(3)對(duì)體溫測(cè)量超過 37.3℃以上或出現(xiàn)干咳、咽痛等癥狀由區(qū)防疫人員進(jìn)行處理;對(duì)“健康碼”為黃碼和紅碼的人員直接勸離考場(chǎng)。

3、資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及所需攜帶的證件將與筆試成績(jī)?cè)趯幉ㄈ瞬啪W(wǎng)、北侖之窗(政務(wù)公開-人事信息-公務(wù)員(事業(yè)人員)考錄)予以公布。

資格復(fù)審時(shí)，招聘對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下證件的原件和復(fù)印件：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(以學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”為準(zhǔn))、職稱證書等相關(guān)資格證書和有關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明(附社保證明)等材料。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)名資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審等情況的，可酌情予以遞補(bǔ)。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，領(lǐng)取《面試通知》。

4、面試

面試采用百分制，不足60分者淘汰，具體面試辦法另行制定。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》。

總成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)4：6的比例合成。若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者排位在前。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則增加客觀題測(cè)試后得分高者排名在前。

(三)體檢

在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘指標(biāo)1：1的比例確定入圍體檢人員名單，體檢參照公務(wù)員招錄體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，期間國(guó)家或省市出臺(tái)新的體檢政策，則參照新的體檢政策執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，可酌情予以遞補(bǔ)。

(四)考察

在體檢合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘指標(biāo)1：1的比例確定入圍考察對(duì)象�？疾靺⒄铡墩憬�省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。如出現(xiàn)考察不合格或自愿放棄考察等情況的，可酌情予以遞補(bǔ)。

(五)公示、錄用

考察結(jié)束后，根據(jù)考試、考核結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，按規(guī)定程序在寧波人才網(wǎng)、北侖之窗(政務(wù)公開-人事信息-公務(wù)員(事業(yè)人員)考錄)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，無反映問題或反映問題經(jīng)查不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù);反映問題經(jīng)查影響錄用的，不予錄用;對(duì)所反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

報(bào)考人員接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。經(jīng)公示的擬錄用人員無故放棄或逾期不報(bào)到被取消錄用資格的，將錄入考生誠信檔案。

截止公示結(jié)束之日，以后因故造成招聘崗位計(jì)劃空缺的不再遞補(bǔ)。

四、注意事項(xiàng)及相關(guān)說明

(一)報(bào)考人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名;招錄單位進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的崗位為準(zhǔn)。

(二)報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(三)報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

(四)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過報(bào)名資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

(五)招聘計(jì)劃中所涉及的專業(yè)類別，參照教育部2020年發(fā)布的普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和2014年全國(guó)研究生招生學(xué)科專業(yè)目錄;

(六)有工作經(jīng)歷要求的，工作時(shí)間計(jì)算到2020年12月31日。招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的需提供用人單位從事該工作崗位的證明材料。

(七)筆試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照中組部、人社部、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號(hào))和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(八)本次招聘有關(guān)信息將及時(shí)在寧波人才網(wǎng)、北侖之窗(政務(wù)公開-人事信息-公務(wù)員(事業(yè)人員)考錄)上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

(九)本次招考不設(shè)置任何相關(guān)培訓(xùn)，也沒有與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，請(qǐng)考生不要相信宣傳廣告。

(十)本招聘公告由寧波市北侖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、寧波市北侖區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)解釋。請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間來電咨詢。咨詢電話：0574-86795660、89384218、89384415;監(jiān)督電話：0574-89384215。

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