(4)崗位所要求的相關(guān)工作年限證明2份(須由原單位開(kāi)具并加蓋單位公章或證明章或公司社保繳納證明，含工作單位公章、工作時(shí)間、工作內(nèi)容);

(5)本人近期1寸免冠彩色照片2張;

(6)考生本人無(wú)法親自辦理資格復(fù)審的，可委托他人代為辦理，但受委托人應(yīng)提供本人身份證原件、入圍考生身份證復(fù)印件和手寫(xiě)委托書(shū);未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理資格復(fù)審的視為棄權(quán);資格復(fù)審棄權(quán)或資格復(fù)審不合格，取消考試資格。

(六)準(zhǔn)考證打印

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，可于打印準(zhǔn)考證功能開(kāi)放后，登陸中國(guó)海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)(http://ksbm.hxrc.com/)自助打印準(zhǔn)考證。打印中如遇問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)姚女士0594-2200017(工作時(shí)間)。

四、組織考試

(一)考試方式

本次考試根據(jù)崗位需求采取筆試、專(zhuān)業(yè)化筆試、結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)化面試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合等方式進(jìn)行。

報(bào)考A類(lèi)崗位的報(bào)考者，總成績(jī)=筆試分(占100%)。

報(bào)考B類(lèi)崗位的報(bào)考者，總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試分(占100%)。

報(bào)考C類(lèi)崗位的報(bào)考者，總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)化面試分(占70%)+結(jié)構(gòu)化面試分(占30%)。

各崗位的具體考試方式詳見(jiàn)崗位條件表。

(二)考試評(píng)分

1.開(kāi)考條件。資格復(fù)審合格人員即為開(kāi)考人員。

2.筆試。重點(diǎn)考查考生對(duì)基本理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等的掌握與運(yùn)用(詳見(jiàn)附件1崗位表具體說(shuō)明)，不指定復(fù)習(xí)范圍。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分�？偝煽�(jī)合格線(xiàn)60分(含)。

3.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試(占100%)、專(zhuān)業(yè)化面試(占70%)+結(jié)構(gòu)化面試(占30%)相結(jié)合等方式進(jìn)行(詳見(jiàn)附件1崗位表具體說(shuō)明)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)委隨機(jī)抽調(diào)7人組成，評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為最后得分。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后面兩位(如有第三位，四舍五入)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。專(zhuān)業(yè)化面試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí);結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合素養(yǎng)、表達(dá)能力和反應(yīng)能力等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。總成績(jī)合格線(xiàn)60分(含)，進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)(含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1及以下比例的)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢和考核。

(三)時(shí)間與地點(diǎn)

考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生密切關(guān)注公告信息)，報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證(參加筆試人員需自備2B鉛筆、考試用筆、橡皮擦等作答工具;參加專(zhuān)業(yè)化面試人員需自備畫(huà)筆、畫(huà)紙、彩色筆、尺子等作圖工具)參加考試，未按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

所有考生參加考試應(yīng)出示“八閩健康碼”，自備口罩(建議不佩戴N95等透氣性能較差的口罩)、準(zhǔn)考證、有效居民身份證。

(四)優(yōu)先條件

若報(bào)考人員末位總成績(jī)相同，則在央企、省市屬?lài)?guó)企就職過(guò)的正式職員優(yōu)先錄取;若報(bào)考人員均為央企、省市屬?lài)?guó)企就過(guò)的正式職員，則中共黨員優(yōu)先錄取;若報(bào)考人員條件均相同，則加試職業(yè)資格傾向測(cè)試。

五、體檢和考核

在符合條件的人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低，每個(gè)職位按1:1的比例，確定入圍體檢和考核人選。體檢時(shí)間另行通知，在本市范圍內(nèi)選擇一家體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)(三級(jí)甲等)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員、事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用由報(bào)考人員自理。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

考核包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、計(jì)劃生育、綜治證明等方面的情況。

六、公示和聘任

根據(jù)體檢、考核情況，按照擇優(yōu)適崗原則提出擬聘用人選，經(jīng)批準(zhǔn)后在莆田市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)信息網(wǎng)(http://zjj.putian.gov.cn/)和中國(guó)海峽人才網(wǎng)莆田頻道(http://pt.hxrc.com)進(jìn)行公示。公示期為五個(gè)工作日。如無(wú)合適人選，該職位可空缺。對(duì)公示期無(wú)異議，或有異議經(jīng)查實(shí)但不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。本次招聘各崗位最低服務(wù)年限均為三年(含試用期)。

七、其他事項(xiàng)

1.資格審查結(jié)果、體檢、聘用結(jié)果等公告、通知均會(huì)在莆田市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)信息網(wǎng)(http://zjj.putian.gov.cn/)和中國(guó)海峽人才網(wǎng)莆田頻道(http://pt.hxrc.com)上予以公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

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