報(bào)名崗位+個(gè)人電話號(hào)碼。

(二)報(bào)名資料

應(yīng)聘者應(yīng)有符合或匹配崗位需求的任職條件及資格，需提供個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格和職(執(zhí))業(yè)資格證書、 學(xué)術(shù)(科研、工作)成果等相關(guān)材料。

五、其他事項(xiàng)

公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系人：甘老師、葉老師

聯(lián)系方式：0873-3999316、15987333511、13888617927

公司地址：紅河州蒙自市護(hù)國路5號(hào)四樓

紅河州紅投能源集團(tuán)有限公司

2021年1月19日

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