2021中國(guó)化學(xué)工業(yè)桂林工程有限公司管理及業(yè)務(wù)崗位招聘43人公告
一、公司簡(jiǎn)介
中國(guó)化學(xué)工程(集團(tuán))股份有限公司(CNCEC)(股票代號(hào):中國(guó)化學(xué)601117)是我國(guó)工業(yè)工程領(lǐng)域資質(zhì)最為齊全、功能最為完備、業(yè)務(wù)鏈最為完整、知識(shí)技術(shù)密集的工程公司,連續(xù)入選美國(guó)權(quán)威刊物《工程新聞?dòng)涗洝?ENR)公布的全球最大的250家承包商,在全球油氣行業(yè)工程建設(shè)公司排名中位列第二位。
中國(guó)化學(xué)工業(yè)桂林工程有限公司是中國(guó)化學(xué)工程股份有限公司的全資子公司。是集工程設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)、裝備制造、檢測(cè)和服務(wù)于一體的高科技綜合性企業(yè),也是中國(guó)化學(xué)旗下唯一一家集工程、裝備于一體的特色型專(zhuān)業(yè)型企業(yè),國(guó)內(nèi)率先獲得建設(shè)部頒發(fā)的甲級(jí)工程總承包資質(zhì)的中央企業(yè)之一。公司注冊(cè)資金18275萬(wàn)元,現(xiàn)有總員工347人,其中教授級(jí)高工16人,高級(jí)工程師87人,工程師95人。擁有一批國(guó)家注冊(cè)資質(zhì)技術(shù)骨干,主持過(guò)多項(xiàng)有影響力的大中型項(xiàng)目,包括公共建筑、民用住宅、工業(yè)廠房等。六十年來(lái),公司在工程、裝備領(lǐng)域榮獲國(guó)家級(jí)、省部級(jí)等榮譽(yù)近百項(xiàng),其中國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)十余項(xiàng)。承擔(dān)了國(guó)內(nèi)外大多數(shù)大型輪胎工廠的工程服務(wù),為美、法、日、德、韓等國(guó)的著名公司在國(guó)內(nèi)的大型建設(shè)項(xiàng)目提供服務(wù)。裝備研發(fā)及制造方面,擁有二十余項(xiàng)“中國(guó)第一”自主核心研發(fā)技術(shù)和產(chǎn)品。近年來(lái),公司自主研發(fā)橡機(jī)裝備列入國(guó)家發(fā)改委重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)業(yè)化實(shí)施方案和首臺(tái)(套)重大技術(shù)裝備推廣應(yīng)用指導(dǎo)目錄。榮獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng),國(guó)家工信部第二批專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)。
二、招聘崗位
序號(hào) | 部門(mén) | 崗位 | 人數(shù) | 地點(diǎn) | 備注 |
1 | 辦公室、戰(zhàn)略規(guī)劃部、法律合規(guī)部(合署辦公) | 主任 | 1 | 桂林 | 中層正職 |
副主任 | 1 | 桂林 | 中層副職,分管戰(zhàn)略規(guī)劃、法律合規(guī) | ||
副主任 | 1 | 桂林 | 中層副職,分管行政綜合管理 | ||
法律合規(guī)崗(監(jiān)事會(huì)辦公室秘書(shū)崗) | 1 | 桂林 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理級(jí) | ||
2 | 財(cái)務(wù)資產(chǎn)部 | 部長(zhǎng) | 1 | 桂林 | 中層正職 |
副部長(zhǎng) | 1 | 桂林 | 中層副職 | ||
3 | 黨委組織部、人力資源部(合署辦公) | 部長(zhǎng) | 1 | 桂林 | 中層正職 |
副部長(zhǎng) | 1 | 桂林 | 中層副職 | ||
人力資源管理崗 | 1 | 桂林 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理級(jí) | ||
4 | 科技信息部 | 部長(zhǎng) | 1 | 桂林 | 中層正職 |
副部長(zhǎng) | 1 | 桂林 | 中層副職 | ||
信息化技術(shù)總監(jiān) | 1 | 桂林 | 業(yè)務(wù)高級(jí)經(jīng)理 | ||
技術(shù)圖檔管理崗 | 1 | 桂林 | 業(yè)務(wù)主管級(jí) | ||
5 | 運(yùn)營(yíng)部、考核審計(jì)部(合署辦公) | 總經(jīng)理 | 1 | 桂林 | 中層正職 |
副總經(jīng)理 | 1 | 桂林 | 中層副職 | ||
6 | 采購(gòu)部 | 總經(jīng)理 | 1 | 桂林 | 中層正職 |
副總經(jīng)理 | 1 | 桂林 | 中層副職 | ||
工程項(xiàng)目采購(gòu)崗 | 1 | 桂林 | 專(zhuān)業(yè)經(jīng)理級(jí) | ||
