現(xiàn)因工作需要，上饒市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(簡稱市交建集團(tuán))下屬子公司擬面向社會公開招聘工程類專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正;

2.具備招聘崗位所需資格條件;

3.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)招聘崗位

具體崗位要求如下：

備注：

1.學(xué)歷：在2020年8月31日之前取得學(xué)歷證書的，可以報(bào)考。

2.工作年限：截止2020年9月30日，在黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等相關(guān)工作崗位的經(jīng)歷年限。

3.薪酬待遇：享受國企員工待遇，具體按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

4.服務(wù)期限：從正式入職算起，引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)期限至少為5年，5年內(nèi)不得從交建集團(tuán)辭職或提出調(diào)離申請。

二、招聘方法和程序

招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名、面試、體檢、背景調(diào)查、公示和錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年全年，招滿為止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請從市交建集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.jxsrjt.com/)下載《專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(見附件2)，如實(shí)填寫后發(fā)送電子郵件至srjtjt@126.com，并附上本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書等相關(guān)資料(所有電子材料制成一個(gè)PDF或Word文檔)，發(fā)送郵件主題請注明“XX同志應(yīng)聘XX公司XX崗位報(bào)名材料”。

3.資格審核：資格審查工作貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員須對本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假或疏忽錯(cuò)報(bào)被取消考試或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

(二)面試

初選合格者直接進(jìn)入面試。資格審查未合格的，應(yīng)聘資料恕不退還。面試工作由集團(tuán)人力資源部組織用人單位代表及相關(guān)專家進(jìn)行。

(三)體檢

體檢由現(xiàn)代路橋公司、京寶路橋公司、饒建公司、贛東公司等用人單位組織，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的、體檢不合格的、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)背景調(diào)查

對體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要了解政治素質(zhì)、思想品德、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面的情況，不符合招聘條件者不予錄用。

(五)公示與錄用

經(jīng)面試、體檢、背景調(diào)查確定的擬錄用人員名單將在集團(tuán)官網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，由用人單位按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘者錄用后試用期三個(gè)月，試用期滿合格后簽訂勞動合同，試用期滿考核不合格的，不予錄用。

三、注意事項(xiàng)

(一)為落實(shí)常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘人員須無發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、惡心困難、惡心嘔吐、腹瀉、頭疼等癥狀，且14天內(nèi)無進(jìn)出中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，無接觸疑似、確診患者史。

(二)應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(三)應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權(quán)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

(四)公司視應(yīng)聘報(bào)名情況和考核結(jié)果，有權(quán)調(diào)整招聘職位數(shù)或取消招聘職位。

(五)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等各種不誠信行為者，公司將取消其招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動合同。

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