根據(jù)武裝守護(hù)押運(yùn)分公司整體發(fā)展規(guī)劃及新增守護(hù)押運(yùn)隊(duì)員用工需求,集團(tuán)人力資源部通過統(tǒng)籌分析現(xiàn)有守護(hù)押運(yùn)隊(duì)員編制、機(jī)構(gòu)設(shè)置及現(xiàn)有隊(duì)員工作飽和度等實(shí)際情況,在合理控制工資總額的基礎(chǔ)上嚴(yán)格按照國(guó)有企業(yè)選人用人規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),制定本次招聘方案。

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位1個(gè),共14人,具體崗位及條件詳見附件1。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。

(三)嚴(yán)格按《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》、《公安機(jī)關(guān)實(shí)施保安服務(wù)管理?xiàng)l例辦法》、《保安守護(hù)押運(yùn)公司管理規(guī)定》執(zhí)行。

(四)同等條件下,中共黨員、退伍軍人、有國(guó)企同等或類似崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、應(yīng)聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),

品行端正。

(三)符合《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》、《公安機(jī)關(guān)實(shí)施保安服務(wù)管理?xiàng)l例辦法》、《保安守護(hù)押運(yùn)公司管理規(guī)定》招聘條件。

(四)守護(hù)押運(yùn)崗位年齡18歲至40周歲,男性,身高1.68米以上,高中以上學(xué)歷。退伍軍人和持有《保安資格證》,警校、體校、武術(shù)院校畢業(yè)生優(yōu)先。專用運(yùn)鈔車駕駛員,除具備前款條件外,應(yīng)取得相應(yīng)準(zhǔn)駕車型(C1)駕駛證并具有3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)歷;無致人死亡或者重傷的交通事故責(zé)任記錄;無飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車違法行為記錄,經(jīng)內(nèi)部考核合格上崗;身心健康,無精神病等可能危及行車安全的疾病史。

(五)廣安市常住戶口。

(六)具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力、自愿從事保安工作,具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,服從組織安排。

(七)身體健康、體型端正,外觀無明顯疾病特征,無傳染病、癲癇病等病史。無影響面容且難以治愈的皮膚病,無色覺異常,無紋身,無肢體功能障礙等,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(八)具備擬任職位所要求的其他資格條件。

(九)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問題受黨紀(jì)政務(wù)重處人員;

3.被開除黨籍、開除公職人員和行業(yè)禁止性規(guī)定人員;

4.曾因吸毒、賣淫嫖娼、賭博受到處罰的;

5.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

7.家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

9.其他不適合從事保安工作的。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、心理測(cè)試、政治考核、公示、崗前培訓(xùn)等程序,由武裝守護(hù)押運(yùn)分公司擇優(yōu)聘用簽訂合同。

(一)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:發(fā)布之日起至2021年2月28日截止。

2.報(bào)名地點(diǎn):廣安保安集團(tuán)有限公司武裝押運(yùn)分公司棗山押運(yùn)基地

3.武裝守護(hù)押運(yùn)分公司辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

報(bào)名人員需攜帶以下材料:符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)攜帶《應(yīng)聘登記表》(詳見附件2)、本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿(索引頁(yè)和本人戶口單頁(yè))、近期彩色免冠1寸照片2張(退役士兵需遞交退伍證復(fù)印件)于報(bào)名截止之日前到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。以上資料投遞后,恕不退回,公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密,應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考(聘用)資格。

4.報(bào)名須本人到場(chǎng),由工作人員對(duì)報(bào)名人員個(gè)人資料、身高、體重等進(jìn)行審查,審查合格后方可報(bào)名。

五、招聘方式

(一)考試按照筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,總成績(jī)按滿分100分計(jì)算,其中,筆試權(quán)重為50%,面試權(quán)重為50%。所有應(yīng)聘者先參加筆試考試,再參加面試考試。綜合成績(jī)排名前十的應(yīng)聘者進(jìn)入心理測(cè)試,合格后進(jìn)行崗前培訓(xùn)一周。

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