裝備采購(gòu)崗 | 1 | 桂林 | 專(zhuān)業(yè)師級(jí) | ||
7 | 安全質(zhì)量監(jiān)督部 | 部長(zhǎng) | 1 | 桂林 | 中層正職 |
8 | 紀(jì)檢監(jiān)督部、紀(jì)委辦公室、巡察辦公室(合署辦公) | 部長(zhǎng) | 1 | 桂林 | 中層正職 |
9 | 黨群工作部、企業(yè)文化部(合署辦公) | 部長(zhǎng) | 1 | 桂林 | 中層正職 |
10 | 桂林橡膠設(shè)計(jì)院 | 總經(jīng)理 | 1 | 桂林 | 中層正職 |
常務(wù)副總經(jīng)理 | 1 | 桂林 | 按中層正職 管理,分管質(zhì)控、采購(gòu) | ||
副總經(jīng)理 | 1 | 桂林 | 中層副職,分管市場(chǎng)開(kāi)發(fā) | ||
1 | 桂林 | 中層副職,分管生產(chǎn)制造管理 | |||
副總經(jīng)理兼總工程師 | 1 | 桂林 | 中層副職,分管技術(shù)開(kāi)發(fā)管理 | ||
外部質(zhì)檢崗 | 2 | 桂林 | 業(yè)務(wù)主管級(jí) | ||
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗 | 2 | 桂林 | 高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理 | ||
11 | 工程中心 | 總經(jīng)理 | 1 | 廣西 | 中層正職 |
常務(wù)副總經(jīng)理 | 1 | 按中層正職管理,分管工程設(shè)計(jì)、采購(gòu)管理 | |||
副總經(jīng)理 | 1 | 中層副職,分管廣西、東盟區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | |||
1 | 中層副職,分管工程總包市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | ||||
1 | 中層副職,分管工程總承包運(yùn)營(yíng) | ||||
總工程師 | 1 | 高級(jí)專(zhuān)業(yè)師 | |||
市場(chǎng)總監(jiān) | 4 | 高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理,基礎(chǔ)設(shè)施、房建、倉(cāng)儲(chǔ)物流、節(jié)能環(huán)保、化工醫(yī)藥新材料方向 | |||
EPC項(xiàng)目經(jīng)理 | 3 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | |||
總計(jì) | 43 |
任職資格條件:
1.基本資格條件
(1)思想政治素質(zhì)好,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤勉敬業(yè),具有發(fā)展?jié)摿,認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀,自主愿意為公司發(fā)展事業(yè)辛勤付出,做積極貢獻(xiàn)。
(2)勇于挑戰(zhàn),敬業(yè)愛(ài)崗,善于團(tuán)結(jié)合作,具有一定組織能力,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),職業(yè)素養(yǎng)好。
(3)有良好的履職記錄,業(yè)績(jī)突出,群眾認(rèn)可。
(4)具備良好的心理素質(zhì),具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件。
2.任職基本條件
(1)部門(mén)正職,應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,且中級(jí)或以上職稱(chēng),10年以上工作經(jīng)歷。應(yīng)具有公司部門(mén)副職及以上任職且兩年以上工作經(jīng)歷。
(2)部門(mén)副職,應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,且中級(jí)或以上職稱(chēng),8年以上工作經(jīng)歷,原則要求擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理一年及以上任職經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。
(3)競(jìng)聘總工程師的,應(yīng)具有高級(jí)職稱(chēng)或相當(dāng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)。
(4)競(jìng)聘業(yè)務(wù)崗位的,應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,至少2年以上工作經(jīng)歷,1年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具體要求詳見(jiàn)附件2。
