金華金開人才開發(fā)有限公司受金華開發(fā)區(qū)委托，面向社會公開招聘工作人員9名。具體事項如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，服從分配;

2.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件;

3.具有適應崗位要求的身體條件。

(二)崗位需求及資格條件(附件1)

業(yè)績能力特別突出者，年齡及學歷等要求可適當放寬。

(三)有下列情況之一者不受理報考

1.受過刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分期間的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.其他不宜報考的。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名方式

網(wǎng)絡(luò)報名：2021年1月26日至2月1日24:00期間，將應聘所需資料掃描件發(fā)送至jhzsrc@163.com。(應聘資料投遞請注明“應聘崗位名稱+姓名”)。

報考人員應電話核實報名是否成功,時間：2021年2月4日(8:30-11:30,14:30-17:30)。若因報考人員未電話核實而導致報名不成功的，造成的后果由報考人員承擔。

聯(lián)系電話：0579-82669186、82667863、82665133、82668212

請保持手機暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過短信形式及時通知。

2.報名要求：

每位應聘人員限報1個職位，報名時應聘人員應準確填寫《招聘報名表》(附件2)，并提交相關(guān)報名材料：本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學位證書和職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(成果)、工作經(jīng)驗、工作經(jīng)歷、曾擔任職務(wù)的材料等各1份。同時須提供教育部學生信息網(wǎng)在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》原件。

崗位要求的“工作經(jīng)驗、工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動合同、社保繳費記錄、工作證明及其他有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

網(wǎng)絡(luò)報名時需提供以上材料電子掃描件，原件在面試時提交予以核實。報考人員應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消資格。

報考人員若未按要求完整填寫《應聘報名表》及提供相關(guān)證明材料視為無效報名，由此造成的相關(guān)后果由報考人員自行承擔。

(二)資格審查及繳費

招聘單位對報考人員進行資格審查，審核通過后，報考人員不得改報;因崗位資格條件不符合人員，在資格審查期間，報考人員可以改報。

招聘計劃與資格審核合格人數(shù)不足1：3的，取消或核減該職位招聘計劃。

通過資格審查后，攜帶本人身份證原件領(lǐng)取筆試準考證(領(lǐng)取時間、地點另行通知)，并繳納考務(wù)費100元/人。

(三)考試

考試由筆試和面試兩部分組成，按筆試占40%，面試占60%計入綜合成績。

筆試：內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，報考人員按準考證通知的考試時間、地點參加筆試。

面試：按筆試成績從高分到低分，以實際招聘計劃數(shù)的1:3確定面試對象。面試時間、地點另行通知。

面試成績低于70分的不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(四)體檢

按綜合成績從高分到低分，以招聘職位1︰1的比例確定入圍體檢對象，若綜合成績相同，取面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤�的，安排加試�?/p>

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂版)執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。

(五)考察

對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進行核實，對是否適合和勝任選拔目標職位作出綜合評價。

(六)聘用

根據(jù)綜合成績和體檢、考察情況，確定擬錄用人員，并進行5個工作日的公示。公示期滿，對擬聘用人員無異議，或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關(guān)系。

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