(5)特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。
具體崗位職責(zé)及任職條件詳見(jiàn)附件2。
三、應(yīng)聘方式及程序
(一)應(yīng)聘報(bào)名
1.應(yīng)聘者下載并填寫(xiě)《崗位公開(kāi)競(jìng)聘申報(bào)表》(見(jiàn)附件1),按要求填寫(xiě)信息,粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張。
2.提交以下證件電子版(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨),包括但不限于:身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱(chēng)證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書(shū)證件等。
3.以上資料須整理為壓縮文件(文件命名為:應(yīng)聘崗位-姓名,文件不超過(guò)10MB),發(fā)送至郵箱:hr@cgec.com.cn(唯一接收簡(jiǎn)歷郵箱)。
4.本次招聘不接收其它格式填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷。
(二)資格審查
根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。公司通過(guò)電話、短信及郵件等方式通知審查通過(guò)者參加考試,未通過(guò)者不再另行通知。
(三)綜合測(cè)評(píng)
所有通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加招聘綜合測(cè)評(píng)。
(四)確定考察人選(適用于管理崗位)
綜合各測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)情況,擇優(yōu)確定考察人選。
(五)組織考察及公示(適用于管理崗位)
按公司考察程序?qū)θ诉x進(jìn)行考察,考察結(jié)果通過(guò)后進(jìn)行公示。
(六)確定錄用人員
根據(jù)面試測(cè)評(píng)、考察、公示情況最終確定錄用人員。
(七)入職體檢
擬錄用人員按公司體檢有關(guān)規(guī)定在指定醫(yī)院體檢。
(八)聘用
按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核,試用期滿考察不合格者,解除聘用。
四、有關(guān)待遇
聘用人員薪酬收入由崗位薪酬、績(jī)效薪酬、特殊獎(jiǎng)勵(lì)等構(gòu)成,按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金及休假。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名截止日期:2021年3月5日止。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠,如有虛假,取消聘用資格。我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。
3.咨詢電話:麥先生、梁女士 0773-5833193,18249971680,13978349318
附件1:崗位公開(kāi)競(jìng)聘申報(bào)表.docx
附件2:公司崗位主要職責(zé)與任職條件說(shuō)明書(shū).docx
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/0224/374742.html
更多國(guó)企招考資訊請(qǐng)關(guān)注華圖:國(guó)企考試網(wǎng)
國(guó)企招聘公眾號(hào):yangqiguoqizhaopin
微信掃一掃加入全國(guó)備考群
(編輯:admin)
- 2024年下半年成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員繳費(fèi)人數(shù)統(tǒng)計(jì)(截至2024年9月29日10:30)09-29
- 2024年黑龍江省疾病預(yù)防控制局所屬事業(yè)單位“黑龍江人才周”招聘工作人員40人公告09-29
- 2024年天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局所屬事業(yè)單位第三次招聘工作人員(含高層次人才)17人公告09-29
- 2024年下半年江西鷹潭市事業(yè)單位人才專(zhuān)場(chǎng)引進(jìn)(招聘)136人公告09-29
- 2024年下半年四川眉山青神縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才61人公告09-29
- 2024年吉林白山市靖宇縣事業(yè)單位招聘急需緊缺人才和工作人員(含專(zhuān)項(xiàng))87人公告09-29